Chargé de mission Ergothérapeute (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O056231201282734
Publiée le 07/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur la côte sud de la Bretagne, Lorient Agglomération regroupe 25 communes animées par la volonté de réaliser ensemble un projet de territoire que l'intercommunalité rend plus dynamique et plus ambitieux. Troisième agglomération de Bretagne, Lorient Agglomération place au cœur de son projet ses 209 000 habitants pour en faire un territoire de vie, dynamique et durable, ouvert sur le monde.
Lieu de travail
CS 20001, Lorient (Morbihan)
Poste à pourvoir le
15/01/2024
Date limite de candidature
08/01/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet,
25h48 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Lorient Agglomération, territoire de 25 communes regroupant 211 000
habitants, met en oeuvre une politique de l'habitat ambitieuse envers les
personnes en situation de handicap. Depuis 2021, le service habitat de
Lorient Agglomération développe des actions du projet Handicap Innovation
Territoire (HIT), visant l'amélioration du parcours résidentiel des personnes en
situation de handicap. Les travaux du PLH 2024-2029 ont montré la nécessité
de poursuivre cette dynamique partenariale impulsé par le HIT avec les
bailleurs sociaux en faveur du logement adapté en ayant une vision à long
terme.
habitants, met en oeuvre une politique de l'habitat ambitieuse envers les
personnes en situation de handicap. Depuis 2021, le service habitat de
Lorient Agglomération développe des actions du projet Handicap Innovation
Territoire (HIT), visant l'amélioration du parcours résidentiel des personnes en
situation de handicap. Les travaux du PLH 2024-2029 ont montré la nécessité
de poursuivre cette dynamique partenariale impulsé par le HIT avec les
bailleurs sociaux en faveur du logement adapté en ayant une vision à long
terme.
Missions / conditions d'exercice
Afin de poursuivre la mise en oeuvre du volet habitat du projet HIT en
consolidant les ressources existantes ou en créant de nouveaux outils :
* Vous participez au développement de la formation de sensibilisation
aux différentes formes de handicaps à destination des bailleurs
sociaux ;
* Vous créez la formation à la demande de logement social à destination
des acteurs du handicap ;
* Vous êtes en charge de la création d'un système simplifié de
recensement des logements sociaux ;
* Vous développez une solution numérique pour décrire les
aménagements présents dans les logements, puis vous formez et
accompagnez les bailleurs sociaux dans la mise en oeuvre de cette
solution numérique, afin de maintenir la dynamique sur le long terme ;
* Vous encouragez les acteurs du handicap et les bailleurs sociaux dans
l'utilisation ou la complétude des outils mis en place ;
* Vous contribuez à l'interconnaissance entre les acteurs et en animez
un réseau ;
Vous êtes en charge du rapprochement de l'offre et de la demande de
logements sociaux adaptés :
* Vous poursuivez le travail relatif aux critères de référencement des
logements adaptables et adaptés et contribuez à la mise en place par
les organismes HLM, d'un recensement de l'ensemble du parc de
logement. Dans ce cadre, vous animez des groupes de travail et
contribuez plus largement à des travaux régionaux ;
* Vous participez à l'interconnaissance entre les acteurs et proposez des
formations sur le handicap aux bailleurs sociaux et sur les spécificités
de la demande de logement social aux acteurs du social ;
Vous incitez les bailleurs sociaux à la construction de logement locatifs
sociaux adaptables à tous les types de handicaps ou à la réhabilitation des
résidences anciennes :
* Vous incitez à la mise en application progressive du cahier des
charges " logement adaptable à tous les types de handicaps " par
l'ensemble des organismes HLM en veillant à ce que cette offre
nouvelle soit déployée de manière équilibrée sur l'ensemble du
territoire ;
* Vous réalisez un bilan de l'expérimentation avec Morbihan Habitat
suite à la construction des logements témoins ;
* Vous vérifiez le respect du cahier des charges pour l'octroi des
subventions aux bailleurs sociaux ;
* Vous accompagnez les bailleurs sociaux au développement des
programmes neufs ou de réhabilitation en veillant à ce que ce
l'environnement et l'offre de mobilité soient adaptés.
Vous favorisez le développement d'une offre de logements adaptés dans le
parc existant :
* Vous réalisez des visites de logements dans le parc social existant en
amont des demandes de subvention par les bailleurs sociaux ;
* Vous veillez au respect de la procédure de subvention, notamment sur
les aspects techniques des demandes
Vous encouragez le développement d'une offre diversifiée de logement social
pour les personnes vieillissante et/ou en situation de handicap :
* Vous participez à des groupes de travail organisés par les communes
ou les partenaires relatif à la création de structures ou à la coordination
territoriale ;
* Vous mettez en place une instance de coordination dans le
développement stratégique de l'offre à l'échelle de Lorient
Agglomération.
