Agente / Agent de police municipale : Agent cynophile (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O056231201280385
Publiée le 05/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bd general leclerc, Lorient (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
05/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d'un collectif de 18 gardiens de police, vous faîtes partie d'une équipe de nuit à titre principal composée de 5 agents titulaires.
Conformément à l'article L 511-1 du code de la sécurité intérieure, les agents de police municipale exécutent, dans la limite de leurs attributions et sous son autorité, les tâches relevant de la compétence du maire que celui-ci leur confie en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Ils sont chargés d'assurer l'exécution des arrêtés de police du maire et de constater par procès-verbaux les contraventions auxdits arrêtés. Sans préjudice des compétences qui leur sont dévolues par des lois spéciales, ils constatent également par procès-verbaux les contraventions aux dispositions du code de la route dont la liste est fixée par décret en Conseil d'État ainsi que les contraventions mentionnées au livre VI du code pénal.
Conformément à l'article L 511-1 du code de la sécurité intérieure, les agents de police municipale exécutent, dans la limite de leurs attributions et sous son autorité, les tâches relevant de la compétence du maire que celui-ci leur confie en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Ils sont chargés d'assurer l'exécution des arrêtés de police du maire et de constater par procès-verbaux les contraventions auxdits arrêtés. Sans préjudice des compétences qui leur sont dévolues par des lois spéciales, ils constatent également par procès-verbaux les contraventions aux dispositions du code de la route dont la liste est fixée par décret en Conseil d'État ainsi que les contraventions mentionnées au livre VI du code pénal.
Missions / conditions d'exercice
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques et en particulier :
Effectuer les missions d'îlotage
Surveiller des groupes scolaires
Organiser et animer des campagnes de prévention demandées par les cellules de veille du CISPD
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
Participer au plan national de prévention des cambriolages
Recherche et relevé des infractions
Rendre compte de crimes, délits ou contraventions et intervenir en flagrant délit
Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
Recueillir et diffuser le signalement d'individus suspects
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises - Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires.
Relation avec les publics
Orienter les personnes vers les services compétents
Écouter, accompagner une personne en difficulté et lui porter assistance
Développer l'information et le dialogue auprès de la population
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
Permanence opérationnelle du service de police municipale
Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux
Utiliser un éthylomètre, sonomètre, cinémomètre, radio, smartphone, logiciel professionnel Municipal
Capturer des animaux dangereux
Effectuer les missions d'îlotage
Surveiller des groupes scolaires
Organiser et animer des campagnes de prévention demandées par les cellules de veille du CISPD
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
Participer au plan national de prévention des cambriolages
Recherche et relevé des infractions
Rendre compte de crimes, délits ou contraventions et intervenir en flagrant délit
Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
Recueillir et diffuser le signalement d'individus suspects
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises - Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires.
Relation avec les publics
Orienter les personnes vers les services compétents
Écouter, accompagner une personne en difficulté et lui porter assistance
Développer l'information et le dialogue auprès de la population
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
Permanence opérationnelle du service de police municipale
Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux
Utiliser un éthylomètre, sonomètre, cinémomètre, radio, smartphone, logiciel professionnel Municipal
Capturer des animaux dangereux
Profils recherchés
Titulaire de la formation ASCCI (Agent de Sécurité Conducteur de chien d'Intervention) - Titulaire du Certificat de sociabilité et d'aptitude à l'utilisation (CSAU)
Être propriétaire d'un chien de 12 mois minimum faisant partie de la liste des races autorisées au mordant (environ 24), à jour de vaccinations et titulaire d'un passeport européen
Être titulaire du titre professionnel de niveau V enregistré au répertoire national des certifications professionnelles, (fiche RNCP16244) délivré, entre autres, par le centre canin de CAST.
Connaissance théorique de la législation et règles déontologiques - Connaissance des techniques d'intervention, de gestion de circulation et des procédures radio - Connaissance de la ville : aux niveaux géographiques et institutionnel
Sens de l'initiative et du compte-rendu - Capacité à rendre compte par écrit et oralement
Être diplomate, tolérant, rigoureux et impartial - Qualités relationnelles - forte aptitude au dialogue et à l'écoute
Avoir le souci du service rendu à l'usager et le sens de la médiation et du contact humain
Être propriétaire d'un chien de 12 mois minimum faisant partie de la liste des races autorisées au mordant (environ 24), à jour de vaccinations et titulaire d'un passeport européen
Être titulaire du titre professionnel de niveau V enregistré au répertoire national des certifications professionnelles, (fiche RNCP16244) délivré, entre autres, par le centre canin de CAST.
Connaissance théorique de la législation et règles déontologiques - Connaissance des techniques d'intervention, de gestion de circulation et des procédures radio - Connaissance de la ville : aux niveaux géographiques et institutionnel
Sens de l'initiative et du compte-rendu - Capacité à rendre compte par écrit et oralement
Être diplomate, tolérant, rigoureux et impartial - Qualités relationnelles - forte aptitude au dialogue et à l'écoute
Avoir le souci du service rendu à l'usager et le sens de la médiation et du contact humain
Contact et modalités de candidature
Contact
0297022338
Informations complémentaires
Temps complet cycle 37H30 avec jours RTT Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) Participation à la mutuelle, possibilité d'adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail)
Horaires de travail irréguliers avec amplitude variable (journée, soirée, week-end, jours fériés, nuits)
Agréments du Procureur et du Préfet et assermentation obligatoires
Port des armes de Cat B et D obligatoire
Port de l'uniforme
Permis B souhaité
Indemnisation au titre des frais engendrés par la garde du chien, fixée par une convention entre la Ville et l'agent
Horaires de travail irréguliers avec amplitude variable (journée, soirée, week-end, jours fériés, nuits)
Agréments du Procureur et du Préfet et assermentation obligatoires
Port des armes de Cat B et D obligatoire
Port de l'uniforme
Permis B souhaité
Indemnisation au titre des frais engendrés par la garde du chien, fixée par une convention entre la Ville et l'agent
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.