Responsable espace jeunes
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O056240201358432
Publiée le 16/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Muzillac
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
08/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Muzillac, 5200 habitants, ville centre d'une communauté de communes de 26 000 habitants, composée d'environ 90 agents, recherche un(e) animateur - responsable de l'espace jeunes. Sous la responsabilité de la directrice du pôle enfance jeunesse, vous aurez en charge les missions définies ci-dessous.
Missions / conditions d'exercice
Missions, activités et tâches principales du poste :
ANIMATEUR JEUNESSE
- Élaborer, proposer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure en lien avec les orientations politiques
- Mettre en place des actions de prévention, d'accompagnement et d'animation en faveur des adolescents et pré-ados (11-13 et 14-17 ans) dans le cadre et à l'extérieur de la structure Espaces Jeunes, à la journée et en séjours.
- Communication sur les actions mises en place auprès des jeunes, familles, collèges
RESPONSABLE JEUNESSE
- Encadrer l'équipe d'animateurs : gérer les plannings et congés des agents, évaluer les agents
- Elaborer et suivre le budget de la structure
- Être présent auprès des jeunes et les encadrer en veillant à leur sécurité physique et psychologique
- Assurer l'accueil des familles (accueil téléphonique et physique, permanence d'inscriptions...)
- Être référent de la commission jeunesse : préparer l'ordre du jour, établir le compte-rendu
- Assurer le suivi administratif de l'ALSH (réalisation des bilans, évaluation des actions, tableaux de bord des fréquentations, budget lié aux activités...)
- Assurer la gestion des avances et recettes de la régie
- Réaliser les démarches nécessaires auprès de la DDCS et autres partenaires jeunesses
- Animer et accompagner le Conseil Municipal des Enfants
- Être force de propositions et conduire les ateliers pause méridienne
- Être force de propositions et travailler en lien avec les collèges
- Participer et être acteur des réunions d'équipe enfance/jeunesse
- Accompagnement périscolaire : temps cantine du midi et remplacement de poste
- Participer à la mise en œuvre des actions liées à la parentalité
- Être force de propositions avec le réseau ressort : prévention des conduites addictives, actions de groupe, formation, réunion de préparation
- Dispositif Promeneurs du net : présence éducative sur internet et accompagnement
- Met en place et/ou anime des démarches permettant d'identifier les attentes des familles et des habitants du territoire, et de les traduire en besoins
- Mise en place d'actions à l'échelle du territoire (atelier parentalité, réunion d'information des professionnels de l'enfance et de la jeunesse).
- Participation aux réunions de concertation avec les collectivités de la communautés de communes
- Travail de partenariat avec les acteurs du territoire
Vous travaillerez du mardi au samedi en période scolaire et du lundi au vendredi en période de vacances scolaires.
L'espace jeunes est fermé 3 semaines au mois d'août et 2 semaines durant les vacances de Noël.
ANIMATEUR JEUNESSE
- Élaborer, proposer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure en lien avec les orientations politiques
- Mettre en place des actions de prévention, d'accompagnement et d'animation en faveur des adolescents et pré-ados (11-13 et 14-17 ans) dans le cadre et à l'extérieur de la structure Espaces Jeunes, à la journée et en séjours.
- Communication sur les actions mises en place auprès des jeunes, familles, collèges
RESPONSABLE JEUNESSE
- Encadrer l'équipe d'animateurs : gérer les plannings et congés des agents, évaluer les agents
- Elaborer et suivre le budget de la structure
- Être présent auprès des jeunes et les encadrer en veillant à leur sécurité physique et psychologique
- Assurer l'accueil des familles (accueil téléphonique et physique, permanence d'inscriptions...)
- Être référent de la commission jeunesse : préparer l'ordre du jour, établir le compte-rendu
- Assurer le suivi administratif de l'ALSH (réalisation des bilans, évaluation des actions, tableaux de bord des fréquentations, budget lié aux activités...)
