Agente / Agent de médiation (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O056230901186758
Publiée le 14/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bd general leclerc, Lorient (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
15/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe de 5 agents de médiation permanents.
La ville de Lorient souhaite proposer un cadre de vie apaisé et sécurisant pour ses habitants.
Dans cet esprit, votre rôle sera d'assurer une présence et une veille préventive dans les espaces publics.
Vous développez une logique d'intervention s'appuyant sur le travail de rue en proximité avec les habitants, la proactivité, la réactivité, le partenariat, en interrogeant les pratiques et dispositifs de la ville.
La ville de Lorient souhaite proposer un cadre de vie apaisé et sécurisant pour ses habitants.
Dans cet esprit, votre rôle sera d'assurer une présence et une veille préventive dans les espaces publics.
Vous développez une logique d'intervention s'appuyant sur le travail de rue en proximité avec les habitants, la proactivité, la réactivité, le partenariat, en interrogeant les pratiques et dispositifs de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Présence et veille préventive dans les espaces publics
Assurer une présence permanente, rassurante, directe, préventive et dissuasive sur l'espace public
Être présent sur les évènements et animations de quartier
Assurer une présence dissuasive aux abords des établissements
Activités de médiation
Promouvoir la pacification des relations et prévenir les conflits liés à l'état et à l'usage des espaces publics, garantir l'égalité d'accès au domaine public, identifier les situations de nuisances et d'exclusion sociale, prévenir les comportements à risques, gérer les conflits de proximité et être en lien avec les habitants par le biais d'une présence humaine renforcée et de terrain.
Etablir le lien entre les institutions et la population, rétablir la relation avec la population la plus éloignée des institutions.
Produire et organiser des partenariats dynamiques et proactifs
Restitution de l'activité
Observer, recueillir, repérer les dysfonctionnements techniques et en rendre compte
Repérer, remonter les situations sociales préoccupantes et passer le relais aux équipes du quartier
Rédiger des rapports et des fiches d'intervention
Assurer une présence permanente, rassurante, directe, préventive et dissuasive sur l'espace public
Être présent sur les évènements et animations de quartier
Assurer une présence dissuasive aux abords des établissements
Activités de médiation
Promouvoir la pacification des relations et prévenir les conflits liés à l'état et à l'usage des espaces publics, garantir l'égalité d'accès au domaine public, identifier les situations de nuisances et d'exclusion sociale, prévenir les comportements à risques, gérer les conflits de proximité et être en lien avec les habitants par le biais d'une présence humaine renforcée et de terrain.
Etablir le lien entre les institutions et la population, rétablir la relation avec la population la plus éloignée des institutions.
Produire et organiser des partenariats dynamiques et proactifs
Restitution de l'activité
Observer, recueillir, repérer les dysfonctionnements techniques et en rendre compte
Repérer, remonter les situations sociales préoccupantes et passer le relais aux équipes du quartier
Rédiger des rapports et des fiches d'intervention
Profils recherchés
Connaissance générale du fonctionnement des institutions et de la collectivité
Connaissance géographique et sociale des différents quartiers de la ville
Connaissance des acteurs intervenant sur le territoire - Capacité à s'adapter aux divers interlocuteurs
Capacité à rendre compte de son activité
Qualités relationnelles : discrétion, diplomatie, tolérance, impartialité, aptitude à faire preuve de calme et de maitrise de soi - Aptitude à être rigoureux -
Sens du service public
Connaissance géographique et sociale des différents quartiers de la ville
Connaissance des acteurs intervenant sur le territoire - Capacité à s'adapter aux divers interlocuteurs
Capacité à rendre compte de son activité
Qualités relationnelles : discrétion, diplomatie, tolérance, impartialité, aptitude à faire preuve de calme et de maitrise de soi - Aptitude à être rigoureux -
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0297022338
Informations complémentaires
Temps complet cycle 37h30 avec jours RTT / Cycle pluri-hebdomadaire et horaires variables Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) Participation à la mutuelle, possibilité d'adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) Prise en charge à 50% frais de transport public de voyageur (domicile-travail)
- Rythme de travail selon un planning prévisionnel établi nécessitant travail en soirée et week-end
- Travail de rue
- Poste assorti de la NBI sur des « fonctions d'animation en quartier prioritaire de la politique de la ville » sous réserve que les conditions d'octroi soient remplies.
- Rythme de travail selon un planning prévisionnel établi nécessitant travail en soirée et week-end
- Travail de rue
- Poste assorti de la NBI sur des « fonctions d'animation en quartier prioritaire de la politique de la ville » sous réserve que les conditions d'octroi soient remplies.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.