Coordinateur.rice orchestre DEMOS Grand Verdun
Offre n° O055260911000024
Publiée le 12/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue du président poincaré - cs 80719, Verdun (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
17/11/2026
Date limite de candidature
12/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Coordinateur.rice orchestre DEMOS Grand Verdun
Missions / conditions d'exercice
* Coordination du label Démos Grand Verdun
* Coordination de l'orchestre Démos Avancé
* Intégration du projet Démos au sein du conservatoire du Grand Verdun
Missions :
* Assurer la coordination et le suivi du projet Démos auprès de l'ensemble des acteurs concernés : partenaires sociaux et culturels, intervenants artistiques, services de la CAGV, institutions scolaires, partenaires financiers, en lien étroit avec la Philharmonie de Paris, pilote et financeur du projet.
* Assurer le suivi logistique des activités (planning, formations, gestion du matériel pédagogique, gestion et entretien du parc instrumental, organisation de réunions, organisation des rassemblements d'orchestre et concerts transport)
* Veiller à la cohérence éducative, pédagogique et sociale du projet, en lien avec la Philharmonie de Paris et le référent pédagogique local (établissement de tableaux de bord, suivi des copil, cotech,...)
* Assurer la gestion des ressources humaines encadrant le projet : recrutement des intervenants artistiques, suivi des heures réalisées, identifier les besoins complémentaires (animation, aide logistique) et les pourvoir en lien avec les services concernés
* Mettre en place des événements artistiques sur le territoire (présentations publiques à destination des familles, partenaires sociaux, partenaires)
* Assurer le suivi budgétaire : demandes de subventions, suivi budgétaire global, versement des subventions aux partenaires sociaux.
Activités principales :
Coordination et gestion de projet
Gestion administrative et logistique
Gestion budgétaire / instruction des demandes de subventions
Spécificités du poste :
* Lieu géographique d'affectation : Hôtel de Ville / Conservatoire de Musique et de Danse
* Travail en fin de journée et le week-end - déplacements à Paris possibles
AVANTAGES SPECIFIQUES SOUS CONDITIONS :
* Les activités physiques et sportives au travail : la collectivité offre la possibilité à ses agents d'effectuer 1h30 de sport par semaine, comptabilisé dans le temps de travail. Un planning avec différentes activités diverses et variées est proposé.
* Dispositifs pensés pour le bien être des agents (solution de covoiturage avec Karos, Lily facilite la vie pour régler les problèmes du quotidien)
* Régime indemnitaire autre : prime de fin d'année (1280€ brut par an) versement d'un complément indemnitaire annuel (montant médian 200€), IFSE partage (175,00€/an)
* Le télétravail, jour fixe ou flottant
* Téléphone portable professionnel
* Journée enfants malade (6 jours par an + 6 jours si hospitalisation ou maladie grave)
* Autorisation d'absence diverses (mariage, pacs, décès) + autorisation d'absence pour concours (avec prêt de voiture et prise en charge des repas pendant le concours)
* Dossier promotion interne et avancement de grade suivi annuellement par la DRH
* Tickets Restaurant : à partir de 6 mois d'ancienneté dans la collectivité. - carte créditée de 60€ par mois - 30€ pris en charge par la collectivité, 30€ à la charge de l'agent
* Nous disposons également du Comité des Oeuvres sociales (billetteries locales, locations, primes,... vous pouvez trouver toutes les offres sur le site internet et du Comité national d'actions sociales (qui propose également de la billetterie au niveau national, les chèques vacances, participation financière pour les vacances, les abonnements sportifs, les chèques lire, les chèques culture, les coupons sports up, prime de rentrée scolaire, prime pour permis de conduire, prime pour évènement (mariage),...) - cnas.fr
* La collectivité participe financièrement également à la prévoyance, garantie maintien de salaire, jusqu'à 7,00 € par mois ainsi qu'à la complémentaire santé (15,00 € de participation si adhésion à la mutuelle - non obligatoire)
* Coordination de l'orchestre Démos Avancé
* Intégration du projet Démos au sein du conservatoire du Grand Verdun
Missions :
* Assurer la coordination et le suivi du projet Démos auprès de l'ensemble des acteurs concernés : partenaires sociaux et culturels, intervenants artistiques, services de la CAGV, institutions scolaires, partenaires financiers, en lien étroit avec la Philharmonie de Paris, pilote et financeur du projet.
