Chargé de mission copropriétés

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Offre n° O056240301374338
Publiée le 04/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lorient Agglomération
CS 20001
56314 Lorient cedex
Située sur la côte sud de la Bretagne, Lorient Agglomération regroupe 25 communes animées par la volonté de réaliser ensemble un projet de territoire que l'intercommunalité rend plus dynamique et plus ambitieux. Troisième agglomération de Bretagne, Lorient Agglomération place au cœur de son projet ses 209 000 habitants pour en faire un territoire de vie, dynamique et durable, ouvert sur le monde.
Lieu de travail
Lorient cedex
Poste à pourvoir le
08/04/2024
Date limite de candidature
05/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Lorient Agglomération, territoire de 25 communes et de plus de 200 000 habitants, compte plus de 2500 copropriétés.
Soucieuse du devenir de ce parc, et en particulier celui de la Reconstruction, elle dispose depuis 2016 d'un observatoire des copropriétés. Deux OPAH copropriétés dégradées ont été engagées en 2022 à Lorient. La formation et l'accompagnement des ménages par l'EIH ont aussi été renforcés, particulièrement autour de la rénovation énergétique. Le futur PLH prévoit la poursuite des actions engagées et la mise en place de nouveaux dispositifs opérationnels.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur Habitat et Aménagement Durables et du responsable de l'habitat, vous aurez pour mission de sensibiliser, mettre en place, piloter et coordonner l'ensemble des dispositifs en faveur des copropriétés du territoire, en lien étroit avec les partenaires locaux et nationaux.

Sensibiliser, accompagner techniquement et financièrement les copropriétés (conseils syndicaux, copropriétaires...) au sein de l'Espace Info Habitat (EIH):

Poursuivre et amplifier les actions de sensibilisation et de communication à destination des syndics, des conseils syndicaux, des copropriétaires mais aussi des bureaux d'études, des architectes... et proposer de nouvelles formes d'intervention.
Mobiliser et animer le réseau de partenaires autour des copropriétés : structures de l'EIH, syndics et gestionnaires de copropriété, bureaux d'études thermiques, banques et organismes de financement, ...
Sensibiliser : réunions d'information sur les évolutions règlementaires, sur les aides disponibles,intervention lors des Assemblées Générales,
Accompagner hors dispositif opérationnel : aide à la mise au point d'un cahier des charges pour la consultation des prestataires, assistance pour l'analyse des offres, aide à l'élaboration de plan de financement et assistance au montage des dossiers de subvention....
Piloter et coordonner le plan d'actions en faveur du parc de copropriétés :

Contribuer au développement de la stratégie " copropriété " sur le territoire de l'agglomération en s'appuyant notamment sur des outils existants au niveau national, et sur l'observatoire des copropriétés, animé par Audelor sur le territoire de Lorient Agglomération,
Mettre en place et assurer un suivi opérationnel, administratif et financier des programmes d'amélioration de l'habitat : POPAC , OPAH copropriétés,
Mobiliser et assurer le lien avec les partenaires et financeurs des dispositifs,
Coordonner l'action des différents intervenants et des dispositifs connexes,
Coordonner la communication autour des dispositifs mis en place
Dans le cadre de sa compétence Habitat et de la délégation des aides à la pierre, Lorient Agglomération participe au Pôle départemental de Lutte contre l'Habitat Indigne. En plus de la coordination des dispositifs en faveur des copropriétés, vous assurerez les missions suivantes :

Participer au Pôle Départemental de Lutte contre l'Habitat Indigne
Suivre les dossiers du PIG LHI
Profils recherchés
Formation supérieure (Bac+5) dans le domaine de l'habitat, de l'aménagement ou de l'urbanisme
Expérience dans un domaine similaire ou en bureau d'études appréciée
Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales (notamment des marchés)
Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs de l'habitat
Connaissance des enjeux du développement durable
Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, Access, PowerPoint)
Force de conviction, bonne capacité d'animation et de communication
Capacité à travailler avec dives interlocuteurs : élus, partenaires institutionnels, associations...
Conduite de la concertation et animation de réseaux d'acteurs
Autonomie, disponibilité, esprit d'initiative
Capacités rédactionnelles et de synthèse, aptitude à l'élaboration de tableaux de bord
Rigueur et sens de l'organisation

Contact

Contact
0290747135
Informations complémentaires
Conditions d'exercice
• Poste à temps complet à pourvoir dès que possible, ouvert aux titulaires et contractuels
• Rémunération statutaire et prime annuelle versée en 2 fois,
• Télétravail

Avantages sociaux
• Participation employeur au transport, et à mutuelle et à la prévoyance, forfait mobilité durable,
• Adhésion au CNAS,
• Accès à une restauration collective.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.