Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O056230801157874
Publiée le 11/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 RUE DE LA REPUBLIQUE, Le Cours (Morbihan)
Poste à pourvoir le
02/10/2023
Date limite de candidature
11/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS + tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
La commune de St Malo de Beignon est une commune de 550 habitants, disposant d'un jardin à la française et de volières.
Emploi à temps complet 35h/semaine,
Sous la direction du Maire ou du 1er adjoint, l'agent assurera les missions suivantes : entretien des espaces verts, entretien de la voirie, entretien des bâtiments communaux, conduite du tracteur, assurer le suivi et l'entretien du matériel, suivi des volières de la commune, toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public de la commune.
Emploi à temps complet 35h/semaine,
Sous la direction du Maire ou du 1er adjoint, l'agent assurera les missions suivantes : entretien des espaces verts, entretien de la voirie, entretien des bâtiments communaux, conduite du tracteur, assurer le suivi et l'entretien du matériel, suivi des volières de la commune, toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public de la commune.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien des espaces verts : tonte des surfaces en herbe, arrosage, débroussaillage, tailler les haies, massifs de vivaces, arbustes, désherber manuellement et mécaniquement, taillage mécanique des accotements, balayage et ramassage des feuilles, création et entretien d'espaces fleuris : planter et entretenir les massifs et bacs de fleurs.
- Entretien de la voirie, des chemins communaux et de la signalétique : effectuer les travaux de premier niveau sur la voirie : remettre en état les éléments de chaussée, réparer et reboucher les dégradations du revêtement routier, veiller à la signalisation : état et propreté, viabilité hivernale : opérations de salage et déneigement des voies lorsque nécessaire,
- Entretien des bâtiments communaux et du patrimoine communal : effectuer les interventions (installation, amélioration, modification, remise en état) de 1er ordre sur les bâtiments : changer les ampoules, maçonnerie diverse, peinture, tapisserie, plomberie, électricité, chauffage, serrurerie, soudure
- Entretien de la station d'épuration : nettoyage, dégrillage, relevé d'analyses
- Entretien des équipements urbains : nettoyage et suivi de l'état des bancs publics, abribus, trottoirs, poubelles, contrôle de l'état de propreté des toilettes publiques
- Matériel : conduite du tracteur, assurer le suivi et l'entretien du matériel et l'outillage communal
- Gestion d'une volière : la commune dispose d'une volière avec différentes espèces de poules essentiellement, il conviendra de suivre les oiseaux y étant présents (nourriture, eau, croissance, bien être, remplacement)
- Logistique : pavoisement des monuments lors des cérémonies, montage et démontage de chapiteaux, transport de tables, chaises, tréteaux, etc. lors des manifestations ou des besoins des particuliers ou associations utilisant les services municipaux
- Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
- Entretien de la voirie, des chemins communaux et de la signalétique : effectuer les travaux de premier niveau sur la voirie : remettre en état les éléments de chaussée, réparer et reboucher les dégradations du revêtement routier, veiller à la signalisation : état et propreté, viabilité hivernale : opérations de salage et déneigement des voies lorsque nécessaire,
- Entretien des bâtiments communaux et du patrimoine communal : effectuer les interventions (installation, amélioration, modification, remise en état) de 1er ordre sur les bâtiments : changer les ampoules, maçonnerie diverse, peinture, tapisserie, plomberie, électricité, chauffage, serrurerie, soudure
- Entretien de la station d'épuration : nettoyage, dégrillage, relevé d'analyses
- Entretien des équipements urbains : nettoyage et suivi de l'état des bancs publics, abribus, trottoirs, poubelles, contrôle de l'état de propreté des toilettes publiques
- Matériel : conduite du tracteur, assurer le suivi et l'entretien du matériel et l'outillage communal
- Gestion d'une volière : la commune dispose d'une volière avec différentes espèces de poules essentiellement, il conviendra de suivre les oiseaux y étant présents (nourriture, eau, croissance, bien être, remplacement)
- Logistique : pavoisement des monuments lors des cérémonies, montage et démontage de chapiteaux, transport de tables, chaises, tréteaux, etc. lors des manifestations ou des besoins des particuliers ou associations utilisant les services municipaux
- Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
Profils recherchés
Bonne condition physique
Savoirs techniques :
Permis de conduire VL exigé (B....),
Permis poids lourds, CACES, AIPR appréciés
Différentes formations techniques et habilitations appréciées
Connaître et appliquer les règles de santé et de sécurité au travail
Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité.
Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements
Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective
Savoir-faire :
Informer les élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention
Transmettre les demandes des administrés ; identifier la demande de l'usager et l'orienter vers l'interlocuteur compétent (élu, secrétaire de mairie)
Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
Prendre en compte des consignes écrites ou orales
Signaler les lieux et conditions de son intervention
Savoir-être :
Organisé
Être à l'écoute
Polyvalence
Réactivité
Sens du travail en équipe et du relationnel avec la population
Ponctualité
Discrétion professionnelle
Etre autonome et force de proposition
Sens du service public
Caractéristiques particulières :
- Travail physique
- Travail sous tous les temps
- En cas d'évènement exceptionnel, l'agent pourrait être appelé le week-end
- Travail au sein d'une équipe réduite, régulièrement seul
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention de la commune, voire sur les communes voisines avec le véhicule du service technique
- Disponibilité : horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Contacts fréquents avec les élus
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec le personnel de communes voisines ou de l'EPCI
- Contacts directs et permanents avec la population.
Savoirs techniques :
Permis de conduire VL exigé (B....),
Permis poids lourds, CACES, AIPR appréciés
Différentes formations techniques et habilitations appréciées
Connaître et appliquer les règles de santé et de sécurité au travail
Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité.
Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements
Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective
Savoir-faire :
Informer les élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention
Transmettre les demandes des administrés ; identifier la demande de l'usager et l'orienter vers l'interlocuteur compétent (élu, secrétaire de mairie)
Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
Prendre en compte des consignes écrites ou orales
Signaler les lieux et conditions de son intervention
Savoir-être :
Organisé
Être à l'écoute
Polyvalence
Réactivité
Sens du travail en équipe et du relationnel avec la population
Ponctualité
Discrétion professionnelle
Etre autonome et force de proposition
Sens du service public
Caractéristiques particulières :
- Travail physique
- Travail sous tous les temps
- En cas d'évènement exceptionnel, l'agent pourrait être appelé le week-end
- Travail au sein d'une équipe réduite, régulièrement seul
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention de la commune, voire sur les communes voisines avec le véhicule du service technique
- Disponibilité : horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Contacts fréquents avec les élus
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec le personnel de communes voisines ou de l'EPCI
- Contacts directs et permanents avec la population.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297757616
Informations complémentaires
Recrutement selon les statuts de la fonction publique territoriale sur un grade du cadre d'emploi d'adjoint technique territorial, ou par voie contractuelle
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT MALO DE BEIGNON
>24 RUE DE LA REPUBLIQUE
56380 SAINT MALO DE BEIGNON
>24 RUE DE LA REPUBLIQUE
56380 SAINT MALO DE BEIGNON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.