Agent(e) technique polyvalent(e) Spécialité bâtiment - électricité
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O056240201344613
Publiée le 05/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Ateliers municipaux 23 rue des Roches - PA La Rochette, Josselin (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
15/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, Assure le suivi, l'entretien et la maintenance des bâtiments communaux, assure la gestion du centre culturel l'Ecusson.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
* Assure les travaux de dépannage et de maintenance dans des bâtiments dans des champs techniques ou technologiques différents
* Gestion du centre Culturel L'Ecusson : état des lieux, préparation de salle, gestion et mise en place du matériel scénique, gestion du chauffage, suivi des équipements
* Electricité : recherche de pannes, réparation, travaux de premier niveau
* Suivi des contrôles électriques, des registres de sécurité des bâtiments de la commune
* Plomberie-chauffage : recherche de pannes, réparation, travaux de premier niveau, gestion chauffage, suivi mensuel des niveaux de cuve à fuel, Assure la viabilité hivernale en période de basse température
* Gestion des CTA des bâtiments communaux
* Gestion des bornes rétractables
* Gestion et suivi de la sonorisation du centre-ville
* Gestion des éclairages publics
* Gestion et suivi des consommations énergétiques
* Établit des devis pour les travaux à réaliser
* Manifestations : Préparation, transport et installation du matériel (tables, podium, ganivelles), mise en place des déviations
* Présence et assistance technique sur les événements de la commune
* Assure l'entretien et le nettoyage des vestiaires de football
Activités secondaires :
* Préparation des salles en mairie
* Travaux de voirie, pose de panneaux de signalisation, déviations, bouchage de trous
* Pose des décorations de noël
* Entretien des logements communaux
* Sablage ou salage de la voirie en période de neige ou gel
* Mobilisation pour des motifs d'intérêt général
Caractéristiques du poste :
Poste à temps complet
Semaine de 40 heures de travail du 1er avril au 30 septembre
Semaine de 35 heures de travail du 1er octobre au 31 mars
Travail le samedi matin
Travail possible en soirée, week-end et jours fériés selon événements communaux
Astreinte possible selon programmation des manifestations
* Assure les travaux de dépannage et de maintenance dans des bâtiments dans des champs techniques ou technologiques différents
* Gestion du centre Culturel L'Ecusson : état des lieux, préparation de salle, gestion et mise en place du matériel scénique, gestion du chauffage, suivi des équipements
* Electricité : recherche de pannes, réparation, travaux de premier niveau
* Suivi des contrôles électriques, des registres de sécurité des bâtiments de la commune
* Plomberie-chauffage : recherche de pannes, réparation, travaux de premier niveau, gestion chauffage, suivi mensuel des niveaux de cuve à fuel, Assure la viabilité hivernale en période de basse température
* Gestion des CTA des bâtiments communaux
* Gestion des bornes rétractables
* Gestion et suivi de la sonorisation du centre-ville
* Gestion des éclairages publics
* Gestion et suivi des consommations énergétiques
* Établit des devis pour les travaux à réaliser
* Manifestations : Préparation, transport et installation du matériel (tables, podium, ganivelles), mise en place des déviations
* Présence et assistance technique sur les événements de la commune
* Assure l'entretien et le nettoyage des vestiaires de football
Activités secondaires :
* Préparation des salles en mairie
* Travaux de voirie, pose de panneaux de signalisation, déviations, bouchage de trous
* Pose des décorations de noël
* Entretien des logements communaux
* Sablage ou salage de la voirie en période de neige ou gel
* Mobilisation pour des motifs d'intérêt général
Caractéristiques du poste :
Poste à temps complet
Semaine de 40 heures de travail du 1er avril au 30 septembre
Semaine de 35 heures de travail du 1er octobre au 31 mars
Travail le samedi matin
Travail possible en soirée, week-end et jours fériés selon événements communaux
Astreinte possible selon programmation des manifestations
Profils recherchés
Diplômes/concours :
Formation électricité et/ou électromécanicien
Connaissance et capacités en plomberie, peinture
Permis B, C et E
Habilitations : électrique, nacelle et grue auxiliaire
Formation à la sécurité des spectacles
Savoirs :
Compétences générales en entretien de bâtiment
Maîtrise des techniques de base d'interventions de différents métiers du bâtiment pour être en capacité tous les travaux d'entretien et de maintenance
Connaissance des normes électrique en vigueur
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité afférentes au domaine d'activité
Connaissance des règles de sécurité liées à l'utilisation du matériel
Connaissances d'utilisation des matériaux
Connaissance des équipements de protection individuelle (EPI)
Être capable de prendre des mesures, de calculer et de réaliser un travail
Capacité à chiffrer les besoins en matériaux
Sens de l'organisation du travail
Savoirs faire :
Diagnostiquer et rendre compte des dysfonctionnements
Décrypter une demande et son degré d'urgence, sens pratique, polyvalent
S'exprimer correctement à l'oral et à l'écrit
Lire et comprendre des schémas, croquis et notices techniques
Savoir entretenir régulièrement le matériel
Savoirs être :
Savoir rendre compte de son activité, des interventions à mener à son supérieur
Capacité à s'organiser de façon autonome, rigueur, esprit d'initiative
Hiérarchiser le travail en ordre de priorité
Faire preuve de dynamisme, Sens de l'écoute
Sens du travail en équipe, aptitude à la polyvalence
Sens du contact et notamment auprès des personnes des utilisateurs du Centre Culturel, goût des relations humaines
Expériences requises : Expérience souhaitée en électricité
Motivations particulières liées au poste : Garant de l'image de la collectivité, goût du contact et du service public
Formation électricité et/ou électromécanicien
Connaissance et capacités en plomberie, peinture
Permis B, C et E
Habilitations : électrique, nacelle et grue auxiliaire
Formation à la sécurité des spectacles
Savoirs :
Compétences générales en entretien de bâtiment
Maîtrise des techniques de base d'interventions de différents métiers du bâtiment pour être en capacité tous les travaux d'entretien et de maintenance
Connaissance des normes électrique en vigueur
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité afférentes au domaine d'activité
Connaissance des règles de sécurité liées à l'utilisation du matériel
Connaissances d'utilisation des matériaux
Connaissance des équipements de protection individuelle (EPI)
Être capable de prendre des mesures, de calculer et de réaliser un travail
Capacité à chiffrer les besoins en matériaux
Sens de l'organisation du travail
Savoirs faire :
Diagnostiquer et rendre compte des dysfonctionnements
Décrypter une demande et son degré d'urgence, sens pratique, polyvalent
S'exprimer correctement à l'oral et à l'écrit
Lire et comprendre des schémas, croquis et notices techniques
Savoir entretenir régulièrement le matériel
Savoirs être :
Savoir rendre compte de son activité, des interventions à mener à son supérieur
Capacité à s'organiser de façon autonome, rigueur, esprit d'initiative
Hiérarchiser le travail en ordre de priorité
Faire preuve de dynamisme, Sens de l'écoute
Sens du travail en équipe, aptitude à la polyvalence
Sens du contact et notamment auprès des personnes des utilisateurs du Centre Culturel, goût des relations humaines
Expériences requises : Expérience souhaitée en électricité
Motivations particulières liées au poste : Garant de l'image de la collectivité, goût du contact et du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0297222417
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature avec CV à : Monsieur le Maire - 1 Place Alain de Rohan - BP 36 - 56120 JOSSELIN ou urba@josselin.com
Adresse de l'employeur
Commune de JOSSELIN
>Place alain de rohan - b.p. 36
56120 Josselin
>Place alain de rohan - b.p. 36
56120 Josselin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.