chargé de mission milieux aquatiques

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O056231101261832
Publiée le 21/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
EPTB Eaux et Vilaine
Boulevard de bretagne - BP 11
56130 La Roche-Bernard
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pacé
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
21/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération selon expérience et sur la base de la grille indiciaire du grade d'ingénieur territorial Titres restaurant - Remboursement des frais de mission - CNAS - Participations employeur aux mutuelles
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte Eaux & Vilaine est l'établissement public mettant en œuvre la gestion intégrée de l'eau à l'échelle du bassin versant de la Vilaine. A ce titre, il est la structure porteuse du SAGE Vilaine, il réalise depuis plusieurs années les missions d'études et d'ingénierie sur les thèmes de la gestion qualitative et quantitative de l'eau et des milieux aquatiques, il gère des ouvrages structurants (barrage d'Arzal, barrages de la Vilaine amont) et l'usine de production d'eau potable de Vilaine-Atlantique à Férel.

Une réorganisation du volet Gestion des Milieux Aquatiques (GEMA de la compétence GEMAPI) et des compétences associées (ruissellement, bocage, pollutions diffuses) sur l'amont du bassin de la Vilaine s'est initiée en 2019. En février 2020, les EPCI concernés se sont prononcés favorablement à un scénario de transfert de ces compétences au sein de l'EPTB Eaux & Vilaine en deux unités Est et Ouest et plusieurs démarches se sont engagées avec une perspective de mise en place des unités dès 2022.
Par conséquent les syndicats des bassins versants de la Seiche, du Semnon, des Rivières de la Vilaine Amont, du Meu et de l'Ille et Illet-Flume ont été dissous au 31 décembre 2021 et ont intégré l'Etablissement Public Territorial de Bassin (EPTB) Eaux & Vilaine au 1er janvier 2022.
Depuis cette date, deux nouvelles entités ont été créées : l'Unité de Gestion Vilaine Est basée à Chateaugiron et l'Unité de Gestion Vilaine Ouest basée à Pacé. La mission principale de ces nouvelles entités reste la même : la reconquête et la préservation de la qualité de l'eau et des milieux aquatiques.

Dans le cadre de la mise en œuvre de cette compétence GEMA, les actions menées (restauration de l'hydromorphologie des cours d'eau, restauration de la continuité écologique, restauration des zones humides, sensibilisation des usagers de l'eau, ...) ont pour objectif la reconquête et la préservation des milieux aquatiques et in fine l'atteinte du bon état écologique des masses d'eau fixé par la Directive Cadre européenne sur l'Eau :
Le(la) chargé(e) de mission milieux aquatiques est chargé(e) de l'animation, de la mise en œuvre et du suivi du programme de travaux lié à la restauration des milieux aquatiques et plus particulièrement, de l'élaboration et du suivi de projets complexes nécessitant, entre autres, une expertise hydraulique et hydrolgique forte.
Ce recrutement a pour objet de venir en renfort de l'équipe technique et opérationnelle déjà en place (14 personnes dans le pôle technique et opérationnel : 1 responsable de pôle, 8 animateurs milieux aquatiques, 3 animatrices agricoles, 2 animatrices bocage).

Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle technique et opérationnel, la personne recrutée aura en charge :
Dans le cadre de la mise en œuvre et du suivi des travaux du volet " milieux aquatiques " :
* prendre contact et mener les négociations avec les propriétaires riverains des cours d'eau et les élus locaux pour la réalisation des travaux milieux aquatique ;
* préparer les opérations : diagnostic terrain, dimensionnement des aménagements, élaboration des porters à connaissance, élaboration des Déclarations de Travaux (DT), ... ;
* élaborer et suivre des projets de restauration milieux aquatiques avec des problématiques hydrauliques et hydrologiques fortes (notamment sur les têtes de bassin versant urbanisées) et assurer une veille technique et réglementaire sur le sujet ;
* assurer la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d'œuvre (en régie ou en prestations selon les chantiers) des travaux de restauration des milieux aquatiques : conception, suivis des travaux, encadrement des entreprises, suivi des bons de commande, réception, garanties,... ;
* préparer, en lien avec la responsable du pôle technique et opérationnel et le(la) coordinateur(rice) technique milieux aquatiques, l'élaboration des marchés publics : rédaction des cahiers des charges, analyse des offres ;
* être en relation et assurer le lien avec l'ensemble des partenaires techniques du contrat lié au programme de restauration des milieux aquatiques ;
* assurer, avec l'appui de la responsable du pôle technique et opérationnel, le suivi administratif et financier des actions du programme de restauration des milieux aquatiques (porter à connaissance, marchés, subventions, ...) ;
* apporter son expertise technique en termes de compétences hydrauliques et hydrologiques aux agents de l'unité ;
- former et conseiller les animateurs milieux aquatiques de l'unité sur les travaux hydrauliques de restauration des milieux aquatiques ;
- organiser, en lien avec la responsable du pôle technique et opérationnel et le(la) coordinateur(rice) technique milieux aquatiques, le comité technique milieux aquatiques annuel ;
* organiser et animer sur le plan technique le déroulement des réunions liées aux missions assurées ;
* faire le lien avec les autres domaines de l'unité : pollutions diffuses, bocage, ruissellement ... ;
- actualiser régulièrement les données du SIG pour permettre l'évaluation technique et le suivi du programme de restauration des milieux aquatiques ;
- assurer la surveillance des milieux aquatiques du territoire, et notamment des sites déjà restaurés.

