Agent d'animation crèche
Offre n° O055260909001081
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Republique, Dugny-sur-Meuse (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
10/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un agent d'animation pour la crèche de Dugny sur Meuse.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la prise en charge des enfants et à l’accueil des familles
- Pratiquer un accueil personnalisé de chaque enfant et de chaque parent
- Prendre en charge des activités individuelles ou de groupe
- Veiller au rangement de la structure et à l’aménagement des coins jeux
- Pratiquer un accueil personnalisé de chaque enfant et de chaque parent
- Prendre en charge des activités individuelles ou de groupe
- Veiller au rangement de la structure et à l’aménagement des coins jeux
Profils recherchés
• Connaissance du jeune enfant, de son développement et de ses besoins.
• Connaître les techniques de pédagogie en rapport avec les jeunes enfants
• Connaissance des règles d’hygiène liée à l’accueil collectif des jeunes enfants.
• Maîtriser les gestes de premiers secours
• Connaître les consignes de sécurité
• Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cadre des contraintes spécifiques liées aux jeunes enfants (portage, repas …)
• Connaitre les règles d’hygiène liés notamment aux spécificités des repas à la crèche
CAP AEPE exigé
• Connaître les techniques de pédagogie en rapport avec les jeunes enfants
• Connaissance des règles d’hygiène liée à l’accueil collectif des jeunes enfants.
• Maîtriser les gestes de premiers secours
• Connaître les consignes de sécurité
• Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cadre des contraintes spécifiques liées aux jeunes enfants (portage, repas …)
• Connaitre les règles d’hygiène liés notamment aux spécificités des repas à la crèche
CAP AEPE exigé
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature à adresser à :
M. le Président, CODECOM VAL DE MEUSE VOIE SACREE, 1bis route de Senoncourt, 55320 ANCEMONT
ou par mail : rh-recrutement@ccvmvs.fr
M. le Président, CODECOM VAL DE MEUSE VOIE SACREE, 1bis route de Senoncourt, 55320 ANCEMONT
ou par mail : rh-recrutement@ccvmvs.fr
Adresse de l'employeur
CODECOM Val de Meuse-Voie Sacrée
>1bis route de Senoncourt
55320 ANCEMONT
>1bis route de Senoncourt
55320 ANCEMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.