Mécanicien Poids Lourds
Offre n° O055260904000157
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bar-le-Duc (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
15/11/2026
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Parc Départemental de la Direction des routes et aménagement, le mécanicien assure diverses missions de maintenance sur les poids lourds.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES :
1- Réaliser les opérations de maintenance
- Participer à la réception des matériels et au diagnostic des pannes
- Proposer les commandes de pièces détachées au chef d'équipe ou réceptionnaire
- Procéder aux réparations sur les matériels en respectant les délais prévus
2- Assurer des missions polyvalentes
- Assurer en autonomie l'astreinte mécanicien pendant la période de viabilité hivernale
- Intervenir éventuellement sur des chantiers de la filière exploitation, en fonction des plans de charge de l'atelier et de l'exploitation
- Assurer éventuellement des travaux d'entretien de bâtiments
1- Réaliser les opérations de maintenance
- Participer à la réception des matériels et au diagnostic des pannes
- Proposer les commandes de pièces détachées au chef d'équipe ou réceptionnaire
- Procéder aux réparations sur les matériels en respectant les délais prévus
2- Assurer des missions polyvalentes
- Assurer en autonomie l'astreinte mécanicien pendant la période de viabilité hivernale
- Intervenir éventuellement sur des chantiers de la filière exploitation, en fonction des plans de charge de l'atelier et de l'exploitation
- Assurer éventuellement des travaux d'entretien de bâtiments
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Hydraulique, Mécanique, Règlementation et normes de sécurité et des conditions de travail, Organisation et fonctionnement du Département
Compétences professionnelles : Méthodologie, Capacité d'organisation et à rendre compte
Attitudes professionnelles : Polyvalence en atelier (Véhicules utilitaires, agricoles, travaux publics et poids lourds), Rigueur, Travailler en équipe
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B et C obligatoire, permis E souhaité
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. CET monétisable. Carte Tickets restaurant : 153 € par mois dont 60% pris en charge par le Département. Chèques vacances. Participation à la protection sociale complémentaire Santé et Prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Connaissances professionnelles : Hydraulique, Mécanique, Règlementation et normes de sécurité et des conditions de travail, Organisation et fonctionnement du Département
Compétences professionnelles : Méthodologie, Capacité d'organisation et à rendre compte
Attitudes professionnelles : Polyvalence en atelier (Véhicules utilitaires, agricoles, travaux publics et poids lourds), Rigueur, Travailler en équipe
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B et C obligatoire, permis E souhaité
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. CET monétisable. Carte Tickets restaurant : 153 € par mois dont 60% pris en charge par le Département. Chèques vacances. Participation à la protection sociale complémentaire Santé et Prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329457755
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours, …) directement sur le site www.meuse.fr en suivant le lien ci-dessous
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.