Enfin, vous assurez une coordination des actions pour veiller à leur
cohérence et à leur articulation.
consolidant les ressources existantes ou en créant de nouveaux outils :
* Vous participez au développement de la formation de sensibilisation
aux différentes formes de handicaps à destination des bailleurs
sociaux ;
* Vous créez la formation à la demande de logement social à destination
des acteurs du handicap ;
* Vous êtes en charge de la création d'un système simplifié de
recensement des logements sociaux ;
* Vous développez une solution numérique pour décrire les
aménagements présents dans les logements, puis vous formez et
accompagnez les bailleurs sociaux dans la mise en oeuvre de cette
solution numérique, afin de maintenir la dynamique sur le long terme ;
* Vous encouragez les acteurs du handicap et les bailleurs sociaux dans
l'utilisation ou la complétude des outils mis en place ;
* Vous contribuez à l'interconnaissance entre les acteurs et en animez
un réseau ;
Vous êtes en charge du rapprochement de l'offre et de la demande de
logements sociaux adaptés :
* Vous poursuivez le travail relatif aux critères de référencement des
logements adaptables et adaptés et contribuez à la mise en place par
les organismes HLM, d'un recensement de l'ensemble du parc de
logement. Dans ce cadre, vous animez des groupes de travail et
contribuez plus largement à des travaux régionaux ;
* Vous participez à l'interconnaissance entre les acteurs et proposez des
formations sur le handicap aux bailleurs sociaux et sur les spécificités
de la demande de logement social aux acteurs du social ;
Vous incitez les bailleurs sociaux à la construction de logement locatifs
sociaux adaptables à tous les types de handicaps ou à la réhabilitation des
résidences anciennes :
* Vous incitez à la mise en application progressive du cahier des
charges " logement adaptable à tous les types de handicaps " par
l'ensemble des organismes HLM en veillant à ce que cette offre
nouvelle soit déployée de manière équilibrée sur l'ensemble du
territoire ;
* Vous réalisez un bilan de l'expérimentation avec Morbihan Habitat
suite à la construction des logements témoins ;
* Vous vérifiez le respect du cahier des charges pour l'octroi des
subventions aux bailleurs sociaux ;
* Vous accompagnez les bailleurs sociaux au développement des
programmes neufs ou de réhabilitation en veillant à ce que ce
l'environnement et l'offre de mobilité soient adaptés.
Vous favorisez le développement d'une offre de logements adaptés dans le
parc existant :
* Vous réalisez des visites de logements dans le parc social existant en
amont des demandes de subvention par les bailleurs sociaux ;
* Vous veillez au respect de la procédure de subvention, notamment sur
les aspects techniques des demandes
Vous encouragez le développement d'une offre diversifiée de logement social
pour les personnes vieillissante et/ou en situation de handicap :
* Vous participez à des groupes de travail organisés par les communes
ou les partenaires relatif à la création de structures ou à la coordination
territoriale ;
* Vous mettez en place une instance de coordination dans le
développement stratégique de l'offre à l'échelle de Lorient
Agglomération.
Enfin, vous assurez une coordination des actions pour veiller à leur
cohérence et à leur articulation.
Profils recherchés
* Formation d'ergothérapeute
* Conception et conduite de projet d'intervention en ergothérapie et
d'aménagement de l'environnement et du logement
* Autonomie
* Créativité, qualité relationnelle
* Rigueur, réactivité
* Polyvalence, travail en équipe
* Intérêt pour le service public, les politiques publiques et le lien avec les
usagers
* Conception et conduite de projet d'intervention en ergothérapie et
d'aménagement de l'environnement et du logement
* Autonomie
* Créativité, qualité relationnelle
* Rigueur, réactivité
* Polyvalence, travail en équipe
* Intérêt pour le service public, les politiques publiques et le lien avec les
usagers
Contact et modalités de candidature
Contact
0290747135
Informations complémentaires
Contrat projet de 2 ans en temps partiel (25h48 hebdo)
Poste ouvert aux contractuels et fonctionnaires en disponibilité,
Rémunération statutaire et prime annuelle versée en 2 fois,
Participation employeur au transport, et à mutuelle et à la prévoyance, forfait mobilité durable,
Adhésion au CNAS,
Accès à une restauration collective.
Poste ouvert aux contractuels et fonctionnaires en disponibilité,
Rémunération statutaire et prime annuelle versée en 2 fois,
Participation employeur au transport, et à mutuelle et à la prévoyance, forfait mobilité durable,
Adhésion au CNAS,
Accès à une restauration collective.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.