Un directeur de l'EHPAD Jean Le Coutaller (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O056240314001052
Publiée le 14/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LANESTER CEDEX
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
14/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Lanester recrute un directeur de l'EHPAD Jean Le Coutaller (H/F).
L'agent.e sera placé.e sous la responsabilité du directeur du Centre Communal d'Action Sociale.
L'agent.e aura pour fonctions, sous la responsabilité de la Direction du CCAS, d'assurer la responsabilité d’un établissement public territorial pour personnes âgées dépendantes de 61 logements. Dans le respect des lois et règlements du secteur médico-social, des recommandations de bonnes pratiques, il ou elle pilote et coordonne l’ensemble des activités liées au bon fonctionnement de l’établissement, assure la mise en œuvre des orientations du CCAS relatives à l’Ehpad.
Le directeur ou la directrice de l’établissement gère et fédère une équipe permanente et pluridisciplinaire de 50 agent.es (titulaires et contractuel.les), en collaboration avec l’adjoint.e de la direction et l’infirmière coordinatrice.
L'agent.e sera placé.e sous la responsabilité du directeur du Centre Communal d'Action Sociale.
L'agent.e aura pour fonctions, sous la responsabilité de la Direction du CCAS, d'assurer la responsabilité d’un établissement public territorial pour personnes âgées dépendantes de 61 logements. Dans le respect des lois et règlements du secteur médico-social, des recommandations de bonnes pratiques, il ou elle pilote et coordonne l’ensemble des activités liées au bon fonctionnement de l’établissement, assure la mise en œuvre des orientations du CCAS relatives à l’Ehpad.
Le directeur ou la directrice de l’établissement gère et fédère une équipe permanente et pluridisciplinaire de 50 agent.es (titulaires et contractuel.les), en collaboration avec l’adjoint.e de la direction et l’infirmière coordinatrice.
Missions / conditions d'exercice
CONDUIRE LE PROJET D’ETABLISSEMENT ET LA DEMARCHE QUALITE : Conduire, évaluer et ajuster le projet d’établissement - Mettre en œuvre une démarche qualité - Participer au projet de la future plateforme gérontologique et de son EHPAD
ORGANISATION DE L’ACCUEIL ET DU CADRE DE VIE DES RESIDENT.ES EN COORDINATION AVEC L’ADJOINT.E DE DIRECTION : Assurer l’accueil et les relations avec les résident.es et leurs aidant.es familiaux, lors de leur admission et tout au long de leur séjour - Animer le Conseil de la vie sociale - Organiser les prestations en veillant au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des recommandations de bientraitance : suivi des plans de nettoyage, normes HACCP, etc…
ANIMATION DE L’EQUIPE DANS LE RESPECT DES REGLES D’HYGIENE, DE SANTE ET DE SECURITE AU TRAVAIL EN CONCERTATION AVEC L’INFIRMIERE COORDINATRICE ET L’ADJOINT.E DE DIRECTION : Adapter l’organisation du travail aux besoins des résident.es - Gérer les plannings des agent.es en collaboration avec l’IDEC et l’adjointe de la Direction - Organiser le recrutement, l’accueil et l’intégration des nouveaux arrivant.es - Animer les équipes pluridisciplinaires : temps de coordination, groupes de travail, etc…
GESTION ADMINISTRATIVE, RH, FINANCIERE COMPTABLE ET TECHNIQUE : Participer à l’élaboration, au suivi des budgets et à la construction du Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens (C.P.O.M) - Organiser la maintenance des installations et des bâtiments
ORGANISATION DE L’ACCUEIL ET DU CADRE DE VIE DES RESIDENT.ES EN COORDINATION AVEC L’ADJOINT.E DE DIRECTION : Assurer l’accueil et les relations avec les résident.es et leurs aidant.es familiaux, lors de leur admission et tout au long de leur séjour - Animer le Conseil de la vie sociale - Organiser les prestations en veillant au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des recommandations de bientraitance : suivi des plans de nettoyage, normes HACCP, etc…
ANIMATION DE L’EQUIPE DANS LE RESPECT DES REGLES D’HYGIENE, DE SANTE ET DE SECURITE AU TRAVAIL EN CONCERTATION AVEC L’INFIRMIERE COORDINATRICE ET L’ADJOINT.E DE DIRECTION : Adapter l’organisation du travail aux besoins des résident.es - Gérer les plannings des agent.es en collaboration avec l’IDEC et l’adjointe de la Direction - Organiser le recrutement, l’accueil et l’intégration des nouveaux arrivant.es - Animer les équipes pluridisciplinaires : temps de coordination, groupes de travail, etc…
GESTION ADMINISTRATIVE, RH, FINANCIERE COMPTABLE ET TECHNIQUE : Participer à l’élaboration, au suivi des budgets et à la construction du Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens (C.P.O.M) - Organiser la maintenance des installations et des bâtiments
Profils recherchés
Diplôme supérieur de niveau 7 dans le domaine médico-social - Expérience professionnelle sur un poste similaire fortement souhaitée idéalement auprès des personnes âgées - Solides compétences managériales : aptitude à la prise de décision, à fédérer et à arbitrer en équité - Qualités relationnelles, d’écoute, de discernement et d’ouverture d’esprit - Attitude éthique - Disposition à rendre compte et aisance orale - Rigueur et autonomie dans le travail - Disponibilité - Garant.e de l’image du service public
Contact
Contact
0297768627
Lien de candidature
Informations complémentaires
Participation à un système d’astreinte une semaine sur cinq avec les responsables des établissements du CCAS
Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative et bulletin de salaire pour les candidat.es titulaires de la Fonction Publique) à l’attention de :
Monsieur le Président – Hôtel de Ville – 1 Rue Louis Aragon – CS 20779 – 56607 LANESTER Cedex ou par courrier électronique à l’adresse suivante :
recrutement@ville-lanester.fr
Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative et bulletin de salaire pour les candidat.es titulaires de la Fonction Publique) à l’attention de :
Monsieur le Président – Hôtel de Ville – 1 Rue Louis Aragon – CS 20779 – 56607 LANESTER Cedex ou par courrier électronique à l’adresse suivante :
recrutement@ville-lanester.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.