Bibliothécaire référent.e public jeunesse
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Offre n° O056240317000003
Publiée le 17/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Au sein de l'intercommunalité Centre Morbihan Communauté, Moréac est une commune rurale, située au centre du département du Morbihan, au carrefour de deux axes routiers structurants, la RN 64 et la RD767. Comptant 3 800 habitants, la collectivité se caractérise par une activité industrielle et artisanale prospère. Dans un environnement naturel de bois et de champs, elle offre à sa population, jeune et dynamique, un très bon niveau d'équipements publics et d'activités de loisirs. Médiathèque, complexes sportifs et skate park, parc arboré, groupe scolaire, accueil de loisirs et halte-garderie, pôle santé, salles polyvalentes ... autant de services de proximité pour tous, qui font de Moréac une commune agréable à vivre, animée par un tissu associatif très actif et intergénérationnel. A échéance de ces trois prochaines années, la municipalité s'engage dans un vaste programme d'investissement axé sur les transitions, le logement, et la culture, pour répondre aux besoins de sa population en évolution et développer la qualité de ses services.
Lieu de travail
Moreac
Poste à pourvoir le
06/05/2024
Date limite de candidature
16/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la direction de la responsable de la médiathèque, le.la bibliothécaire référent.e public jeunesse aura pour mission de gérer le fonds jeunesse de la structure, dont la priorité sera consacrée à la constitution des collections du futur équipement culturel de la commune. Il.elle aura également la charge d’accueillir le public jeunesse : accueils des classes et public petite enfance (partenariat avec le relais petite enfance, assistantes maternelles et multi-accueil).
Missions / conditions d'exercice
Gestion des acquisitions des collections jeunesse et adolescent :
- Constitution, entretien et développement des collections jeunesse : veilles, sélections, acquisitions, livraisons, catalogage, équipement, réparations, désherbage.
- Prise de contacts avec de nouveaux fournisseurs (libraires)
- Participation à l’élaboration de la politique documentaire de la médiathèque
Animation auprès des partenaires jeunesse :
- Accueil du public scolaire (écoles maternelle et primaire)
- Accueil des assistantes maternelles, partenariat avec le relais petite enfance et le multi-accueil
- Développement et rédaction du catalogue des animations scolaires en lien avec les enseignant.es
- Développement et animations d’événements (exemples : « Bébé lecteur » et « Heure du conte »)
Activités annexes :
- Participation au fonctionnement de la médiathèque
- Participation au projet du futur Pôle culturel
L'activité s'exerce sur l’ensemble du territoire communal et intercommunal.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Elu.es : sous la responsabilité de Monsieur le Maire, de l'adjointe chargée de la culture
Encadrement : placé.e sous la responsabilité de la médiathécaire et de la direction générale des services
Relations avec l’ensemble des agents des services administratifs et techniques de la commune, bénévoles, population, partenaires, prestataires, fournisseurs, médiathèque départementale, médiathèques du secteur, etc.
- Constitution, entretien et développement des collections jeunesse : veilles, sélections, acquisitions, livraisons, catalogage, équipement, réparations, désherbage.
- Prise de contacts avec de nouveaux fournisseurs (libraires)
- Participation à l’élaboration de la politique documentaire de la médiathèque
Animation auprès des partenaires jeunesse :
- Accueil du public scolaire (écoles maternelle et primaire)
- Accueil des assistantes maternelles, partenariat avec le relais petite enfance et le multi-accueil
- Développement et rédaction du catalogue des animations scolaires en lien avec les enseignant.es
- Développement et animations d’événements (exemples : « Bébé lecteur » et « Heure du conte »)
Activités annexes :
- Participation au fonctionnement de la médiathèque
- Participation au projet du futur Pôle culturel
L'activité s'exerce sur l’ensemble du territoire communal et intercommunal.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Elu.es : sous la responsabilité de Monsieur le Maire, de l'adjointe chargée de la culture
Encadrement : placé.e sous la responsabilité de la médiathécaire et de la direction générale des services
Relations avec l’ensemble des agents des services administratifs et techniques de la commune, bénévoles, population, partenaires, prestataires, fournisseurs, médiathèque départementale, médiathèques du secteur, etc.
Profils recherchés
Vous possédez une formation en métiers du livre ou vous justifiez d'une expérience significative en bibliothèque et de connaissances bibliothéconomiques avérées.
Compétences requises :
- Sens du service public, du contact et de l'accueil affirmé
- Être en capacité d'accueillir et animer les groupes (scolaires, accueil de loisirs, structures petite enfance, etc.)
- Excellentes aptitudes relationnelles, capacité à travailler en équipe et partager les informations
- Curiosité intellectuelle et artistique
- Maitrise des outils bureautiques et SIGB (la connaissance d'Orphée NX et Electre est un plus.)
EXIGENCES DU POSTE DE TRAVAIL
Temps complet du mardi au samedi
Travail régulier sur poste informatique
Port de charge récurrent
Travail occasionnel possible en dehors des jours et horaires habituels selon les besoins du service (animations, réunions, formations, etc.)
Compétences requises :
- Sens du service public, du contact et de l'accueil affirmé
- Être en capacité d'accueillir et animer les groupes (scolaires, accueil de loisirs, structures petite enfance, etc.)
- Excellentes aptitudes relationnelles, capacité à travailler en équipe et partager les informations
- Curiosité intellectuelle et artistique
- Maitrise des outils bureautiques et SIGB (la connaissance d'Orphée NX et Electre est un plus.)
EXIGENCES DU POSTE DE TRAVAIL
Temps complet du mardi au samedi
Travail régulier sur poste informatique
Port de charge récurrent
Travail occasionnel possible en dehors des jours et horaires habituels selon les besoins du service (animations, réunions, formations, etc.)
Contact
Contact
02 97 46 73 59
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (R.I.FS.E.E.P. part fixe et part variable)
Adhésion au CNAS
Poste à pourvoir dès que possible
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de M. le Maire de préférence par courriel à responsable.mediatheque@moreac.fr ou à l’adresse postale rue de la Fontaine 56500 Moréac
Pour tout renseignement : Solenn HIGNARD, responsable médiathèque-ludothèque au 02 97 46 73 59
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (R.I.FS.E.E.P. part fixe et part variable)
Adhésion au CNAS
Poste à pourvoir dès que possible
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de M. le Maire de préférence par courriel à responsable.mediatheque@moreac.fr ou à l’adresse postale rue de la Fontaine 56500 Moréac
Pour tout renseignement : Solenn HIGNARD, responsable médiathèque-ludothèque au 02 97 46 73 59
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.