L’EPTB Eaux & Vilaine est l’établissement public mettant en œuvre la gestion intégrée de l’eau à l’échelle du bassin versant de la Vilaine (11 000 km² couvrant 6 départements et 2 régions). A ce titre, il est la structure porteuse du SAGE Vilaine (Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux). Il réalise depuis plusieurs années les missions d’études et d’ingénierie sur les thèmes de la gestion qualitative et quantitative de l’eau et des milieux aquatiques, il gère des ouvrages structurants (barrage d’Arzal, barrages de Vilaine amont) et l’usine de production d’eau potable de Vilaine-Atlantique à Férel.

Le Comité Syndical d’Eaux & Vilaine est constitué de trois collèges : le collège des EPCI (Etablissement Public de Coopération Intercommunal) à fiscalité propre (qui représente 60% des voix), le collège des collectivités gestionnaires de l’Eau Potable (25% des voix) et le collège des Départements/Régions (15% des voix).

La plupart des EPCI du bassin sont adhérents à l’EPTB Eaux & Vilaine et dans le cadre de cette adhésion, les EPCI situés à l’amont et à l’aval de la Vilaine ont opté pour le transfert à Eaux & Vilaine des compétences « GEstion des Milieux Aquatiques » (GEMA) et associées (ruissellement, bocage, pollutions diffuses).

La réorganisation de la compétence « Gestion des Milieux Aquatiques » et des compétences associées (ruissellement, bocage, pollutions diffuses) s’est faite au sein de trois unités à Eaux & Vilaine : l’Unité de Gestion Vilaine Est, l’Unité de Gestion Vilaine Ouest et l’Unité de Gestion, plus ancienne, Vilaine Aval. Dans le cadre de la mise en œuvre de ces compétences, les actions menées ont pour objectif la reconquête et la préservation de la qualité de l’eau et des milieux aquatiques et in fine l’atteinte du bon état écologique des masses d’eau fixé par la Directive Cadre européenne sur l’Eau.
Dans cet objectif, l’EPTB Eaux & Vilaine souhaite renforcer les équipes techniques de l’Unité Ouest.
L’animateur(trice) agricole recruté(e) sera chargé(e) d’animer et de mettre en œuvre les actions agricoles du Contrat Territorial de Bassin Versant de l’Unité de Gestion Vilaine Ouest.

Ce recrutement a pour objet de venir en renfort de l’équipe technique et opérationnelle déjà en place (15 personnes dans le pôle technique et opérationnel : 1 responsable de pôle, 1 coordinateur technique milieux aquatiques, 9 animateurs milieux aquatiques, 1 coordinatrice des maîtrises d’ouvrages associées agricole, 2 animatrices agricoles, 2 animatrices bocage).

En lien étroit avec la coordinatrice des maîtrises d’ouvrages associées et l’animatrice agricole déjà en poste et plus largement avec les agents du pôle technique et opérationnel (composé d’animateurs milieux aquatiques et bocage) et placé sous l’autorité de la responsable du pôle technique et opérationnel, les missions principales de l’animateur(trice) agricole consistent à :

- Assurer l’animation des actions agricoles : mettre en œuvre et suivre l’ensemble des actions agricoles du programme (actions collectives et individuelles) ;

- Prendre contact, mobiliser, réaliser des « pré-diagnostics » d’exploitation chez des agriculteurs du territoire. Ces pré-diagnostics permettent d’accéder à des diagnostics globaux (réalisés en régie ou par les structures en maîtrise d’ouvrage associée) préalables à l’engagement des agriculteurs en Mesures Agro-Environnementales et Climatiques, ou autres types d’actions individuelles ;

- Réaliser les diagnostics spécifiques Biodiversité (zones humides, protection des espèces) et les plans de gestion associés dans le cadre de la programmation MAEC ;

- Sensibiliser les agriculteurs aux enjeux de l’eau : approche intégrant les thématiques agricole, milieux aquatiques, bocage, qualité de l’eau, quantité, … lors de différentes rencontres avec des agriculteurs (temps collectifs ou individuels) ;

- Réaliser ponctuellement des Diagnostics de Parcelles à Risques ;

- Prendre contact et mobiliser (sensibilisation, négociation, concertation) les agriculteurs du territoire sur les actions agricoles portées par les structures en maîtrise d’ouvrage associée dont l’action désherbage alterné du maïs visant à la réduction de l’utilisation des produits phytosanitaires ;

- Participer à la communication agricole de l’Unité de Gestion Vilaine Ouest en lien avec les actions proposées et les différentes maîtrises d’ouvrages agricoles, réalisation de supports de communications (lettres agricoles, panneaux, flyer, mails, ...) ;

- Actualiser régulièrement les données du SIG (QGis, SYSMA) et les éléments du bilan technique et financier ;

- Animer les différentes réunions techniques agricoles ;

- Participer au bilan / évaluation du Contrat Territorial de Bassin Versant, notamment concernant la partie agricole, en lien avec les membres de l’équipe technique, les structures maîtres d’ouvrages associées, les agriculteurs et les élus du territoire ;

- Co-animer au besoin avec les agents de l’Unité de Gestion Vilaine Ouest le Comité de pilotage annuel et les instances délibérantes (Bureaux et Comités territoriaux).

De formation Bac+2 et plus dans le domaine agricole ou de l’environnement
Une expérience professionnelle précédente sur un poste similaire serait un plus

 Savoirs :
Connaissances du contexte règlementaire et contractuel dans le domaine de l’agriculture et de l’eau
Connaissances générales en environnement (milieux aquatiques, chemin de l’eau, bocage, biodiversité, …)
Connaissances et expériences du fonctionnement des exploitations agricoles
Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics

 Savoir-faire :
Compétences techniques dans le domaine agricole et de l’eau
Expérience appréciée d’animation de groupes d’agriculteurs et / ou de conseils techniques agricoles
Maîtrise des outils bureautiques et connaissance du logiciel SIG (Qgis)

L’accréditation CRODIP pour la réalisation des DPR2 serait un plus

 Savoirs être :
Rigueur et organisation
Autonomie
Esprit d'équipe
Prise d’initiative dans l'organisation des tâches
Aptitude au travail de terrain
Sens de l'écoute, de la concertation et force de persuasion
Pédagogie et capacité d'animation, de négociation et de communication
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Savoir rendre compte
Sens du service public