Chargé de mission Insertion par l’Activité Economique et Fonds social européen

Offre n° O055260728001794
Publiée le 28/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place Pierre-François Gossin - B.P. 50514, Bar-le-Duc (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service Emploi et Insertion, le Chargé de mission Insertion par l’Activité Économique (IAE) et Fonds social européen (FSE+) contribue à la mise en œuvre de la politique départementale d’insertion. Il anime les partenariats avec les structures de l’IAE et accompagne leur développement au service des parcours des publics. Il coordonne également la gestion de la Subvention Globale FSE+ dont le Département est organisme intermédiaire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES
1- Animer la mise en œuvre de la politique d’Insertion par l’Activité Économique et accompagner les Structures au bénéfice de l’amélioration continue des parcours d’insertion
- Animer les relations partenariales avec les Structures de l’IAE, les services de l’État et le Réseau pour l’Emploi, et représenter le Département au sein des instances de gouvernance, de concertation et de suivi du secteur.
- Accompagner les Structures de l’IAE dans leurs projets de développement, de mutualisation et d’innovation, notamment à travers l’enveloppe projets prévue au règlement départemental IAE, et contribuer à la sécurisation de leur activité.
- Mettre en œuvre et faire évoluer les dispositifs départementaux d’appui au secteur de l’IAE, et développer le recours aux solutions favorisant la levée des freins des publics et leur retour à l’emploi (mobilité, savoirs de base, PMSMP, etc.).
- Contribuer, en lien avec les Coordinateurs Territoriaux d’Insertion (CTI), à l’amélioration continue des parcours en IAE en favorisant la professionnalisation des acteurs et la qualité de l’accompagnement proposé aux publics.
- Assurer une veille sur les évolutions du secteur de l’IAE et les besoins des territoires afin d’anticiper les adaptations nécessaires des interventions départementales.

2- Assurer la gestion et la sécurisation de la Subvention Globale du Fonds Social Européen Plus (FSE+) en lien avec la Direction de l’Attractivité et du Développement des Territoire
- Coordonner la mise en œuvre de la Subvention Globale FSE+ et veiller à l’atteinte des objectifs fixés par le Département ainsi qu’à la bonne consommation des crédits européens
- Superviser les opérations de gestion, d’instruction et de contrôle de service fait afin de garantir la conformité des procédures et la sécurisation des financements européens
- Développer la mobilisation des financements européens et accompagner les porteurs de projets dans l’identification et la mobilisation des opportunités offertes par le FSE+.
- Assurer les relations avec les autorités de gestion, de contrôle et de certification afin de garantir le respect des obligations liées à la qualité d’organisme intermédiaire du Département.
- Assurer une veille réglementaire et financière, proposer les adaptations nécessaires et contribuer à l’amélioration continue des procédures de gestion du FSE+.

3- Assurer l’ingénierie administrative et budgétaire des politiques d’insertion et l’appui stratégique à la décision
- Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de la Convention Annuelle d’Objectifs et de Moyens (CAOM) conclue avec l’État, et veiller au respect des engagements départementaux en matière de soutien aux postes d’insertion des Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI).
- Mettre en œuvre le règlement départemental IAE, instruire les demandes de financement et élaborer les rapports, délibérations et conventions nécessaires à l’attribution des aides départementales
- Assurer le suivi administratif et financier des crédits départementaux alloués aux dispositifs et structures soutenus par le Département, garantir leur bonne exécution et contribuer à l’élaboration ainsi qu’aux ajustements de la programmation budgétaire
- Élaborer et suivre les cahiers des charges des SIAE soutenues par le Département, coordonner leur évaluation avec les Coordinateurs Territoriaux d’Insertion (CTI) et proposer l’attribution des parts variables et bonus associés.
- Élaborer des outils de suivi, d’analyse et d’aide à la décision (tableaux de bord, analyses, rétroplanning, notes), tout en contribuant à l’acculturation des services départementaux à ces dispositifs.
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Politiques d'insertion et d'emploi, Insertion par l'activité économique et acteurs du réseau pour l'emploi, Règles du Fonds Social Européen, Connaissance budgétaire et administrative des Collectivités Territoriales
Compétences professionnelles : Capacité d'animation de partenariats, d'analyse et de synthèse, Qualités rédactionnelles, Microsoft Pack Office
Attitudes professionnelles : Autonomie, Capacité d'organisation, Qualités relationnelles, Aptitude au travail en partenariat, Adaptation, Force de proposition

CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B. Pour les agents non titulaires, obligation d’être titulaire d’un diplôme de niveau 4 minimum

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail (une journée par semaine). CET monétisable. Carte titres-restaurants (jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation à la protection sociale complémentaire Santé et Prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.

Contact et modalités de candidature

Contact
0329457755
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours, …) directement sur le site www.meuse.fr en suivant le lien ci-dessous

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.