Encadrant technique d'insertion
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O056240201362712
Publiée le 21/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Guidel (56)
Poste à pourvoir le
05/04/2024
Date limite de candidature
30/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans le respect du cadre et des objectifs définis par la direction du CCAS pour le chantier d'insertion, l'encadrant a pour mission d'encadrer, d'accompagner et de former une équipe de 8 personnes en parcours d'insertion. Il sera amené à travailler sur les espaces naturels du département (aménagements chemins de randonnées et gestion d'espaces naturels sensibles) et sur quelques aménagements et entretien d'espaces propriété du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Insertion socio-professionnelle
* Encadrer et dynamiser l'équipe
* Accompagner les salariés en insertion sociale et professionnelle dans le développement de leurs compétences
* Former/initier les agents à différentes tâches en vue de leurs faire gagner en compétence.
* Faire respecter le règlement interne, les consignes de sécurité et les horaires de travail
* Gérer les situations d'urgence et de conflit
* Être en lien permanent avec la CIP chargée de l'accompagnement socio professionnelle et de l'agent chargé du secrétariat, sur la situation socio-professionnelle des salariés
Techniques
* Elaborer les plannings d'intervention hebdomadaire de l'équipe du chantier en tenant compte des travaux définis annuellement par le département sur ses espaces naturels et sentiers et des quelques interventions définies par le CCAS et la ville.
* Préparer les chantiers et organiser le travail sur le terrain.
* Veiller à l'entretien du matériel et du véhicule fournis par le département
Administratives
* Echanger des informations sur l'activité ou le suivi des personnes (projets individuels, cohésion du
groupe, ...) auprès de la CIP et de la direction du CCAS.
* Assurer la gestion des feuilles de présence hebdomadaires, congés, maladies, retards...et transmission des informations au secrétariat du chantier et à la RH.
* Participer aux instances décisionnaires (sessions de recrutements, comités de pilotage, rendez-
vous d'équipe, groupes d'appui...)
* Etablir des devis pour l'achat de matériel.
* Encadrer et dynamiser l'équipe
* Accompagner les salariés en insertion sociale et professionnelle dans le développement de leurs compétences
* Former/initier les agents à différentes tâches en vue de leurs faire gagner en compétence.
* Faire respecter le règlement interne, les consignes de sécurité et les horaires de travail
* Gérer les situations d'urgence et de conflit
* Être en lien permanent avec la CIP chargée de l'accompagnement socio professionnelle et de l'agent chargé du secrétariat, sur la situation socio-professionnelle des salariés
Techniques
* Elaborer les plannings d'intervention hebdomadaire de l'équipe du chantier en tenant compte des travaux définis annuellement par le département sur ses espaces naturels et sentiers et des quelques interventions définies par le CCAS et la ville.
* Préparer les chantiers et organiser le travail sur le terrain.
* Veiller à l'entretien du matériel et du véhicule fournis par le département
Administratives
* Echanger des informations sur l'activité ou le suivi des personnes (projets individuels, cohésion du
groupe, ...) auprès de la CIP et de la direction du CCAS.
* Assurer la gestion des feuilles de présence hebdomadaires, congés, maladies, retards...et transmission des informations au secrétariat du chantier et à la RH.
* Participer aux instances décisionnaires (sessions de recrutements, comités de pilotage, rendez-
vous d'équipe, groupes d'appui...)
* Etablir des devis pour l'achat de matériel.
Profils recherchés
* Formation d'encadrant technique d'insertion ou expérience professionnelle significative dans le domaine de l'insertion
* Expérience en travaux paysagers/maçonnerie/petite menuiserie
* Connaissance de la prévention de la santé et de la sécurité au travail : réglementation en hygiène, sécurité, environnement, gestes d'urgence et de secours
* Appréhension des outils bureautiques
* Aptitudes d'écoute et de relation à la personne
* Permis B et EB indispensables
* Il sera amené à se déplacer sur les ENS du département (les dates et lieux d'interventions sont communiqués par le département à la direction du CCAS et à l'encadrant).
* Une sensibilité aux enjeux environnementaux et de préservation de la biodiversité serait un plus.
* Grande capacité d'encadrement
* Sens relationnel
* Sens du service public
* Discrétion
* Organisation, anticipation, rigueur
* Esprit d'équipe, polyvalence, autonomie
* Sens de l'organisation
* Expérience en travaux paysagers/maçonnerie/petite menuiserie
* Connaissance de la prévention de la santé et de la sécurité au travail : réglementation en hygiène, sécurité, environnement, gestes d'urgence et de secours
* Appréhension des outils bureautiques
* Aptitudes d'écoute et de relation à la personne
* Permis B et EB indispensables
* Il sera amené à se déplacer sur les ENS du département (les dates et lieux d'interventions sont communiqués par le département à la direction du CCAS et à l'encadrant).
* Une sensibilité aux enjeux environnementaux et de préservation de la biodiversité serait un plus.
* Grande capacité d'encadrement
* Sens relationnel
* Sens du service public
* Discrétion
* Organisation, anticipation, rigueur
* Esprit d'équipe, polyvalence, autonomie
* Sens de l'organisation
Contact
Contact
0297029690
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature et CV , diplômes et dernière situation administrative
à Monsieur Le Président du CCAS
Espace Avalon Place Louis Le Montagner
56 520 GUIDEL
Mèl: ccas@ccas-guidel.fr
à Monsieur Le Président du CCAS
Espace Avalon Place Louis Le Montagner
56 520 GUIDEL
Mèl: ccas@ccas-guidel.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.