Agent d'accueil et de développement touristique
Offre n° O055260925000646
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue de l'abbaye - ecurey, Montiers-sur-Saulx (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des Portes de Meuse recrute un agent d’accueil et de développement touristique pour faire vivre et rayonner le site intercommunal de l’Abbaye d’Ecurey (situé à Montiers-sur-Saulx, 55). Placé(e) sous la responsabilité directe du Responsable du Service Tourisme et Communication, ces missions principales seront d'assurer l'accueil et l'animation et le développement touristique du site.
Missions / conditions d'exercice
Accueil touristique pour l’Abbaye d’Ecurey :
• Accueillir, informer, conseiller et orienter les visiteurs (physique et indirect).
• Promouvoir le site, ses prestations et les commercialiser : services, activités, produits.
• Gérer l’espace accueil – bar – boutique – ludothèque : fonctionnement, approvisionnement, actualisation des informations et de la documentation, animation, etc. Dans le respect et la veille de la réglementation en vigueur.
• Respecter les procédures mises en place pour le bon fonctionnement de l’espace accueil – bar – boutique – ludothèque de l’Abbaye d’Ecurey.
• Réaliser les tâches administratives liées au fonctionnement de l’Abbaye d’Ecurey.
• Assurer l’entretien des lieux pour garantir un espace d’accueil propre et convivial.
Animation et développement touristique de l’Abbaye d’Ecurey :
• Proposer des actions pour l’animation du site : événements, activités, etc.
• Contribuer à la mise en œuvre des événements sur le site.
• Assurer la mise en place d’animations : manifestations, ateliers, scolaires, extrascolaires, etc.
• Assurer le suivi administratif, logistique et technique d’animations sur le site.
• Constituer un réseau de partenaires touristiques à l’échelle interdépartementale.
• Constituer un fichier prospects et développer la fidélisation de la clientèle.
• Contribuer au bon développement de la communication/promotion de l’Abbaye d’Ecurey.
• Mettre en œuvre la stratégie de promotion et de communication de l’Abbaye d’Ecurey.
Développement touristique du territoire intercommunal :
• Créer des synergies concrètes entre l’Abbaye d’Ecurey, les acteurs et ressources touristiques de l’ensemble du territoire : V52, établissements d’hébergement, de restauration, de tourisme et loisirs, Maison de la Pierre, Carrière de Rinval, Musée Lorrain du Cheval, Abbaye de Jovilliers, Châteaux de la Vallée de la Saulx, etc.
• Faire de l’Abbaye d’Ecurey un moteur pour le développement touristique du territoire.
• Contribuer à la création et à l’alimentation d’un réseau d’acteurs touristiques à l’échelle intercommunale et interdépartementale : château de Joinville, lac du Der, ressources touristiques de Grand et Domremy (88), Metallurgic Park, etc.
• Être force de proposition d’actions de développement touristique à l’échelle intercommunale.
Conditions de travail particulières :
• Travail le week-end (samedi et dimanche), ponctuellement en soirée.
Qualification du poste :
• BTS tourisme
• Multilingue
• Accueillir, informer, conseiller et orienter les visiteurs (physique et indirect).
• Promouvoir le site, ses prestations et les commercialiser : services, activités, produits.
• Gérer l’espace accueil – bar – boutique – ludothèque : fonctionnement, approvisionnement, actualisation des informations et de la documentation, animation, etc. Dans le respect et la veille de la réglementation en vigueur.
• Respecter les procédures mises en place pour le bon fonctionnement de l’espace accueil – bar – boutique – ludothèque de l’Abbaye d’Ecurey.
• Réaliser les tâches administratives liées au fonctionnement de l’Abbaye d’Ecurey.
• Assurer l’entretien des lieux pour garantir un espace d’accueil propre et convivial.
Animation et développement touristique de l’Abbaye d’Ecurey :
• Proposer des actions pour l’animation du site : événements, activités, etc.
• Contribuer à la mise en œuvre des événements sur le site.
• Assurer la mise en place d’animations : manifestations, ateliers, scolaires, extrascolaires, etc.
• Assurer le suivi administratif, logistique et technique d’animations sur le site.
• Constituer un réseau de partenaires touristiques à l’échelle interdépartementale.
• Constituer un fichier prospects et développer la fidélisation de la clientèle.
• Contribuer au bon développement de la communication/promotion de l’Abbaye d’Ecurey.
• Mettre en œuvre la stratégie de promotion et de communication de l’Abbaye d’Ecurey.
Développement touristique du territoire intercommunal :
• Créer des synergies concrètes entre l’Abbaye d’Ecurey, les acteurs et ressources touristiques de l’ensemble du territoire : V52, établissements d’hébergement, de restauration, de tourisme et loisirs, Maison de la Pierre, Carrière de Rinval, Musée Lorrain du Cheval, Abbaye de Jovilliers, Châteaux de la Vallée de la Saulx, etc.
• Faire de l’Abbaye d’Ecurey un moteur pour le développement touristique du territoire.
• Contribuer à la création et à l’alimentation d’un réseau d’acteurs touristiques à l’échelle intercommunale et interdépartementale : château de Joinville, lac du Der, ressources touristiques de Grand et Domremy (88), Metallurgic Park, etc.
• Être force de proposition d’actions de développement touristique à l’échelle intercommunale.
Conditions de travail particulières :
• Travail le week-end (samedi et dimanche), ponctuellement en soirée.
Qualification du poste :
• BTS tourisme
• Multilingue
Profils recherchés
Qualités essentielles :
• Travail en équipe
• Aisance relationnelle
• Sens de l’écoute
• Adaptabilité, esprit d’initiative, réactivité, dynamisme, polyvalence, discrétion, rigueur et pédagogie
• Cordialité permanente et respectueuse
• Créativité
• Présentation adaptée au métier et à l’image du site et de la Collectivité
• Travail en équipe
• Aisance relationnelle
• Sens de l’écoute
• Adaptabilité, esprit d’initiative, réactivité, dynamisme, polyvalence, discrétion, rigueur et pédagogie
• Cordialité permanente et respectueuse
• Créativité
• Présentation adaptée au métier et à l’image du site et de la Collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
03 56 75 98 13
Informations complémentaires
Candidater : CV + Lettre de motivation à adresser à Romain GIROUX – Responsable Service Tourisme et Communication – r.giroux@portesdemeuse.fr
Avantages : Primes (IFSE+CIA), participation prévoyance maintien de salaire + chèques déjeuners + CNAS + Lignes de covoiturage organisées.
Avantages : Primes (IFSE+CIA), participation prévoyance maintien de salaire + chèques déjeuners + CNAS + Lignes de covoiturage organisées.
Adresse de l'employeur
CODECOM des Portes de Meuse
>1 rue de l'abbaye - ecurey
55290 Montiers sur saulx
>1 rue de l'abbaye - ecurey
55290 Montiers sur saulx
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.