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Offre n° O056240311000638
Publiée le 14/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LE PALAIS
Poste à pourvoir le
13/04/2024
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous assurerez l'accueil du public et les différentes missions relatives au fonctionnement de la médiathèque sous la direction de la responsable, de la directrice générale des services et de l'adjoint en charge de la culture.
Missions / conditions d'exercice
Missions : accueil du public (information, conseil), traitement matériel des documents (couverture, étiquetage), entretien des collections, désherbage, opération de prêts et retours des documents, gestion des relances, gestion et suivi du fonds documentaire et des navettes de prêt avec la médiathèque départementale, gestion et assistance aux usagers pour l'accès internet, gestion de la régie.
Il/elle participe à la réalisation d'animations autour du livre et des outils numériques.
Il/elle assure l'accueil des groupes et intervenants.
Il/elle participe à la programmation culturelle ainsi qu'aux acquisitions en lien avec la responsable.
Il/elle participe à la réalisation d'animations autour du livre et des outils numériques.
Il/elle assure l'accueil des groupes et intervenants.
Il/elle participe à la programmation culturelle ainsi qu'aux acquisitions en lien avec la responsable.
Profils recherchés
-Expérience préalable dans un rôle similaire ou dans le secteur des bibliothèques (appréciée).
-Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle.
-Capacité démontrée à travailler de manière autonome et en équipe.
-Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de bibliothèque.
-Créativité et intérêt pour la promotion de la lecture et de la culture.
-Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle.
-Capacité démontrée à travailler de manière autonome et en équipe.
-Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de bibliothèque.
-Créativité et intérêt pour la promotion de la lecture et de la culture.
Contact
Contact
0297318016
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre à l'adresse suivante: ressourceshumaines@lepalais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.