Référent de proximité en charge de la coordination de l'entretien des locaux et du personnel (H/F)
Offre n° O055260727001276
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 rue Lapique - B.P. 60559, Bar-le-Duc (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances
Descriptif de l'emploi
Intégré au service « affaires scolaires » de la Ville de Bar le Duc, le référent de proximité assure la coordination d’une équipe technique au sein des établissements scolaires et de différentes structures
Missions
•Participe à l’organisation pratique d’une équipe d’entretien
•Est chargé de respecter et de faire respecter les normes de sécurité et les règles d'utilisation
•Apporte son assistance dans la gestion technique des équipements
Missions
•Participe à l’organisation pratique d’une équipe d’entretien
•Est chargé de respecter et de faire respecter les normes de sécurité et les règles d'utilisation
•Apporte son assistance dans la gestion technique des équipements
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
•Animer et piloter une équipe
•Animer un cycle d’activités périscolaires et extrascolaires
•Réaliser divers travaux de bureautique
•Gérer l’approvisionnement en matériels et fournitures
•Activités managériales et de gestion
Activités secondaires
•Participe à la prise en charge des enfants contraints par un Projet d'Accueil Individualisé ou handicapés
Conditions d’exercice
•Travail avec multiplicité de lieux d'interventions
•Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
•Animer et piloter une équipe
•Animer un cycle d’activités périscolaires et extrascolaires
•Réaliser divers travaux de bureautique
•Gérer l’approvisionnement en matériels et fournitures
•Activités managériales et de gestion
Activités secondaires
•Participe à la prise en charge des enfants contraints par un Projet d'Accueil Individualisé ou handicapés
Conditions d’exercice
•Travail avec multiplicité de lieux d'interventions
•Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Profils recherchés
Savoirs
•Techniques d’animation et d’encadrement
•Règlements en matière d’hygiène et de sécurité des enfants
•Utilisation et stockage des produits d’entretien
•Principes de la communication orale et écrite
•Savoir transversaux relatifs à l’encadrement
Savoir-faire
•Suivre et contrôler l’activité des agents
•Adapter les solutions techniques
•Élaborer et animer un dispositif d’accueil périscolaire
•Savoir-faire transversaux relatifs à l’encadrement
Savoir-être
•Capacité à travailler en équipe
•Sens du relationnel
•Autonomie
•Sens de l’initiative
•Savoir-être transversaux relatifs à l’encadrement
Diplômes
•Diplôme de niveau 4
•Permis B
•Techniques d’animation et d’encadrement
•Règlements en matière d’hygiène et de sécurité des enfants
•Utilisation et stockage des produits d’entretien
•Principes de la communication orale et écrite
•Savoir transversaux relatifs à l’encadrement
Savoir-faire
•Suivre et contrôler l’activité des agents
•Adapter les solutions techniques
•Élaborer et animer un dispositif d’accueil périscolaire
•Savoir-faire transversaux relatifs à l’encadrement
Savoir-être
•Capacité à travailler en équipe
•Sens du relationnel
•Autonomie
•Sens de l’initiative
•Savoir-être transversaux relatifs à l’encadrement
Diplômes
•Diplôme de niveau 4
•Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
03 29 79 56 15
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.