Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O055260708001815
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
L'Isle-en-Rigault (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
27/08/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h18 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Codecom des Portes de Meuse recrute un agent d'animation pour son service scolaire et extra scolaire.
Missions / conditions d'exercice
1 - Activités principales :
- accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;
- transmettre les informations ;
- participer aux projets éducatifs.
2 - Activités spécifiques :
Assurer l'encadrement des enfants pendant la pause méridienne
Aider au service des repas
Accompagner les enfants pendant le temps du repas et sur les trajets école ou classes et le restaurant scolaire.
Animer le temps du repas et de récréation avant et après le repas
Permanences et ou astreintes
Rythme de travail suivant calendrier scolaire
Positionnement du poste - Relations fonctionnelles Rattachement à la direction du service
scolaire et de la restauration collective Relations avec les agents de restauration scolaire et autres collègues afin
d'optimiser l'exécution des tâches confiées Fonctions - Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants
Responsable et accompagnateur du groupe d'enfants
Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient
Sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaires, au gaspillage
S'assurer du respect des programmes d'alimentation individuel (PAI)
Accompagner et s'adapter aux besoins des enfants
Adopter une attitude d'accueil et d'encadrement favorisant la détente et la convivialité.
- accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;
- transmettre les informations ;
- participer aux projets éducatifs.
2 - Activités spécifiques :
Assurer l'encadrement des enfants pendant la pause méridienne
Aider au service des repas
Accompagner les enfants pendant le temps du repas et sur les trajets école ou classes et le restaurant scolaire.
Animer le temps du repas et de récréation avant et après le repas
Permanences et ou astreintes
Rythme de travail suivant calendrier scolaire
Positionnement du poste - Relations fonctionnelles Rattachement à la direction du service
scolaire et de la restauration collective Relations avec les agents de restauration scolaire et autres collègues afin
d'optimiser l'exécution des tâches confiées Fonctions - Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants
Responsable et accompagnateur du groupe d'enfants
Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient
Sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaires, au gaspillage
S'assurer du respect des programmes d'alimentation individuel (PAI)
Accompagner et s'adapter aux besoins des enfants
Adopter une attitude d'accueil et d'encadrement favorisant la détente et la convivialité.
Profils recherchés
-Savoir faire :
Savoir encadrer un groupe d'enfants (techniques élémentaires de communication avec un public de jeunes).
Savoir établir une relation de confiance avec les parents.
Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure.
Savoir gérer les conflits entre enfants et assurer la sécurité et prévenir l'accident. Savoir organiser et animer des jeux, des
ateliers d'éveil et d'expression.
Savoir faire les gestes de premier secours.
Connaitre les règles d'hygiène et de diététique de base appliquées au service des repas en restauration scolaire.
Savoir être :
Comportement, attitudes, qualités humaines. Sens de l'écoute de l'observation. Rigueur Dynamisme, réactivité, esprit
d'initiative.
Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité Capacité de travail en équipe.
Disponibilité. Capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire. Discrétion Autonomie et responsabilités
Activités définies, suivies, évaluées par le supérieur hiérarchique et organisées en fonction des consignes données pour la
restauration collective. Risque pénal en cas de fautes professionnelles liées au non-respect du projet d'accueil
individualisé d'enfants souffrant d'allergie. Responsable des enfants qui lui sont confiés (un accident en cours d'activités peut entraîner des sanctions pour l'agent)
Savoir encadrer un groupe d'enfants (techniques élémentaires de communication avec un public de jeunes).
Savoir établir une relation de confiance avec les parents.
Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure.
Savoir gérer les conflits entre enfants et assurer la sécurité et prévenir l'accident. Savoir organiser et animer des jeux, des
ateliers d'éveil et d'expression.
Savoir faire les gestes de premier secours.
Connaitre les règles d'hygiène et de diététique de base appliquées au service des repas en restauration scolaire.
Savoir être :
Comportement, attitudes, qualités humaines. Sens de l'écoute de l'observation. Rigueur Dynamisme, réactivité, esprit
d'initiative.
Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité Capacité de travail en équipe.
Disponibilité. Capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire. Discrétion Autonomie et responsabilités
Activités définies, suivies, évaluées par le supérieur hiérarchique et organisées en fonction des consignes données pour la
restauration collective. Risque pénal en cas de fautes professionnelles liées au non-respect du projet d'accueil
individualisé d'enfants souffrant d'allergie. Responsable des enfants qui lui sont confiés (un accident en cours d'activités peut entraîner des sanctions pour l'agent)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à adresser à Mme DRION, c.drion@portesdemeuse.fr
Adresse de l'employeur
CODECOM des Portes de Meuse
>1 rue de l'abbaye - ecurey
55290 Montiers sur saulx
>1 rue de l'abbaye - ecurey
55290 Montiers sur saulx
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.