Conseiller/ère Energie (H/F)
Offre n° O056240408000609
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Auray cedex
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
08/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agglomération de près de 90 000 habitants, au sein d’un territoire de 24 communes
conjuguant des défis ruraux, urbains et littoraux, Auray Quiberon Terre Atlantique
est au cœur des projets qui construisent le quotidien de ses habitants.
Attractive, dynamique et ambitieuse, elle porte sur son territoire de multiples missions : aménagement, habitat, développement économique, culture, sports, tourisme, solidarités, petite enfance, jeunesse, mobilités, cycle de l’eau, gestion des déchets...
L’intercommunalité s’inscrit dans une dynamique de développement majeur pour :
- Soutenir l’économie au plus près des acteurs
- Préserver l’environnement et valoriser les ressources
- Aménager le territoire en veillant aux équilibres
- Capitaliser sur la qualité de vie, le bien-être et les liens sociaux
- Mobiliser les ressources au service d’une action publique efficace
Pour son service Climat-Energies, Auray Quiberon Terre Atlantique recherche son/sa futur/e conseiller/ère Energie. Vous aussi rejoignez une équipe au SERVICE du PUBLIC !
conjuguant des défis ruraux, urbains et littoraux, Auray Quiberon Terre Atlantique
est au cœur des projets qui construisent le quotidien de ses habitants.
Attractive, dynamique et ambitieuse, elle porte sur son territoire de multiples missions : aménagement, habitat, développement économique, culture, sports, tourisme, solidarités, petite enfance, jeunesse, mobilités, cycle de l’eau, gestion des déchets...
L’intercommunalité s’inscrit dans une dynamique de développement majeur pour :
- Soutenir l’économie au plus près des acteurs
- Préserver l’environnement et valoriser les ressources
- Aménager le territoire en veillant aux équilibres
- Capitaliser sur la qualité de vie, le bien-être et les liens sociaux
- Mobiliser les ressources au service d’une action publique efficace
Pour son service Climat-Energies, Auray Quiberon Terre Atlantique recherche son/sa futur/e conseiller/ère Energie. Vous aussi rejoignez une équipe au SERVICE du PUBLIC !
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre du PCAET de la Communauté de communes et la lutte contre les changements climatiques, et afin de favoriser le développement de l’indépendance énergétique sur le territoire, vous identifiez, coordonnez et mettez en œuvre des opérations d’économies d’énergie sur le patrimoine public et le développement pertinent de l’utilisation/production d’énergies renouvelables. Vous accompagnez la collectivité et les communes membres dans la mise en œuvre de leur plan d’actions d’économie d’énergie et de développement des énergies renouvelables sur leur patrimoine.
• Accompagnement et conseil pour la maîtrise de l’énergie de la communauté de communes et des communes membres (bâtiments publics, réseaux d’éclairage public et parcs de véhicules)
- Analyser les factures énergétiques et le comportement énergétique des collectivités
- Etablir des bilans de consommation d’énergie communal
- Etablir, suivre et mettre à jour les tableaux de bord des consommations (indicateurs de performances ou de dérives, suivi des actions)
- Identifier la liste d’actions à réaliser à court, moyen et long termes destinées à maîtriser, réduire les consommations et dépenses d’énergie et les émissions de gaz à effet de serre
- Accompagner les collectivités dans leurs projets de construction, de rénovation de bâtiments et d’équipements ou de véhicules (phase d’aide à la rédaction de cahier des charges techniques et phase de conseil à l’analyse des offres - travaux ou fourniture d’équipements)
- Réaliser des pré-diagnostics des bâtiments publics et de leurs équipements,
- Emettre des préconisations techniques à réaliser sur du moyen et long terme (isolation, renouvellement d’équipement, …)
- Assister les collectivités dans la mise en œuvre de la réglementation éco-tertiaire
• Actions de mobilisation-sensibilisation des élus et techniciens (animations, réunions d’informations, ateliers, production d’outils et supports de communication et d’information, etc.)
- Proposer des moyens d’actions de réduction des dépenses de consommation
- Sensibiliser les élus et techniciens aux méthodes et aux usages respectueux de la stratégie d’économie d’énergie et de réduction des émissions de gaz à effet de serre
- Mettre en valeur des actions réalisées par la rédaction de bilans, de rapports et tous autres documents à des fins d’exemplarité notamment
- Assurer une veille règlementaire et technologique et la diffuser
- Participer à l’animation territoriale autour du PCAET
• Rédaction des rapports et bilans d’activité divers
• Suivi de la gestion des subventions
Conditions d'emploi :
Cycle de travail 39h
Réunions possibles en soirée (bureaux municipaux) - Disponibilité sur animations évènementielles ou exceptionnelles
Déplacement sur le territoire et supra
Les plus !