Dans le cadre de la mise en œuvre des études et des suivis milieux aquatiques :
* conduire et suivre, lorsque nécessaire, en lien avec la conseillère études et ingénierie de l'unité, des études en prestations ou en régie pour répondre aux besoins de l'équipe milieux aquatiques (prospection, diagnostic, suivis, ....) ;
* prospecter les cours d'eau et réaliser l'état des lieux et le diagnostic des cours d'eau ;
* réaliser le suivi avant/après travaux des sites à restaurer et restaurés (en régie ou en prestations selon la typologie du suivi) : suivis morphologiques, hydrologiques, biologiques, ... ;
* suivre et encadrer des bureaux d'étude sur des études ponctuelles spécifiques.

Dans le cadre de la mise en œuvre et du suivi des actions " transversales " :
* s'approprier des outils métiers et au besoin, les développer au sein de l'unité ;
* définir, avec la responsable du pôle technique et opérationnel et le(la) coordinateur(rice) technique milieux aquatiques, les orientations stratégiques de l'unité en lien avec ses missions ;
* réaliser un bilan annuel de ses études, travaux et suivis et participer au bilan global annuel et pluri-annuel du contrat ;
* assurer une veille terrain des infractions réglementaires " Gestion des Milieux Aquatiques et compétences associées " ;
* réaliser au besoin les campagnes de prélèvements du suivi de la qualité physico-chimique de l'eau en lien avec la conseillère études et ingénierie de l'unité ;
* participer aux missions d'information, de communication et de sensibilisation propres au programme milieux aquatiques en lien avec l'animatrice territoriale de l'unité ;
* participer selon les ordres du jour à des réunions de l'unité (bureaux et/ou comités territoriaux, comités de pilotage, comités techniques, visites de chantiers, ...) ou plus largement de l'EPTB ;
* assurer la gestion d'une veille technique, réglementaire et bibliographique sur la thématique ;
* apporter son expertise aux agents d'Eaux & Vilaine sur les missions socles.
Profils recherchés
De formation Bac + 5 et plus dans le domaine de l'environnement, de l'eau et des milieux aquatiques intégrant une spécialisation en hydraulique et hydrologie.
Expérience professionnelle précédente d'au moins 3 ans sur un poste similaire indispensable.

 Compétences :
- Vision systémique et connaissances en environnement (qualité de l'eau, volet agricole, milieux aquatiques, ...)
- Connaissance technique approfondie en gestion des milieux aquatiques (diagnostic de cours d'eau, techniques de restauration des milieux aquatiques, morphologie, hydrologie, ...)
- Connaissance technique approfondie en hydraulique et hydrologie
- Fortes compétences techniques en conception-dimensionnement/mise en œuvre/réalisation de travaux milieux aquatiques
- Maîtrise de la conduite des chantiers de travaux en régie et par des prestataires extérieurs et maîtrise des risques juridiques et financiers qui y sont liés
- Maîtrise en prévention et sécurité lors de travaux confiés à des entreprises extérieures ou en régie
- Maîtrise des méthodes et outils de la gestion de projets
- Maîtrise des acteurs de l'eau et de la réglementation dans le domaine de l'eau et des milieux aquatiques
- Connaissance des procédures liées aux marchés publics et maîtrise des risques juridiques et financiers qui y sont liés
- Maîtrise des outils informatiques et SIG (QGis)
- Connaissance des procédures et règles de fonctionnement de l'administration
- Connaissance du territoire et de ses enjeux liés à l'eau
- Agrément AIPR obligatoire

 Savoir-faire :
- Capacité de gestion d'équipe de projet
- Capacité à gérer l'élaboration et le suivi de projets complexes
- Aptitudes et goût prononcé au travail de terrain
- Capacité d'écoute, de négociation et de concertation
- Capacités à conduire et à animer des réunions ainsi qu'à s'adapter à différents publics
- Capacités d'analyse et rédactionnelles (comptes rendu, documents techniques, réglementaires et administratifs, ...)
- Rigueur et sens de l'organisation
- Polyvalence, réactivité et adaptabilité
- Disponibilité et sens des responsabilités
- Bon sens du relationnel, aisance à l'orale
- Capacité à rendre compte (écrit et oral)
- Autonomie et sens du travail en équipe
- Capacité à transmettre et à faire preuve de pédagogie
- Force de proposition et esprit d'initiative

Contact

Contact
0299908844
Informations complémentaires
Temps de travail : temps complet
Poste basé à Pacé avec de nombreux déplacements sur le territoire de l'Unité de Gestion Vilaine Ouest de l'EPTB Eaux & Vilaine (permis B indispensable) et occasionnels sur le bassin versant de la Vilaine
Amplitudes horaires irrégulières en fonction des déplacements, des réunions
Les CV et lettres de motivations sont à adresser par mail à rh@eaux-et-vilaine.bzh ou par courrier à l'EPTB Eaux & Vilaine - Service RH - Boulevard de Bretagne 56130 LA ROCHE-BERNARD au plus tard pour le 21 décembre 2023 à l'attention de Monsieur le Président de l'EPTB Eaux & Vilaine

Merci de nommer vos documents PDF de la façon suivante : CV_NOM_Prénom et LM_NOM_Prénom

Pour tous renseignements, vous pouvez contacter Sophie DUCHANGE, responsable de l'Unité de Gestion Vilaine Ouest (sophie.duchange@eaux-et-vilaine.bzh) ou Alice CHATEL, responsable du pôle technique et opérationnel de l'Unité de Gestion Vilaine Ouest (alice.chatel@eaux-et-vilaine.bzh).

La date prévisionnelle pour les entretiens est le lundi 8 janvier 2024 après-midi pour une prise de poste au plus tôt.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.