Secrétaire général de mairie pour la commune de Thierville-sur-Meuse H/F
Offre n° O055260713000497
Publiée le 14/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue du président poincaré - cs 80719, Thierville-sur-Meuse (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
11/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Secrétaire de mairie pour la commune de Thierville sur Meuse
Missions / conditions d'exercice
* Préparation des réunions du conseil municipal, rédaction des délibérations et compte-rendu, participation aux conseils municipaux
* Préparation et participation aux réunions des commissions communales (Commission d'appel d'offres, finances,...)
* Assistance et conseil des élus
* Préparation et rédaction de documents administratifs, techniques dans le respect du cadre réglementaire
* Préparation et rédaction des documents budgétaires et comptables (Ville et Centre Communal d'Action Sociale)
* Comptabilité publique : mandats, recettes, dette, inventaire
* Gestion et suivi financier des contrats communaux, des conventions de location et des baux
* Gestion et suivi des 3 régies municipales, régisseur de recettes
* Montage de dossiers de subventions en collaboration avec le Maire et suivi financier des projets
* Elaboration, passation et exécution des marches publics
* Ressources humaines : paie des élus, liquidation des cotisations sociales, gestion des congés et suivi de l'absentéisme des agents, et gestion administrative et participation aux recrutements.
* Secrétariat de mairie : suppléer et assurer l'accueil du secrétariat de mairie (polyvalence), accueil physique et téléphonique, recensement militaire, rédaction des actes d'état civil en l'absence de l'agent en charge, participer à toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement du service public
* Relation et liaisons avec les partenaires extérieurs (CAGV, services de l'Etat, Trésorerie,...)
Missions subsidiaires :
* Participer à toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement du service public
* Participer aux réunions organisées par des partenaires extérieurs (AMF, CAGV,...)
* Remplacement ponctuel dans d'autres mairies.
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d'année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation)
Avantages divers sous conditions :
* Possibilité de participer aux activités physiques et sportives : 1h30 de sport dans le cadre des heures de travail
* Flexibilité du temps de travail
* Dispositif Lilly Facilite la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne.
* Dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux
* Comité des oeuvres sociales et CNAS
* Tickets restaurant
* Participation garantie maintien de salaire et complémentaire santé
* Préparation et participation aux réunions des commissions communales (Commission d'appel d'offres, finances,...)
* Assistance et conseil des élus
* Préparation et rédaction de documents administratifs, techniques dans le respect du cadre réglementaire
* Préparation et rédaction des documents budgétaires et comptables (Ville et Centre Communal d'Action Sociale)
* Comptabilité publique : mandats, recettes, dette, inventaire
* Gestion et suivi financier des contrats communaux, des conventions de location et des baux
* Gestion et suivi des 3 régies municipales, régisseur de recettes
* Montage de dossiers de subventions en collaboration avec le Maire et suivi financier des projets
* Elaboration, passation et exécution des marches publics
* Ressources humaines : paie des élus, liquidation des cotisations sociales, gestion des congés et suivi de l'absentéisme des agents, et gestion administrative et participation aux recrutements.
* Secrétariat de mairie : suppléer et assurer l'accueil du secrétariat de mairie (polyvalence), accueil physique et téléphonique, recensement militaire, rédaction des actes d'état civil en l'absence de l'agent en charge, participer à toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement du service public
* Relation et liaisons avec les partenaires extérieurs (CAGV, services de l'Etat, Trésorerie,...)
Missions subsidiaires :
* Participer à toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement du service public
* Participer aux réunions organisées par des partenaires extérieurs (AMF, CAGV,...)
* Remplacement ponctuel dans d'autres mairies.
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d'année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation)
Avantages divers sous conditions :
* Possibilité de participer aux activités physiques et sportives : 1h30 de sport dans le cadre des heures de travail
* Flexibilité du temps de travail
* Dispositif Lilly Facilite la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne.
* Dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux
* Comité des oeuvres sociales et CNAS
* Tickets restaurant
* Participation garantie maintien de salaire et complémentaire santé
Profils recherchés
Sav oir :
* Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
* Cadre réglementaire de l'état civil
* Paie des collectivités
* Connaissance du statut FPT
* Règles juridiques liées aux actes administratifs
* Connaissance des processus et circuits de décision des collectivités
Savoir Faire :
* Maîtrise de l'outil informatique (logiciels bureautiques, applications métier (CIRIL Finances, SEDIT RH,...), outils internet
* Savoir apporter des arguments d'aide à la décision aux élus
Savoir être :
* Contact aisé avec le public
* Organisation du travail
* Travail en autonomie
* Discrétion
* Rigueur
* Disponibilité
Spécificités du poste :
* Participation aux réunions de conseils ou de travail en soirée, présence aux scrutins électoraux
* Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
* Cadre réglementaire de l'état civil
* Paie des collectivités
* Connaissance du statut FPT
* Règles juridiques liées aux actes administratifs
* Connaissance des processus et circuits de décision des collectivités
Savoir Faire :
* Maîtrise de l'outil informatique (logiciels bureautiques, applications métier (CIRIL Finances, SEDIT RH,...), outils internet
* Savoir apporter des arguments d'aide à la décision aux élus
Savoir être :
* Contact aisé avec le public
* Organisation du travail
* Travail en autonomie
* Discrétion
* Rigueur
* Disponibilité
Spécificités du poste :
* Participation aux réunions de conseils ou de travail en soirée, présence aux scrutins électoraux
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.