Directrice en accueil de loisirs / Animatrice au Relais Petite Enfance (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O056240329000052
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VANNES CEDEX
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
24/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de Vannes est régulièrement classée dans les tops des palmarès des villes françaises où il fait bon vivre. Vous aussi, vous pouvez venir vous installer dans notre ville de 55.000 habitants, ville d'Arts et d'Histoire, ville de sport, en Bretagne Sud, au bord du golfe du Morbihan. A 1h30 de Nantes, Rennes et Brest, vous bénéficierez d’un environnement de travail exceptionnel, au cœur du parc naturel régional du Golfe du Morbihan.
L'ALSH de Kerniol, situé à Vannes, est à la recherche d'un Directeur en accueil de loisirs passionné et créatif pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous avez une passion pour l'animation, un intérêt pour la culture, cette opportunité est faite pour vous.
L'ALSH de Kerniol, situé à Vannes, est à la recherche d'un Directeur en accueil de loisirs passionné et créatif pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous avez une passion pour l'animation, un intérêt pour la culture, cette opportunité est faite pour vous.
Missions / conditions d'exercice
Direction Adjointe de centre de loisirs (sous la responsabilité fonctionnelle de la coordinatrice) 65%
Supplée le directeur de l’ALSH
Participe à la mise en œuvre du projet de la collectivité, du PEDT et des projets transversaux
Co-écrit et évalue, avec l’équipe, les projets pédagogiques et de fonctionnement en lien avec le projet éducatif
Co-conçoit le projet d'animation et les projets d'activités en cohérence avec le projet pédagogique
Co-rédige les bilans de périodes (pédagogique, fonctionnement)
Assure des activités avec les enfants
Veille à la sécurité physique, morale et affective des enfants et de son équipe
Veille au respect des règles de sécurité et d'hygiène durant tous les temps d'accueil
Veille au respect de la réglementation en vigueur pour les accueils collectifs de mineurs
Est le garant du respect du règlement extrascolaire
Demande des devis aux prestataires et émet des bons de commande à transmettre au service comptabilité
Utilisation du logiciel concerto (pointage, dossier famille)
Connaissance et veille des dossiers au plan familial et sanitaire des enfants (suivi, PAI,…)
Construit et maintient le dialogue avec les familles.
Favorise l'accueil de l'enfant en situation de handicap en respect de la procédure
RPE (Relais Petite Enfance) et LAEP 35%
Anime, en lien avec les animatrices du relais, des ateliers d'éveils et d'échange au bénéfice des assistants maternels et des gardes à domicile en charge d'enfants âgés de 0-6 ans
Participe à : * la professionnalisation des assistants maternels
* la fonction d'observation des enfants et des professionnels de l'accueil individuel
* au bon fonctionnement de l'équipement (matériel, entretien du matériel et des lieux d'accueil des ateliers...)
* la mise en place d'évènements (gouters, soirée à thème...)
Organise et met en place l'espace et les activités en lien avec les animatrices du relais
Assure le rangement et le nettoyage après les ateliers
LAEP (Lieu d'Accueil Enfant Parents)
Accueillir des enfants de moins de 4 ans accompagnés d'un adulte référent dans une mission de soutien à la parentalité
Accompagner et soutenir la fonction parentale / Favoriser la socialisation et l'autonomie de l'enfant
Se situer dans une fonction d'accompagnement, dans une posture d'écoute bienveillante
Favoriser les échanges, l'expression et la participation de chacun / Accompagner les choix d'activités des enfants
Proposer un aménagement adapté favorisant l'accueil de l'enfant et de son adulte référent
Garantir les objectifs et principes du lieu: anonymat confidentialité et neutralité
Travailler en binôme
Participer aux réunions de réseau et aux séances d'analyse de la pratique
Supplée le directeur de l’ALSH
Participe à la mise en œuvre du projet de la collectivité, du PEDT et des projets transversaux
Co-écrit et évalue, avec l’équipe, les projets pédagogiques et de fonctionnement en lien avec le projet éducatif
Co-conçoit le projet d'animation et les projets d'activités en cohérence avec le projet pédagogique
Co-rédige les bilans de périodes (pédagogique, fonctionnement)
Assure des activités avec les enfants
Veille à la sécurité physique, morale et affective des enfants et de son équipe
Veille au respect des règles de sécurité et d'hygiène durant tous les temps d'accueil
Veille au respect de la réglementation en vigueur pour les accueils collectifs de mineurs
Est le garant du respect du règlement extrascolaire
Demande des devis aux prestataires et émet des bons de commande à transmettre au service comptabilité
Utilisation du logiciel concerto (pointage, dossier famille)
Connaissance et veille des dossiers au plan familial et sanitaire des enfants (suivi, PAI,…)
Construit et maintient le dialogue avec les familles.