- Assurer la gestion des avances et recettes de la régie
- Réaliser les démarches nécessaires auprès de la DDCS et autres partenaires jeunesses
- Animer et accompagner le Conseil Municipal des Enfants
- Être force de propositions et conduire les ateliers pause méridienne
- Être force de propositions et travailler en lien avec les collèges
- Participer et être acteur des réunions d'équipe enfance/jeunesse
- Accompagnement périscolaire : temps cantine du midi et remplacement de poste
- Participer à la mise en œuvre des actions liées à la parentalité
- Être force de propositions avec le réseau ressort : prévention des conduites addictives, actions de groupe, formation, réunion de préparation
- Dispositif Promeneurs du net : présence éducative sur internet et accompagnement
- Met en place et/ou anime des démarches permettant d'identifier les attentes des familles et des habitants du territoire, et de les traduire en besoins
- Mise en place d'actions à l'échelle du territoire (atelier parentalité, réunion d'information des professionnels de l'enfance et de la jeunesse).
- Participation aux réunions de concertation avec les collectivités de la communautés de communes
- Travail de partenariat avec les acteurs du territoire
Vous travaillerez du mardi au samedi en période scolaire et du lundi au vendredi en période de vacances scolaires.
L'espace jeunes est fermé 3 semaines au mois d'août et 2 semaines durant les vacances de Noël.
Profils recherchés
Exigences du poste :
- Formation et expérience requises :
Titulaire du BPJEPS ou équivalent pour assurer une mission Enfance Jeunesse
- Compétences requises :
Connaissances techniques des métiers de l'animation
Connaissances techniques et financières de développement des actions vers les familles et les jeunes
Connaissance de la gestion d'un budget de service
Connaissance des outils bureautiques (Word, excel, power-point) et logiciels métiers (Concerto ou outil équivalent)
Connaissance en encadrement d'équipe de proximité
Connaissance de la législation et du cadre réglementaire lié aux ALSH
Connaissance du réseau de partenaires socio-éducatifs
Connaissance du développement physique, psychologique et affectif du jeune
Connaissance de la fonction publique territoriale et du fonctionnement d'une régie
* Savoir-faire/technicité/expérience :
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
Prendre en compte les orientations de la Collectivité dans l'élaboration du projet pédagogique
Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes
Tenir à jour les documents imposés par la réglementation
* Savoir-être :
Sens du service public
Organiser, impulser une dynamique, s'adapter
Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
S'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes
Savoir rendre compte
- Formation et expérience requises :
Titulaire du BPJEPS ou équivalent pour assurer une mission Enfance Jeunesse
- Compétences requises :
Connaissances techniques des métiers de l'animation
Connaissances techniques et financières de développement des actions vers les familles et les jeunes
Connaissance de la gestion d'un budget de service
Connaissance des outils bureautiques (Word, excel, power-point) et logiciels métiers (Concerto ou outil équivalent)
Connaissance en encadrement d'équipe de proximité
Connaissance de la législation et du cadre réglementaire lié aux ALSH
Connaissance du réseau de partenaires socio-éducatifs
Connaissance du développement physique, psychologique et affectif du jeune
Connaissance de la fonction publique territoriale et du fonctionnement d'une régie
* Savoir-faire/technicité/expérience :
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
Prendre en compte les orientations de la Collectivité dans l'élaboration du projet pédagogique
Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes
Tenir à jour les documents imposés par la réglementation
* Savoir-être :
Sens du service public
Organiser, impulser une dynamique, s'adapter
Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
S'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes
Savoir rendre compte
Contact
Contact
0297456454
Informations complémentaires
Rémunération statutaire (grilles indiciaires), régime indemnitaire, commune adhérente au CNAS, participation prévoyance et mutuelle. Renseignements complémentaires auprès de Sophie PENVERN, DGA à dga@muzillac.fr.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées par mail (dga@muzillac.fr) ou par voie postale à l'attention de Monsieur le Maire allée Raymond Le Duigou CS 50011 - 56190 MUZILLAC
Entretiens prévus la semaine 12 (sous réserve de modifications)
Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées par mail (dga@muzillac.fr) ou par voie postale à l'attention de Monsieur le Maire allée Raymond Le Duigou CS 50011 - 56190 MUZILLAC
Entretiens prévus la semaine 12 (sous réserve de modifications)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.