Acheteur public

Offre n° O055260813000027
Publiée le 13/08/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue du président poincaré - cs 80719, Verdun (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
12/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Fourchette entre 2300€ à 2700€ brut hors primes
Descriptif de l'emploi
Agent chargé de la préparation, du respect du guide interne de procédure commande publique, de la diffusion des principes de la commande publique, de la passation de la commande publique jusqu'à notification, de l'assistance sur l'exécution et enfin sur l'assistance à l'évaluation de la politique achat.
Missions / conditions d'exercice
La communauté d'agglomération du Grand Verdun recherche pour sa direction des affaires juridiques et générales un acheteur public en temps complet. Le poste est à pourvoir dès que possible et est ouvert :
* aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, détachement, intégration directe
* aux agents non titulaires de la fonction publique par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 renouvelable dans la limite de 6 ans puis CDI)
Les missions principales sont :
Assistance à la passation des petits achats auprès des services et l'aide à la définition des besoins et du choix de procédure pour les achats inférieurs à 60 000 € HT (conseils, vérification, aide au sourcing, etc.). Ceci intègre la vérification du respect de la nomenclature interne, de son suivi ainsi que les alertes sur le non respect éventuel.
La passation des contrats de commande publique pour les montants supérieurs à 60 000 € HT comprenant notamment :
- Assistance à la préparation du marché auprès du gestionnaire (type de procédure, accompagnement possible dans la rédaction des pièces sur l'aspect juridique, financier ou administratif) ;
- Vérification préalable des problématiques de compétence, de mutualisation; d'autorisation de l'assemblée au lancement du marché et de complétude de la fiche marché ;
- Rédaction des pièces administratives, règlement de la consultation et de l'avis de publicité
- Mise en ligne de la consultation sur le profil d'acheteur et support de publication ;
- Suivi de la procédure intégrant les échanges avec les entreprises
- Contrôle des candidatures (extension possible sur le contrôle annuel des assurances pour les marchés pluri-annuels) ;
- Demandes de précisions auprès des entreprises sur le contenu des offres
- Assistance aux services sur l'analyse des offres
- Contrôle de l'erreur manifeste d'appréciation des rapports - signalement de toute anomalie à l'équipe de direction ;
- Rédaction de note interne (problématique de passation, d'identification du besoin dans l'attente d'un contrôle de gestion sur la qualité des achats) ;
- Participation, en qualité de rédacteur, aux négociations éventuelles
- Gestion des commissions d'appel d'offres
- Suivi administratif de l'attribution (lettre de rejet, attribution acte d'engagement)
- Notification des marchés
- intégration des pièces du marché sur le logiciel financier
- Mise à jour de tous les documents intégrables en cours d'exécution (sous-traitance, avenants, ordre de service, etc.)
- Mise à jour des données essentielles concernant les marchés publics.
- Engagements financiers des publicités et paiement des factures liées ;
- Recensement et suivi des modifications contractuelles (en lien avec le service financier)


Participation à la politique achat de la collectivité intégrant les éléments suivants :
- Cartographier les achats par secteur d'activités afin d'optimiser l'achat public (grouper les achats, cibler les périodes de lancement, évaluer les achats nécessitant une intégration sociale ou développement durable, etc.) ;
- Accompagner les services gestionnaires dans la définition du besoin (formation, mise à disposition de cahier des charges, établissement de BPU informatisés, etc.) ;
- Faire un diagnostic des consultations avant de relancer un marché (nombre de retrait, questions posées, etc.) ;
- Proposer et orienter sur les procédures les plus adaptées aux services afin de rendre l'achat économiquement intéressant pour proposer le champ de concurrence le mieux adapté ;
- Mettre à jour le guide des achats et procéder à des formations ;
- Pouvoir assister aux réunions passation pour prévenir des risques pénaux : assistance aux visites, aux négociations ;
- Recourir davantage aux négociations ;
- Améliorer la transparence des faible achats ;
- Participer et animer la centrale d'achats ;
- Participer aux PPI thématiques et orienter vers des procédures en lien ;
- Lancer les marchés (seuil de passation des marchés obligatoires) jusqu'à notification ;
- Proposer des appuis, des modèles, des formations et outils de contrôle sur l'exécution du marché (pour les agents et communes) (sur la base du guide interne pour les opérations travaux).
- Proposer un bilan annuel de la politique d'achats


Les missions accessoires sont :
En cas de besoin, assistance du service grands travaux en cas de surcharge d'activité notamment :
- engagement des marchés publics ;
- intégration des pièces sur Ciril ;
- diffusion des FTM et rédaction des avenants.
Pour les besoins de la direction, vérification périodiques des factures. Alerte de la direction.


Avantages sociaux sous conditions :
Possibilité de participer aux activités physiques et sportives : 1h30 de sport dans le cadre des heures de travail
Flexibilité du temps de travail
Dispositif Lily Facilite la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne.
Dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux
Comité des oeuvres sociales, CNAS
Titres restaurant
Participation garantie maintien de salaire et complémentaire santé
Télétravail possible en jours flottants ou fixes
Profils recherchés
Qualifications requises :
Formation : Bac+3 à Bac+5 en Achat (public/privé), Management de projet, Droit public, Gestion/AES, ou Écoles de commerce.
Une expérience probante en conduite de projet ou en gestion d'achats (même du secteur privé avec appétence pour le secteur public) sera fortement appréciée.
Savoir :
* Connaissance de la communauté d'agglomération ; de ses communes membres et des différentes instances,
* Connaissance des services
Savoir Faire :
Qualité de l'expression écrite et orale
Sens de l'écoute et bon relationnel
Connaissance des logiciels internes : délibérations, gestion financière, profil acheteur.
Connaissance approfondie fonctionnement de la commande publique
Savoir Etre :
Adaptabilité
Rigueur
Intégrité
Dynamisme
Sens du service public
Réactivité
Faculté de rendre compte
Disponibilité
Curiosité pour la matière

Contact et modalités de candidature

Contact
Pascaline PIERRE et Sonia MINET
Informations complémentaires
Envoi des candidatures à adresser à Monsieur le Président Samuel HAZARD, Président de la Communauté d'agglomération du Grand VERDUN via le lien de l’offre. Pour plus d'informations complémentaires, contactez Mmes Pascaline PIERRE ou Sonia MINET 03 29 83 44 13

Informations complémentaires : RIFSEEP, prime de fin d'année, prime d'assiduité, carte ticket restaurant, COS & CNAS sous conditions (cosverdun.fr ; cnas.fr), participation employeur prévoyance et complémentaire santé

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.