Favorise l'accueil de l'enfant en situation de handicap en respect de la procédure
RPE (Relais Petite Enfance) et LAEP 35%
Anime, en lien avec les animatrices du relais, des ateliers d'éveils et d'échange au bénéfice des assistants maternels et des gardes à domicile en charge d'enfants âgés de 0-6 ans
Participe à : * la professionnalisation des assistants maternels
* la fonction d'observation des enfants et des professionnels de l'accueil individuel
* au bon fonctionnement de l'équipement (matériel, entretien du matériel et des lieux d'accueil des ateliers...)
* la mise en place d'évènements (gouters, soirée à thème...)
Organise et met en place l'espace et les activités en lien avec les animatrices du relais
Assure le rangement et le nettoyage après les ateliers
LAEP (Lieu d'Accueil Enfant Parents)
Accueillir des enfants de moins de 4 ans accompagnés d'un adulte référent dans une mission de soutien à la parentalité
Accompagner et soutenir la fonction parentale / Favoriser la socialisation et l'autonomie de l'enfant
Se situer dans une fonction d'accompagnement, dans une posture d'écoute bienveillante
Favoriser les échanges, l'expression et la participation de chacun / Accompagner les choix d'activités des enfants
Proposer un aménagement adapté favorisant l'accueil de l'enfant et de son adulte référent
Garantir les objectifs et principes du lieu: anonymat confidentialité et neutralité
Travailler en binôme
Participer aux réunions de réseau et aux séances d'analyse de la pratique
Profils recherchés
Responsabilité / Garant de la sécurité
Initiatives / Adaptabilité et disponibilité
Sens des relations et du travail en équipe / Sens du contact et de l'accueil
Connaissance des approches pédagogiques
Capacité à animer un groupe d'adultes accompagné d'enfants
Connaissance du développement des enfants de 0 à 3 ans
Connaître le fonctionnement et les missions d’un LAEP
Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant
Connaitre les enjeux de la parentalité
Savoir travailler en équipe
Avoir le sens de l’écoute, de l’observation et faire preuve de discrétion
Faire preuve de neutralité, de bienveillance et de respect
Savoir prendre du recul face aux différentes situations rencontrées
Bonne condition physique (manutention)
Titres obligatoires :
• BAFA ou BAFD ou BPJEPS
• PSC1
Sujétions particulières du poste :
• Travail le Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi en périodes scolaires
• ALSH mercredis et vacances scolaires
• Amplitude de travail variable en fonction des besoins du service
• Réunion en soirée
• Participation à des événements municipaux
Initiatives / Adaptabilité et disponibilité
Sens des relations et du travail en équipe / Sens du contact et de l'accueil
Connaissance des approches pédagogiques
Capacité à animer un groupe d'adultes accompagné d'enfants
Connaissance du développement des enfants de 0 à 3 ans
Connaître le fonctionnement et les missions d’un LAEP
Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant
Connaitre les enjeux de la parentalité
Savoir travailler en équipe
Avoir le sens de l’écoute, de l’observation et faire preuve de discrétion
Faire preuve de neutralité, de bienveillance et de respect
Savoir prendre du recul face aux différentes situations rencontrées
Bonne condition physique (manutention)
Titres obligatoires :
• BAFA ou BAFD ou BPJEPS
• PSC1
Sujétions particulières du poste :
• Travail le Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi en périodes scolaires
• ALSH mercredis et vacances scolaires
• Amplitude de travail variable en fonction des besoins du service
• Réunion en soirée
• Participation à des événements municipaux
Contact
Contact
0297016000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
Politique active de formation des agents
Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime sociale
Temps de travail : 38h45 - 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement, 21 RTT.
Forfait mobilité durable sous certaines conditions
Politique active de formation des agents
Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime sociale
Temps de travail : 38h45 - 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement, 21 RTT.
Forfait mobilité durable sous certaines conditions
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.