Responsable du patrimoine immobilier
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Offre n° O056230901193181
Publiée le 31/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place richemont - b.p. 14, Sarzeau (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
30/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville de Sarzeau, commune de 8900 habitants en Presqu'ile de Rhuys - Golfe du Morbihan recrute un Responsable du patrimoine immobilier.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer la conduite d'opérations neuves, de réhabilitation ou de restructuration (suivi technique, juridique et financier), depuis la mise au point de chaque programme jusqu'à la livraison et la fin du GPA.
- Être garant de la bonne réalisation des travaux dans l'enveloppe financière et les délais définis,
- Assurer le lien avec les intervenants externes,
- Fournir et porter les éléments de reporting et de décision aux instances décisionnelles,
- Assurer le support technique et méthodologique auprès des usagers et responsables de site
- Manager, animer et piloter le service patrimoine immobilier
- Etablir et faire vivre le programme stratégique de gestion du parc immobilier, mettre en place les plans de sobriété énergétique
- Contrôler l'ensemble des demandes confiées au service
- Superviser la mise en œuvre, le suivi et le contrôle des différents contrats de vérifications périodiques et règlementaires (ERP)
- Elaborer les marchés en collaboration avec le service juridique, en assurer l'analyse et le suivi
MISSIONS SECONDAIRES :
- Veille réglementaire
- Interventions ponctuelles interservices
- Assurer la conduite d'opérations neuves, de réhabilitation ou de restructuration (suivi technique, juridique et financier), depuis la mise au point de chaque programme jusqu'à la livraison et la fin du GPA.
- Être garant de la bonne réalisation des travaux dans l'enveloppe financière et les délais définis,
- Assurer le lien avec les intervenants externes,
- Fournir et porter les éléments de reporting et de décision aux instances décisionnelles,
- Assurer le support technique et méthodologique auprès des usagers et responsables de site
- Manager, animer et piloter le service patrimoine immobilier
- Etablir et faire vivre le programme stratégique de gestion du parc immobilier, mettre en place les plans de sobriété énergétique
- Contrôler l'ensemble des demandes confiées au service
- Superviser la mise en œuvre, le suivi et le contrôle des différents contrats de vérifications périodiques et règlementaires (ERP)
- Elaborer les marchés en collaboration avec le service juridique, en assurer l'analyse et le suivi
MISSIONS SECONDAIRES :
- Veille réglementaire
- Interventions ponctuelles interservices
Profils recherchés
- NIVEAU DE FORMATION REQUIS / SOUHAITE :
- Profil type : DUT génie civil, ingénieur, Architecte
- NIVEAU D'EXPERIENCE REQUIS :
- Expérience probante dans un poste similaire
- PERMIS, HABILITATIONS :
- Permis B, Habilitation électrique
SAVOIRS :
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment
- Réglementations diverses (sécurité incendie, accessibilité, hygiène et sécurité, qualité environnementale, énergie...)
- Règles des marchés et finances publiques
- Connaissance des logiciels informatiques bureautiques et spécifiques marchés.
APTITUDES :
- Savoir manager
- Être force de propositions, savoir arbitrer, être réactif en anticipant les situations et les problématiques
- Être rigoureux dans la conduite de ses projets et savoir rendre compte
- Savoir écouter et dialoguer avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie
- Profil type : DUT génie civil, ingénieur, Architecte
- NIVEAU D'EXPERIENCE REQUIS :
- Expérience probante dans un poste similaire
- PERMIS, HABILITATIONS :
- Permis B, Habilitation électrique
SAVOIRS :
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment
- Réglementations diverses (sécurité incendie, accessibilité, hygiène et sécurité, qualité environnementale, énergie...)
- Règles des marchés et finances publiques
- Connaissance des logiciels informatiques bureautiques et spécifiques marchés.
APTITUDES :
- Savoir manager
- Être force de propositions, savoir arbitrer, être réactif en anticipant les situations et les problématiques
- Être rigoureux dans la conduite de ses projets et savoir rendre compte
- Savoir écouter et dialoguer avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie
Contact et modalités de candidature
Contact
0297413865
Informations complémentaires
MOYENS MIS A DISPOSITION :
- 1 véhicule de service
- 1 téléphone portable
- 1 ordinateur portale + station de travail
- Logiciel informatique spécialisé (gestion des interventions, gestion du patrimoine)
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE :
- Travail à l'intérieur et à l'extérieur
- Déplacements fréquents
- Interventions sur alarme
- Horaires flexibles
SALAIRE
Catégorie A ou B selon le grade et régime indemnitaire spécifique, CNAS, participation employeur prévoyance et santé.
- 1 véhicule de service
- 1 téléphone portable
- 1 ordinateur portale + station de travail
- Logiciel informatique spécialisé (gestion des interventions, gestion du patrimoine)
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE :
- Travail à l'intérieur et à l'extérieur
- Déplacements fréquents
- Interventions sur alarme
- Horaires flexibles
SALAIRE
Catégorie A ou B selon le grade et régime indemnitaire spécifique, CNAS, participation employeur prévoyance et santé.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SARZEAU
>Place richemont - b.p. 14
56370 Sarzeau
>Place richemont - b.p. 14
56370 Sarzeau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.