* Assurer le suivi logistique des activités (planning, formations, gestion du matériel pédagogique, gestion et entretien du parc instrumental, organisation de réunions, organisation des rassemblements d'orchestre et concerts transport)
* Veiller à la cohérence éducative, pédagogique et sociale du projet, en lien avec la Philharmonie de Paris et le référent pédagogique local (établissement de tableaux de bord, suivi des copil, cotech,...)
* Assurer la gestion des ressources humaines encadrant le projet : recrutement des intervenants artistiques, suivi des heures réalisées, identifier les besoins complémentaires (animation, aide logistique) et les pourvoir en lien avec les services concernés
* Mettre en place des événements artistiques sur le territoire (présentations publiques à destination des familles, partenaires sociaux, partenaires)
* Assurer le suivi budgétaire : demandes de subventions, suivi budgétaire global, versement des subventions aux partenaires sociaux.
Activités principales :
Coordination et gestion de projet
Gestion administrative et logistique
Gestion budgétaire / instruction des demandes de subventions
Spécificités du poste :
* Lieu géographique d'affectation : Hôtel de Ville / Conservatoire de Musique et de Danse
* Travail en fin de journée et le week-end - déplacements à Paris possibles
AVANTAGES SPECIFIQUES SOUS CONDITIONS :
* Les activités physiques et sportives au travail : la collectivité offre la possibilité à ses agents d'effectuer 1h30 de sport par semaine, comptabilisé dans le temps de travail. Un planning avec différentes activités diverses et variées est proposé.
* Dispositifs pensés pour le bien être des agents (solution de covoiturage avec Karos, Lily facilite la vie pour régler les problèmes du quotidien)
* Régime indemnitaire autre : prime de fin d'année (1280€ brut par an) versement d'un complément indemnitaire annuel (montant médian 200€), IFSE partage (175,00€/an)
* Le télétravail, jour fixe ou flottant
* Téléphone portable professionnel
* Journée enfants malade (6 jours par an + 6 jours si hospitalisation ou maladie grave)
* Autorisation d'absence diverses (mariage, pacs, décès) + autorisation d'absence pour concours (avec prêt de voiture et prise en charge des repas pendant le concours)
* Dossier promotion interne et avancement de grade suivi annuellement par la DRH
* Tickets Restaurant : à partir de 6 mois d'ancienneté dans la collectivité. - carte créditée de 60€ par mois - 30€ pris en charge par la collectivité, 30€ à la charge de l'agent
* Nous disposons également du Comité des Oeuvres sociales (billetteries locales, locations, primes,... vous pouvez trouver toutes les offres sur le site internet et du Comité national d'actions sociales (qui propose également de la billetterie au niveau national, les chèques vacances, participation financière pour les vacances, les abonnements sportifs, les chèques lire, les chèques culture, les coupons sports up, prime de rentrée scolaire, prime pour permis de conduire, prime pour évènement (mariage),...) - cnas.fr
* La collectivité participe financièrement également à la prévoyance, garantie maintien de salaire, jusqu'à 7,00 € par mois ainsi qu'à la complémentaire santé (15,00 € de participation si adhésion à la mutuelle - non obligatoire)
Profils recherchés
Savoir :
* Formation universitaire dans le management et la gestion de projet
* Culture musicale et connaissance du champs social
Savoir Faire :
* Rédaction de cahiers des charges, courriers, arrêtés, documents administratifs divers
* Conduite d'entretiens, de réunions
* Aisance dans l'expression écrite et orale
* Conduite de projet et mise en oeuvre de projets culturels et éducatifs
* Constitution et animation de réseau dans les domaines de la culture et de l'éducation populaire
Savoir être :
* Sens du travail en équipe
* Discrétion
* Force de propositions
* Capacités relationnelles
* Autonomie
* Pédagogie
* Formation universitaire dans le management et la gestion de projet
* Culture musicale et connaissance du champs social
Savoir Faire :
* Rédaction de cahiers des charges, courriers, arrêtés, documents administratifs divers
* Conduite d'entretiens, de réunions
* Aisance dans l'expression écrite et orale
* Conduite de projet et mise en oeuvre de projets culturels et éducatifs
* Constitution et animation de réseau dans les domaines de la culture et de l'éducation populaire
Savoir être :
* Sens du travail en équipe
* Discrétion
* Force de propositions
* Capacités relationnelles
* Autonomie
* Pédagogie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.