Chef d'équipe technique de terrain
Offre n° O055260910000883
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison des services - Château Stanislas - dga.cc-commercy.void.vaucouleurs@orange.fr, Commercy (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Poste à temps complet : 35h
Filière : technique
Cadre d'emplois : adjoints techniques territoriaux
Contrat initial d'un an, renouvelable - perspective de pérennisation
Prise de poste souhaitée : au plus tôt
Lieu de travail : territoire de la Communauté de Communes
Permis B indispensable
Rémunération : selon grille indiciaire + régime indemnitaire + politique sociale + tickets restaurant
Filière : technique
Cadre d'emplois : adjoints techniques territoriaux
Contrat initial d'un an, renouvelable - perspective de pérennisation
Prise de poste souhaitée : au plus tôt
Lieu de travail : territoire de la Communauté de Communes
Permis B indispensable
Rémunération : selon grille indiciaire + régime indemnitaire + politique sociale + tickets restaurant
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable des services techniques, vous assurez l’animation quotidienne d’une équipe technique intervenant sur les bâtiments, équipements et espaces verts de la Communauté de Communes.
Vous serez au quotidien au milieu de votre équipe, en participant aux interventions et en apportant votre expérience et vos compétences techniques.
Votre polyvalence vous permettra d’intervenir ou d’accompagner les agents dans différents domaines : entretien et maintenance des bâtiments, petite maçonnerie, peinture, plomberie, électricité, menuiserie, serrurerie, réparations diverses…
Vous n’avez pas nécessairement vocation à être expert dans chaque domaine, mais vous devez disposer d’une bonne culture technique du bâtiment, être capable de comprendre les problématiques rencontrées et surtout de faire bénéficier l’équipe de votre expérience.
Vous serez le relais opérationnel entre les agents et le responsable des services techniques
• travailler directement avec les agents sur les interventions
• accompagner, conseiller et guider les agents dans la réalisation des tâches
• expliquer les tâches et montrer les méthodes adaptées
• apporter votre expérience et votre savoir-faire dans les différents corps de métier du bâtiment
• être capable d’identifier les difficultés techniques et de proposer des solutions adaptées
• veiller à la qualité et à la bonne réalisation des travaux
• faire respecter les règles de sécurité et les bonnes pratiques professionnelles.
• répartir les tâches en fonction des priorités, des urgences et des compétences de chacun
• planifier et ajuster les interventions au fur et à mesure des besoins
• organiser le travail quotidien en tenant compte des imprévus
• anticiper les besoins en matériel, outillage et fournitures
• suivre l’avancement des interventions
• faire le lien avec le responsable des services techniques et rendre compte des travaux réalisés.
Vous serez au quotidien au milieu de votre équipe, en participant aux interventions et en apportant votre expérience et vos compétences techniques.
Votre polyvalence vous permettra d’intervenir ou d’accompagner les agents dans différents domaines : entretien et maintenance des bâtiments, petite maçonnerie, peinture, plomberie, électricité, menuiserie, serrurerie, réparations diverses…
Vous n’avez pas nécessairement vocation à être expert dans chaque domaine, mais vous devez disposer d’une bonne culture technique du bâtiment, être capable de comprendre les problématiques rencontrées et surtout de faire bénéficier l’équipe de votre expérience.
Vous serez le relais opérationnel entre les agents et le responsable des services techniques
• travailler directement avec les agents sur les interventions
• accompagner, conseiller et guider les agents dans la réalisation des tâches
• expliquer les tâches et montrer les méthodes adaptées
• apporter votre expérience et votre savoir-faire dans les différents corps de métier du bâtiment
• être capable d’identifier les difficultés techniques et de proposer des solutions adaptées
• veiller à la qualité et à la bonne réalisation des travaux
• faire respecter les règles de sécurité et les bonnes pratiques professionnelles.
• répartir les tâches en fonction des priorités, des urgences et des compétences de chacun
• planifier et ajuster les interventions au fur et à mesure des besoins
• organiser le travail quotidien en tenant compte des imprévus
• anticiper les besoins en matériel, outillage et fournitures
• suivre l’avancement des interventions
• faire le lien avec le responsable des services techniques et rendre compte des travaux réalisés.
Profils recherchés
• présence sur le terrain
• ayoir une expérience dans les métiers du bâtiment et des espaces verts
• polyvalence et autonomie
• capacité à guider une équipe en participant aux travaux
• pédagogue et à l’aise dans la transmission des savoir-faire
• capable de répartir et prioriser les tâches
• réactivité et capacité à s’adapter aux imprévus
• avoir le sens du travail en équipe et du service public
• riguer concernant la sécurité, la qualité du travail et l’entretien du matériel.
• ayoir une expérience dans les métiers du bâtiment et des espaces verts
• polyvalence et autonomie
• capacité à guider une équipe en participant aux travaux
• pédagogue et à l’aise dans la transmission des savoir-faire
• capable de répartir et prioriser les tâches
• réactivité et capacité à s’adapter aux imprévus
• avoir le sens du travail en équipe et du service public
• riguer concernant la sécurité, la qualité du travail et l’entretien du matériel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329912188
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation jusqu’au 30 septembre 2026
à adresser à Monsieur le Président de la CC CVV par mail : dgs.cc-cvv@orange.fr
à adresser à Monsieur le Président de la CC CVV par mail : dgs.cc-cvv@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.