Un cadre de vie et de travail privilégié
Cycle de travail 39h avec RTT
Régime indemnitaire (RIFSEEP mensuel et CIA)
Prise en charge à 75 % des frais de transport public
Forfait mobilité durable
Association sportive et loisirs en interne
Télétravail / Carte resto / CNAS
• Accompagnement et conseil pour la maîtrise de l’énergie de la communauté de communes et des communes membres (bâtiments publics, réseaux d’éclairage public et parcs de véhicules)
- Analyser les factures énergétiques et le comportement énergétique des collectivités
- Etablir des bilans de consommation d’énergie communal
- Etablir, suivre et mettre à jour les tableaux de bord des consommations (indicateurs de performances ou de dérives, suivi des actions)
- Identifier la liste d’actions à réaliser à court, moyen et long termes destinées à maîtriser, réduire les consommations et dépenses d’énergie et les émissions de gaz à effet de serre
- Accompagner les collectivités dans leurs projets de construction, de rénovation de bâtiments et d’équipements ou de véhicules (phase d’aide à la rédaction de cahier des charges techniques et phase de conseil à l’analyse des offres - travaux ou fourniture d’équipements)
- Réaliser des pré-diagnostics des bâtiments publics et de leurs équipements,
- Emettre des préconisations techniques à réaliser sur du moyen et long terme (isolation, renouvellement d’équipement, …)
- Assister les collectivités dans la mise en œuvre de la réglementation éco-tertiaire
• Actions de mobilisation-sensibilisation des élus et techniciens (animations, réunions d’informations, ateliers, production d’outils et supports de communication et d’information, etc.)
- Proposer des moyens d’actions de réduction des dépenses de consommation
- Sensibiliser les élus et techniciens aux méthodes et aux usages respectueux de la stratégie d’économie d’énergie et de réduction des émissions de gaz à effet de serre
- Mettre en valeur des actions réalisées par la rédaction de bilans, de rapports et tous autres documents à des fins d’exemplarité notamment
- Assurer une veille règlementaire et technologique et la diffuser
- Participer à l’animation territoriale autour du PCAET
• Rédaction des rapports et bilans d’activité divers
• Suivi de la gestion des subventions
Conditions d'emploi :
Cycle de travail 39h
Réunions possibles en soirée (bureaux municipaux) - Disponibilité sur animations évènementielles ou exceptionnelles
Déplacement sur le territoire et supra
Les plus !
Un cadre de vie et de travail privilégié
Cycle de travail 39h avec RTT
Régime indemnitaire (RIFSEEP mensuel et CIA)
Prise en charge à 75 % des frais de transport public
Forfait mobilité durable
Association sportive et loisirs en interne
Télétravail / Carte resto / CNAS
Profils recherchés
Diplôme de niveau 7 (diplôme d’ingénieur ou diplôme scientifique ou technique) - Domaine énergétique et/ou thermique du bâtiment souhaité
Connaissances solides dans le domaine et expérience dans un métier similaire en collectivité souhaitées
Maitrise de la conduite de projet
Capacité à accompagner et apporter des conseil techniques
Sens de l'organisation, capacité à prioriser
Esprit d’équipe et travail en transversalité
Permis B
Connaissances solides dans le domaine et expérience dans un métier similaire en collectivité souhaitées
Maitrise de la conduite de projet
Capacité à accompagner et apporter des conseil techniques
Sens de l'organisation, capacité à prioriser
Esprit d’équipe et travail en transversalité
Permis B
Contact
Contact
0971740099
Informations complémentaires
Par mail (réf : 24-42 à mentionner)
à recrutement@auray-quiberon.fr
Lettre de motivation + CV + copie diplômes (pdf)
Vous êtes fonctionnaire? Joignez votre dernier arrêté
Date limite : 08/05/24
Entretien à prévoir : à partir de semaine 21
(sous réserve de modifications éventuelles)
à recrutement@auray-quiberon.fr
Lettre de motivation + CV + copie diplômes (pdf)
Vous êtes fonctionnaire? Joignez votre dernier arrêté
Date limite : 08/05/24
Entretien à prévoir : à partir de semaine 21
(sous réserve de modifications éventuelles)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.