Psychologue de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP)
Offre n° O055260717001878
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bar-le-Duc (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le psychologue intervient sur le secteur CRIP du service Evaluations Spécifiques en Protection de l'Enfance (ESPE) autour de la problématique de l'évaluation de l'enfant en danger. Il est rattaché hiérarchiquement au Directeur Enfance Famille, et est sous l'autorité fonctionnelle du responsable du service ESPE Il a pour mission de concourir à l'évaluation des informations préoccupantes au sein du service de la CRIP. Dans l'équipe, il apporte un éclairage clinique sur des situations individuelles, en mobilisant un regard expert sur certains troubles ou pathologies. Il participe à la construction et mise en œuvre de projets départementaux de la Direction Enfance Famille, et contribue ainsi au développement de cette politique publique.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES
1- Contribuer à l'analyse et à la réflexion collective autour des situations individuelles concernées par une évaluation
- Participer aux réunions d'équipe CRIP et apporter sa contribution à une réflexion collective autour des situations d'informations préoccupantes
- Contribuer à créer une dynamique d'équipe et de partage des connaissances au sein de l'équipe spécialisée d'évaluation des informations préoccupantes
- Se coordonner, faire le lien, recueillir et partager des informations avec les services de soins intervenant auprès de l'enfant en cours d'évaluation de l'information préoccupante
- Proposer et organiser des temps dédiés de réflexion collective en équipe, sur des thématiques spécifiques à l'évaluation, notamment des apports théoriques et en conseil technique (en lien avec les coordonnateurs CRIP).
2- Concourir à l'évaluation des informations préoccupantes qualifiées par la CRIP
- Rencontrer l'enfant et sa famille pour recueillir des éléments d'observation et d'analyse objectifs et fiables, dans le cadre du protocole évaluatif défini pour chaque situation
- Rédiger des comptes-rendus d'entretien et notes incluant une analyse et des préconisations le cas échéant
- Apporter un avis d'expert clinique sur les rapports des évaluateurs, notamment en cas de saisine de l'autorité judiciaire
3- Apporter un regard d'expert sur certains troubles et pathologies
- Informer et sensibiliser les agents autour du handicap, de l'autisme et des pathologies mentales pouvant affecter la parentalité et les orienter le cas échéant vers des formations adaptées
- Apporter aux équipes un appui technique sur la prise en compte des troubles psychiques chez le parent ou l'enfant, ainsi que sur l'impact dans le cadre de l'accueil de l'enfant
- Accompagner au repérage et à la prise en charge du trauma et ses conséquences sur la prise en charge
- Travailler avec les équipes sur la notion de trauma vicariant
- Participer au travail sur les besoins de l'enfant et la prise en charge de l'enfant victime
4- Contribuer à la réflexion, la conception et l'élaboration de projets internes et partenariaux
- Contribuer à la réflexion sur les missions et les actions spécifiques de la CRIP et de la DEF, dans le cadre de l'élaboration de la politique départementale, en participant notamment à des projets et groupes de travail départementaux, ou en lien avec les partenaires.
- Former un binôme avec le psychologue Filiation/adoption afin d'assurer la continuité de service ESPE et d'assurer le conseil technique sur le secteur Filiation/adoption auprès de l'équipe, en son absence.
- Contribuer à l'accueil et la formation des professionnels sur le volet des besoins de l'enfant
- Apporter un soutien aux autres missions des psychologues de la collectivité, en cas d'absence et selon les besoins sur demande du DEF.
1- Contribuer à l'analyse et à la réflexion collective autour des situations individuelles concernées par une évaluation
- Participer aux réunions d'équipe CRIP et apporter sa contribution à une réflexion collective autour des situations d'informations préoccupantes
- Contribuer à créer une dynamique d'équipe et de partage des connaissances au sein de l'équipe spécialisée d'évaluation des informations préoccupantes
- Se coordonner, faire le lien, recueillir et partager des informations avec les services de soins intervenant auprès de l'enfant en cours d'évaluation de l'information préoccupante
- Proposer et organiser des temps dédiés de réflexion collective en équipe, sur des thématiques spécifiques à l'évaluation, notamment des apports théoriques et en conseil technique (en lien avec les coordonnateurs CRIP).
