CHEF D'EQUIPE VOIRIE (H/F)

Offre n° O056240201346610
Publiée le 02/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de KERVIGNAC
Rue de la mairie
56700 Kervignac
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Kervignac
Poste à pourvoir le
17/06/2024
Date limite de candidature
01/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située dans le Sud Morbihan et membre de B.B.O. Communauté, la Ville de Kervignac compte 7 100 habitants. Son territoire bénéficie d'une forte attractivité fondée sur sa vitalité économique, la qualité de son cadre de vie et ses services publics. La ville connaît une croissance démographique soutenue et porte un projet de développement ambitieux de son territoire (redynamisation du centre-ville, transitions écologiques, ...), de ses équipements et services publics.

Dans le cadre d'un départ à la retraite, la ville de Kervignac recrute un chef de voirie.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des services techniques, au sein du service technique comprenant 1 responsable d'atelier, 1 équipe bâtiment (3 agents), 1 équipe voirie (3 agents), 1 équipe espaces verts (7 agents), l'agent assurera notamment les missions suivantes :

Missions principales :
- Planification des interventions du service de voirie (3 agents) en fonction des besoins à court moyen et long terme, programmation des activités récurrentes, notamment saisonnières ;
- Préparation des chantiers avec le responsable d'atelier concernant les moyens humains et matériels en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Entretien de la signalisation verticale ;
- Entretien, installation du mobilier urbain et exécution de petits travaux de maçonnerie ;
- Entretien de la voirie communale (comblage de nids de poules, pose de bordures, petits travaux d'enrobé...) ;
- Travaux de terrassement, pose de réseaux divers (pose de regards, fourreaux, canalisations d'eaux pluviales...) ;
- Réalisation de travaux de curage de fossés, fauchage des accotements ;
- Entretien de l'outillage, engins et matériel de chantier ;
- Contact avec les fournisseurs, demande de devis, suivi des commandes ;
- Suivi des activités de l'équipe sur logiciel métier ATAL ;
- Dépôt des DT/DICT pour les chantiers communaux ;
- Contact avec les administrés dans le cadre de l'instruction des demandes relatives à la voirie et aux réseaux ;

Missions complémentaires :
- Installation et manutention pour les fêtes et cérémonies (chapiteau, podium, tables, bancs...) ;
- Propreté des espaces publics ;
Profils recherchés
- Expérience sur un poste équivalent souhaitée ;
- Permis B exigé ; Permis BE et/ou C apprécié ;
- CACES R482 engins de chantiers Cat A - C1 apprécié ;
- CACES R486 PEMP Cat B apprécié ;
- Connaissances techniques en matière de maçonnerie voirie et réseaux divers ;
- Aptitude à l'encadrement de proximité ;
- Sens de l'organisation et la gestion des priorités ;
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe ;
- Savoir rendre compte de son activité ;
- Savoir appliquer les règles de sécurité du travail ;
- Connaissance des outils de bureautiques souhaitée ;

Contact

Contact
0297656677
Informations complémentaires
Emploi à 39 h avec RTT.
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA) + Prime de fin d'année + Bons d'achat de Noël + Participation de la Collectivité à la Mutuelle Santé ainsi qu'à la Prévoyance en cas d'arrêt maladie + Adhésion au CNAS
Candidature à adresser par courriel à l'adresse : rh@kervignac.com ou par courrier à l'attention de Madame le Maire – Mairie de Kervignac – 56700 Kervignac

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.