Agents des services scolaires
Offre n° O055260731000451
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 rue Raymond Poincaré, Vigneulles-lès-Hattonchâtel (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
16h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire de la FPT - adjoint technique
Descriptif de l'emploi
Poste à pourvoir à l'école d'Apremont-la-Forêt
Nous recherchons une personne polyvalente pour rejoindre notre équipe. Le poste comprend des missions d'entretien des locaux ainsi qu'une intervention hebdomadaire en tant qu'aide maternelle auprès des élèves.
Objectif du poste :
- Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l'hygiène des jeunes enfants / une demi-journée par semaine
- Participer à la Communauté Éducative.
- Effectuer l’entretien de locaux scolaires
Nous recherchons une personne polyvalente pour rejoindre notre équipe. Le poste comprend des missions d'entretien des locaux ainsi qu'une intervention hebdomadaire en tant qu'aide maternelle auprès des élèves.
Objectif du poste :
- Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l'hygiène des jeunes enfants / une demi-journée par semaine
- Participer à la Communauté Éducative.
- Effectuer l’entretien de locaux scolaires
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Décharge Atsem le vendredi après-midi :
- Accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux.
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
- Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants.
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques.
- Aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants.
- Participer aux projets éducatifs.
Agent d’entretien :
Assurer l'entretien du lieu défini et du mobilier
- Entretien strict des locaux et du matériel dont vous avez la responsabilité : désinfection, balayage humide et lavages de sols, plinthes, fenêtres, murs, plafonds, mobiliers, vitre et équipements.
- Application des protocoles de nettoyage.
- Assurer la propreté constante du mobilier et du matériel utilisé.
- Garantir la propreté des sanitaires.
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation.
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux, des surfaces, des plafonds.
- Laver les vitres
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
Décharge Atsem le vendredi après-midi :
- Accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux.
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
- Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants.
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques.
- Aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants.
- Participer aux projets éducatifs.
Agent d’entretien :
Assurer l'entretien du lieu défini et du mobilier
- Entretien strict des locaux et du matériel dont vous avez la responsabilité : désinfection, balayage humide et lavages de sols, plinthes, fenêtres, murs, plafonds, mobiliers, vitre et équipements.
- Application des protocoles de nettoyage.
- Assurer la propreté constante du mobilier et du matériel utilisé.
- Garantir la propreté des sanitaires.
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation.
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux, des surfaces, des plafonds.
- Laver les vitres
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
Profils recherchés
profil recherché
d'une formation :
- CAP AEPE
- BAC ASSP / SAPAT
- Expérience en milieu scolaire souhaitée
Savoirs faire (Techniques) :
- Respect des consignes et de la hiérarchie
- Savoir encadrer un groupe d'enfants (techniques élémentaires de communication avec un public de jeunes).
- Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure.
- Savoir gérer les conflits entre enfants et assurer la sécurité et prévenir l'accident.
- Maitrise des procédures sanitaires
- Maitrise des règles d’hygiène
- Connaissance des techniques de nettoyage et des produits d’entretien (dosages indiqués)
- Gestion du temps et tâches en fonction des priorités
Savoirs être (Relationnelles) :
- Dynamisme et Rigueur
- Sens de l’organisation
- Esprit d’équipe
- Capacité à travailler en autonomie, sens des responsabilités, capacité d’initiative
- Capacité à s’interroger sur ses propres pratiques (autocontrôle)
- Respect des principes hiérarchiques et respects des consignes
- Courtoisie
- Politesse
Avantages :
Action sociale : CNAS
Prime mensuelle
Participation employeur mutuelle et prévoyance
d'une formation :
- CAP AEPE
- BAC ASSP / SAPAT
- Expérience en milieu scolaire souhaitée
Savoirs faire (Techniques) :
- Respect des consignes et de la hiérarchie
- Savoir encadrer un groupe d'enfants (techniques élémentaires de communication avec un public de jeunes).
- Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure.
- Savoir gérer les conflits entre enfants et assurer la sécurité et prévenir l'accident.
- Maitrise des procédures sanitaires
- Maitrise des règles d’hygiène
- Connaissance des techniques de nettoyage et des produits d’entretien (dosages indiqués)
- Gestion du temps et tâches en fonction des priorités
Savoirs être (Relationnelles) :
- Dynamisme et Rigueur
- Sens de l’organisation
- Esprit d’équipe
- Capacité à travailler en autonomie, sens des responsabilités, capacité d’initiative
- Capacité à s’interroger sur ses propres pratiques (autocontrôle)
- Respect des principes hiérarchiques et respects des consignes
- Courtoisie
- Politesse
Avantages :
Action sociale : CNAS
Prime mensuelle
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0329900060
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature ( CV + lettre de motivation requise) au service RH auprès de Mme LE CORRE : rh@cc-cotesdemeuse-woevre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.