2- Concourir à l'évaluation des informations préoccupantes qualifiées par la CRIP
- Rencontrer l'enfant et sa famille pour recueillir des éléments d'observation et d'analyse objectifs et fiables, dans le cadre du protocole évaluatif défini pour chaque situation
- Rédiger des comptes-rendus d'entretien et notes incluant une analyse et des préconisations le cas échéant
- Apporter un avis d'expert clinique sur les rapports des évaluateurs, notamment en cas de saisine de l'autorité judiciaire
3- Apporter un regard d'expert sur certains troubles et pathologies
- Informer et sensibiliser les agents autour du handicap, de l'autisme et des pathologies mentales pouvant affecter la parentalité et les orienter le cas échéant vers des formations adaptées
- Apporter aux équipes un appui technique sur la prise en compte des troubles psychiques chez le parent ou l'enfant, ainsi que sur l'impact dans le cadre de l'accueil de l'enfant
- Accompagner au repérage et à la prise en charge du trauma et ses conséquences sur la prise en charge
- Travailler avec les équipes sur la notion de trauma vicariant
- Participer au travail sur les besoins de l'enfant et la prise en charge de l'enfant victime
4- Contribuer à la réflexion, la conception et l'élaboration de projets internes et partenariaux
- Contribuer à la réflexion sur les missions et les actions spécifiques de la CRIP et de la DEF, dans le cadre de l'élaboration de la politique départementale, en participant notamment à des projets et groupes de travail départementaux, ou en lien avec les partenaires.
- Former un binôme avec le psychologue Filiation/adoption afin d'assurer la continuité de service ESPE et d'assurer le conseil technique sur le secteur Filiation/adoption auprès de l'équipe, en son absence.
- Contribuer à l'accueil et la formation des professionnels sur le volet des besoins de l'enfant
- Apporter un soutien aux autres missions des psychologues de la collectivité, en cas d'absence et selon les besoins sur demande du DEF.
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Psychologie clinique, Psychologie de l'enfant et de l'adolescent, Cadre général de l’Aide sociale à l’enfance (dispositifs et partenariats)
Compétences professionnelles : Capacité d'analyse, de réflexion, d’anticipation et de dialogue, Aptitude à l’animation de groupes, Techniques d’écoute active, Organisation et gestion du temps (traitement de l’urgence et des priorités), Travail en partenariat et en équipe
Attitudes professionnelles : Adaptation aux différents publics, Aisance relationnelle, Autonomie, Discrétion professionnelle, Disponibilité, Rigueur
CONDITION SPÉCIFIQUE :
Permis B
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Poste ouvrant droit à la prime de revalorisation dite « Ségur ». Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Carte titres-restaurants (jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation à la protection sociale complémentaire Santé et Prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Connaissances professionnelles : Psychologie clinique, Psychologie de l'enfant et de l'adolescent, Cadre général de l’Aide sociale à l’enfance (dispositifs et partenariats)
Compétences professionnelles : Capacité d'analyse, de réflexion, d’anticipation et de dialogue, Aptitude à l’animation de groupes, Techniques d’écoute active, Organisation et gestion du temps (traitement de l’urgence et des priorités), Travail en partenariat et en équipe
Attitudes professionnelles : Adaptation aux différents publics, Aisance relationnelle, Autonomie, Discrétion professionnelle, Disponibilité, Rigueur
CONDITION SPÉCIFIQUE :
Permis B
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Poste ouvrant droit à la prime de revalorisation dite « Ségur ». Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Carte titres-restaurants (jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation à la protection sociale complémentaire Santé et Prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329457755
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours, …) directement sur le site www.meuse.fr en suivant le lien ci-dessous
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.