Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O056240201359404
Publiée le 19/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ZA de Bel Air, Marzan (Morbihan)
Poste à pourvoir le
15/04/2024
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS.
Descriptif de l'emploi
La commune de Marzan recrute par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle et sur un temps complet, un agent polyvalent, pour les services techniques, en charge des travaux d'entretien de la voirie, des bâtiments et des espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
ENTRETIEN DE LA VOIRIE, DES ESPACES VERTS, DES ESPACES PUBLICS :
* Voirie : entretien, réparation sommaire des voies communales et chemins ruraux (enrobés à froid, gravillonnage...), curage de fossés, travaux sur la voirie liés aux intempéries (neige, verglas, tempête...)
* Espaces verts et terrains de football : tonte, fauchage (des abords pour les aires de jeux), débroussaillage, taille de haies, arrosage, épandage engrais
* Entretien du cimetière (allées, haies, poubelles, sanitaires...)
* Réalisation des plantations de parterres
* Propreté des espaces publics : parterres, voirie bourg (balayage, ramassage des feuilles), bâtiments publics (vestiaires sportifs, aires de jeux, toilettes publiques, salle de sports, salles communales...), vidage des corbeilles
* Arrosage des plantations
* Entretien du matériel utilisé et suivi de l'entretien du matériel technique et roulant
ENTRETIEN DE BATIMENTS ET DU MATERIEL :
* Entretien courant et petites réparations des bâtiments communaux (menuiserie, plomberie, peinture, maçonnerie, petits travaux d'électricité).
* Etat des lieux (locations de salles)
CONDITIONS D'EXERCICE :
L'agent sera placé sous l'autorité du Maire, du DGS, du Responsable des services techniques.
Horaires réguliers sauf conditions météorologiques exceptionnelles.
Cycle de travail sur 2 semaines : 1 semaine 39 H, 1 semaine 31 H
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS.
ENTRETIEN DE LA VOIRIE, DES ESPACES VERTS, DES ESPACES PUBLICS :
* Voirie : entretien, réparation sommaire des voies communales et chemins ruraux (enrobés à froid, gravillonnage...), curage de fossés, travaux sur la voirie liés aux intempéries (neige, verglas, tempête...)
* Espaces verts et terrains de football : tonte, fauchage (des abords pour les aires de jeux), débroussaillage, taille de haies, arrosage, épandage engrais
* Entretien du cimetière (allées, haies, poubelles, sanitaires...)
* Réalisation des plantations de parterres
* Propreté des espaces publics : parterres, voirie bourg (balayage, ramassage des feuilles), bâtiments publics (vestiaires sportifs, aires de jeux, toilettes publiques, salle de sports, salles communales...), vidage des corbeilles
* Arrosage des plantations
* Entretien du matériel utilisé et suivi de l'entretien du matériel technique et roulant
ENTRETIEN DE BATIMENTS ET DU MATERIEL :
* Entretien courant et petites réparations des bâtiments communaux (menuiserie, plomberie, peinture, maçonnerie, petits travaux d'électricité).
* Etat des lieux (locations de salles)
CONDITIONS D'EXERCICE :
L'agent sera placé sous l'autorité du Maire, du DGS, du Responsable des services techniques.
Horaires réguliers sauf conditions météorologiques exceptionnelles.
Cycle de travail sur 2 semaines : 1 semaine 39 H, 1 semaine 31 H
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS.
Profils recherchés
PROFIL DEMANDE :
* Niveau de formation requis : BEP, CAP
* Habilitation électrique souhaitée
* Permis B exigé, C, CE, CACES souhaités.
SAVOIR ETRE/APTITUDES :
* Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) et de l'intérêt général.
* Avoir le sens de l'écoute et de l'observation.
* Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail en fonction du planning et des consignes données, savoir se référer à l'autorité.
* Savoir travailler en équipe.
* Respecter les consignes orales ou écrites.
* Prendre des initiatives en cas d'intervention urgente à titre préventif ou curatif, être réactif.
* Faire preuve de rigueur et de soin dans l'utilisation des matériels.
* Faire preuve de disponibilité et d'une grande polyvalence.
* Niveau de formation requis : BEP, CAP
* Habilitation électrique souhaitée
* Permis B exigé, C, CE, CACES souhaités.
SAVOIR ETRE/APTITUDES :
* Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) et de l'intérêt général.
* Avoir le sens de l'écoute et de l'observation.
* Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail en fonction du planning et des consignes données, savoir se référer à l'autorité.
* Savoir travailler en équipe.
* Respecter les consignes orales ou écrites.
* Prendre des initiatives en cas d'intervention urgente à titre préventif ou curatif, être réactif.
* Faire preuve de rigueur et de soin dans l'utilisation des matériels.
* Faire preuve de disponibilité et d'une grande polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.99.90.63.02
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation, arrêté de situation administrative) à M. Le Maire - 2 rue de la mairie - 56130 MARZAN ou par mail : dgs@marzan.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MARZAN
>2 RUE DE LA MAIRIE
56130 MARZAN
>2 RUE DE LA MAIRIE
56130 MARZAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.