Directrice adjoint / Directeur adjoint - Responsable pédagogique (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O056231101257295
Publiée le 16/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bd general leclerc, Lorient (Morbihan)
Poste à pourvoir le
12/02/2024
Date limite de candidature
16/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous encadrez directement l'équipe pédagogique (autour de 30 formateurs) et la vie scolaire de l'établissement (4 agents).
Le CFA de la Ville de Lorient accueille 450 apprentis et délivre 15 diplômes dans 7 secteurs d'activité. Établissement territorial, il a vocation à former du personnel qualifié pour les besoins des entreprises du territoire.
Directeur adjoint, vous secondez le chef d'établissement et le suppléez en cas d'absence. Vous l'accompagnez au quotidien dans la mise en œuvre du projet d'établissement.
Responsable pédagogique, vous coordonnez la mise en œuvre et le suivi pédagogique de l'apprentissage et de la formation continue. Force de propositions, vous contribuez au développement des filières d'avenir et à l'évolution constante des pratiques pédagogiques. Vous pilotez la démarche qualité Qualiopi et vous encadrez la vie scolaire de l'établissement.
Le CFA de la Ville de Lorient accueille 450 apprentis et délivre 15 diplômes dans 7 secteurs d'activité. Établissement territorial, il a vocation à former du personnel qualifié pour les besoins des entreprises du territoire.
Directeur adjoint, vous secondez le chef d'établissement et le suppléez en cas d'absence. Vous l'accompagnez au quotidien dans la mise en œuvre du projet d'établissement.
Responsable pédagogique, vous coordonnez la mise en œuvre et le suivi pédagogique de l'apprentissage et de la formation continue. Force de propositions, vous contribuez au développement des filières d'avenir et à l'évolution constante des pratiques pédagogiques. Vous pilotez la démarche qualité Qualiopi et vous encadrez la vie scolaire de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Fonction d'adjoint de direction, management et développement du CFA
Participer activement à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évolution du projet d'établissement
Piloter la démarche qualité " Qualiopi " pour maintenir la certification de l'établissement
Initier et faciliter des pratiques pédagogiques innovantes et la production de supports pédagogiques en intégrant l'apport du numérique
Participer et co-animer les réunions et les temps forts de l'établissement
Coordination pédagogique et mise en œuvre des formations
Impulser la mise en œuvre et le suivi d'une pédagogie adaptée à l'apprentissage et à la formation continue
Appliquer les référentiels (contenus de formation) et suivre les évolutions des diplômes
Organiser et coordonner les examens en relation avec l'inspection académique et les branches professionnelles
Assurer la mise à jour des tableaux stratégiques des formations
Mettre en œuvre les parcours aménagés
Management opérationnel des formateurs
Superviser l'élaboration des calendriers des formations, les plans de charge et les emplois du temps
Encadrer l'activité des formateurs et faire évoluer les procédures
Réaliser les entretiens professionnels des formateurs
Accompagner les équipes de formateurs dans la mise en œuvre des CCF (contrôle en cours de formation)
Accueillir et accompagner les nouveaux formateurs dans leur prise de poste
Elaborer le plan de formation de l'établissement et de développement des compétences des agents
Animer des réunions d'équipe avec les coordonnateurs
Vie scolaire
Encadrer et animer l'activité de l'équipe formée par la médiatrice/médiateur, l'assistante/assistant d'éducation - Réaliser les entretiens professionnels - Contribuer à l'élaboration du plan de formation du secteur - Faire appliquer les règles de sécurité et promouvoir la qualité de vie au travail
Superviser l'insertion des jeunes en situation de handicap
Formaliser les règles de vie de l'établissement et de relations aux familles, en lien avec la médiatrice
Participer aux conseils de discipline
Initier et suivre les projets de mobilité internationale
En fonction des nécessités de service, participer à toute activité de l'établissement
Participer activement à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évolution du projet d'établissement
Piloter la démarche qualité " Qualiopi " pour maintenir la certification de l'établissement
Initier et faciliter des pratiques pédagogiques innovantes et la production de supports pédagogiques en intégrant l'apport du numérique
Participer et co-animer les réunions et les temps forts de l'établissement
Coordination pédagogique et mise en œuvre des formations
Impulser la mise en œuvre et le suivi d'une pédagogie adaptée à l'apprentissage et à la formation continue
Appliquer les référentiels (contenus de formation) et suivre les évolutions des diplômes
Organiser et coordonner les examens en relation avec l'inspection académique et les branches professionnelles
Assurer la mise à jour des tableaux stratégiques des formations
Mettre en œuvre les parcours aménagés
Management opérationnel des formateurs
Superviser l'élaboration des calendriers des formations, les plans de charge et les emplois du temps
Encadrer l'activité des formateurs et faire évoluer les procédures
Réaliser les entretiens professionnels des formateurs
Accompagner les équipes de formateurs dans la mise en œuvre des CCF (contrôle en cours de formation)
Accueillir et accompagner les nouveaux formateurs dans leur prise de poste
Elaborer le plan de formation de l'établissement et de développement des compétences des agents
Animer des réunions d'équipe avec les coordonnateurs
Vie scolaire
Encadrer et animer l'activité de l'équipe formée par la médiatrice/médiateur, l'assistante/assistant d'éducation - Réaliser les entretiens professionnels - Contribuer à l'élaboration du plan de formation du secteur - Faire appliquer les règles de sécurité et promouvoir la qualité de vie au travail
Superviser l'insertion des jeunes en situation de handicap
Formaliser les règles de vie de l'établissement et de relations aux familles, en lien avec la médiatrice
Participer aux conseils de discipline
Initier et suivre les projets de mobilité internationale
En fonction des nécessités de service, participer à toute activité de l'établissement
Profils recherchés
Formation supérieure souhaitée - Expérience en ingénierie de formation professionnelle appréciée
Connaissance de la pédagogie et du fonctionnement d'un centre de formation - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Connaissance des démarches qualité
Maîtrise de l'outil informatique et intérêt pour les outils numériques et les pratiques pédagogiques innovantes
Qualités managériales avérées et maitrise de la conduite de projets - Capacité à rédiger, analyser et synthétiser - Capacité à travailler en équipe et en partenariat - Capacité à organiser et planifier
Qualités relationnelles - Sens du service public
Connaissance de la pédagogie et du fonctionnement d'un centre de formation - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Connaissance des démarches qualité
Maîtrise de l'outil informatique et intérêt pour les outils numériques et les pratiques pédagogiques innovantes
Qualités managériales avérées et maitrise de la conduite de projets - Capacité à rédiger, analyser et synthétiser - Capacité à travailler en équipe et en partenariat - Capacité à organiser et planifier
Qualités relationnelles - Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0297022338
Informations complémentaires
Temps complet cycle 39H00 avec jours RTT Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) Participation à la mutuelle, possibilité d'adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l'organisation du service
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.