Responsable équipe voirie-propreté urbaine H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O056231001236995
Publiée le 27/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue francois mitterrand - bp 27, Pontivy (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
26/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La mairie de Pontivy recrute son responsable d'équipe voirie-propreté urbaine H/F
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS / CONDITIONS D'EXERCICE
Le responsable d'équipe a pour missions :
- d'encadrer une dizaine d'agents du service voirie - propreté
- de planifier et de coordonner les travaux en régie de voirie et d'entretien de l'espace public, tels que les réseaux d'eau pluviales, la mise en œuvre de la signalétique horizontale et verticale, la réfection de chaussé, etc...
- d'organiser et de superviser les opérations de nettoiement manuelles et mécanisées des chaussées, trottoirs et espaces publics, des monuments et de lutte contre la pollution visuelle (tags, encombrants, etc...)
- de contrôler et d'évaluer le travail réalisé
- de rendre compte des travaux réalisés et d'établir des bilans
- de participer à l'élaboration et suivi des budgets liés au service (investissement et fonctionnement)
- d'organiser le plan de viabilité hivernale.
- d'assurer une astreinte " viabilité hivernale "
Le responsable d'équipe a pour missions :
- d'encadrer une dizaine d'agents du service voirie - propreté
- de planifier et de coordonner les travaux en régie de voirie et d'entretien de l'espace public, tels que les réseaux d'eau pluviales, la mise en œuvre de la signalétique horizontale et verticale, la réfection de chaussé, etc...
- d'organiser et de superviser les opérations de nettoiement manuelles et mécanisées des chaussées, trottoirs et espaces publics, des monuments et de lutte contre la pollution visuelle (tags, encombrants, etc...)
- de contrôler et d'évaluer le travail réalisé
- de rendre compte des travaux réalisés et d'établir des bilans
- de participer à l'élaboration et suivi des budgets liés au service (investissement et fonctionnement)
- d'organiser le plan de viabilité hivernale.
- d'assurer une astreinte " viabilité hivernale "
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
Les compétences et qualités requises pour rejoindre nos équipes :
- Avoir des aptitudes à l'encadrement du personnel
- Avoir des connaissances techniques et réglementaire dans le domaine de la voirie et des réseaux divers
- Connaître les bases des outils bureautiques (traitement de texte, tableur)
- Aisance relationnelle, capacités à travailler en transversalité
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
- Être rigoureux, réactif, discret et disponible
Vous possédez des qualifications suivantes :
- Formation dans le domaine de la voirie et des réseaux divers
- Expérience dans un poste d'encadrement
- Habilitation A.I.P.R. encadrant fortement souhaitée
- Titulaire des permis B et C
Les compétences et qualités requises pour rejoindre nos équipes :
- Avoir des aptitudes à l'encadrement du personnel
- Avoir des connaissances techniques et réglementaire dans le domaine de la voirie et des réseaux divers
- Connaître les bases des outils bureautiques (traitement de texte, tableur)
- Aisance relationnelle, capacités à travailler en transversalité
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
- Être rigoureux, réactif, discret et disponible
Vous possédez des qualifications suivantes :
- Formation dans le domaine de la voirie et des réseaux divers
- Expérience dans un poste d'encadrement
- Habilitation A.I.P.R. encadrant fortement souhaitée
- Titulaire des permis B et C
Contact et modalités de candidature
Contact
0297258133
Informations complémentaires
Rémunération : rémunération dans le cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux, RIFSEEP, prime annuelle (800€), restaurant administratif, participation de 25€ net par mois à une cotisation mutuelle labellisée, contrat groupe prévoyance, CNAS, Amicale.
Contact : Joël NICOL, Directeur des Services Techniques: 02 97 25 22 20
Candidatures : CV et lettre de motivation à envoyer :
- par courriel à : recrutement@ville-pontivy.bzh
- ou par courrier à Madame Christine LE STRAT, Maire de Pontivy - 8 rue François Mitterrand CS 20027 56306 PONTIVY CEDEX
Contact : Joël NICOL, Directeur des Services Techniques: 02 97 25 22 20
Candidatures : CV et lettre de motivation à envoyer :
- par courriel à : recrutement@ville-pontivy.bzh
- ou par courrier à Madame Christine LE STRAT, Maire de Pontivy - 8 rue François Mitterrand CS 20027 56306 PONTIVY CEDEX
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PONTIVY
>8 rue francois mitterrand - bp 27
56300 Pontivy
>8 rue francois mitterrand - bp 27
56300 Pontivy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.