Directeur d'accueil collectif de mineurs
Offre n° O055260724000409
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 rue Lapique - B.P. 60559, Bar-le-Duc (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Missions
• Est responsable d'organiser et de coordonner la mise en place des activités qui découlent du projet pédagogique.
• Est chargé de rédiger et proposer et d’évaluer un projet pédagogique concernant l'accueil de jeunes enfants, d'enfants et de jeunes, dans le respect du projet éducatif et des rythmes de l’enfant et du jeune.
• Est responsable de la conception des supports de communication de la structure, du dispositif et est garant de la relation avec les partenaires et les familles.
• Est responsable d’organiser l’accueil des enfants, des jeunes dans le respect des législations ACM et de vérifier les conditions d'application des règles d'hygiène et de sécurité, tant au niveau des personnes, des locaux que du matériel.
• Manager et encadrer l'équipe d'animation pendant les vacances scolaire
• Conçoit et propose des projets d’actions répondant aux attentes de la politique jeunesse de la collectivité
• Est responsable d'organiser et de coordonner la mise en place des activités qui découlent du projet pédagogique.
• Est chargé de rédiger et proposer et d’évaluer un projet pédagogique concernant l'accueil de jeunes enfants, d'enfants et de jeunes, dans le respect du projet éducatif et des rythmes de l’enfant et du jeune.
• Est responsable de la conception des supports de communication de la structure, du dispositif et est garant de la relation avec les partenaires et les familles.
• Est responsable d’organiser l’accueil des enfants, des jeunes dans le respect des législations ACM et de vérifier les conditions d'application des règles d'hygiène et de sécurité, tant au niveau des personnes, des locaux que du matériel.
• Manager et encadrer l'équipe d'animation pendant les vacances scolaire
• Conçoit et propose des projets d’actions répondant aux attentes de la politique jeunesse de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
• Assure la sécurité physique et affective des enfants, des jeunes. Veille au respect des législations et règlements dans les domaines des ACM, des ERP et HACCP.
• Participe à la rédaction du règlement intérieur de la structure, du dispositif
• S’assure de la mise en œuvre d’activités ludiques et éducatives et organise le planning d’activités et de transports.
• Organise le recrutement de l’équipe d’animation, manage opérationnellement l’équipe et accompagne et évalue les animateurs en formation.
• Gére l'équipement de loisirs administrativement et budgétairement. Suivi des interventions techniques.
• Assure la facturation et le contrôle de la régie du dispositif
• Gére l'approvisionnement en matériels et fournitures du centre de loisirs.
Activités secondaires
• Assure la mise en place des inscriptions des familles et participe à des temps d’inscription.
• Assure la sécurité physique et affective des enfants, des jeunes. Veille au respect des législations et règlements dans les domaines des ACM, des ERP et HACCP.
• Participe à la rédaction du règlement intérieur de la structure, du dispositif
• S’assure de la mise en œuvre d’activités ludiques et éducatives et organise le planning d’activités et de transports.
• Organise le recrutement de l’équipe d’animation, manage opérationnellement l’équipe et accompagne et évalue les animateurs en formation.
• Gére l'équipement de loisirs administrativement et budgétairement. Suivi des interventions techniques.
• Assure la facturation et le contrôle de la régie du dispositif
• Gére l'approvisionnement en matériels et fournitures du centre de loisirs.
Activités secondaires
• Assure la mise en place des inscriptions des familles et participe à des temps d’inscription.
Profils recherchés
SAVOIRS
• Réglementation en matière d’accueil d’enfants, de jeunes (ACM), sanitaire et d’hygiène, de sécurité, et du transport de mineurs,
• Notions de sociologie et de psychologie de l’enfant, du jeune. Connaissance des rythmes du jeune enfant, de l’enfant et du jeune. Notions de pédagogie liée au public,
• Signes d’alerte du mal-être de l’enfant, de l’adolescent,
• Modes d'animation du management opérationnel et par projet. Méthodes d'ingénierie de projet,
• Principes et outils de la gestion administrative et financière d’une structure, d’un dispositif de loisirs.
SAVOIR-FAIRE
• Elaborer et animer un dispositif d'accueil des publics,
• Savoir concevoir, gérer et suivre un projet ou une opération et définir des outils de contrôle, d'évaluation et de planification,
• Savoir élaborer des plannings d’activités, de personnels et de transports,
• Animer des équipes d’animateur,s
• Organiser et assurer la communication, la relation avec et en direction des familles,
• Suivre et gérer un budget.
SAVOIR-ETRE
• Respect de l'éthique et de la déontologie
• Adaptabilité à tous les publics
• Créativité
• Autonomie et sens de l'initiative dans le respect des consignes données
• Aptitude au management
• Réglementation en matière d’accueil d’enfants, de jeunes (ACM), sanitaire et d’hygiène, de sécurité, et du transport de mineurs,
• Notions de sociologie et de psychologie de l’enfant, du jeune. Connaissance des rythmes du jeune enfant, de l’enfant et du jeune. Notions de pédagogie liée au public,
• Signes d’alerte du mal-être de l’enfant, de l’adolescent,
• Modes d'animation du management opérationnel et par projet. Méthodes d'ingénierie de projet,
• Principes et outils de la gestion administrative et financière d’une structure, d’un dispositif de loisirs.
SAVOIR-FAIRE
• Elaborer et animer un dispositif d'accueil des publics,
• Savoir concevoir, gérer et suivre un projet ou une opération et définir des outils de contrôle, d'évaluation et de planification,
• Savoir élaborer des plannings d’activités, de personnels et de transports,
• Animer des équipes d’animateur,s
• Organiser et assurer la communication, la relation avec et en direction des familles,
• Suivre et gérer un budget.
SAVOIR-ETRE
• Respect de l'éthique et de la déontologie
• Adaptabilité à tous les publics
• Créativité
• Autonomie et sens de l'initiative dans le respect des consignes données
• Aptitude au management
Contact et modalités de candidature
Contact
0329795600
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et cv avant le 24 août 2026 à :
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville - 12 rue Lapique - 55000 BAR LE DUC
Ou par mail à : ressources.humaines@barleduc.fr
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville - 12 rue Lapique - 55000 BAR LE DUC
Ou par mail à : ressources.humaines@barleduc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.