Gardienne / Gardien de police municipale îlotier

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Offre n° O056240408000788
Publiée le 23/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLE DE LORIENT
2 bd general leclerc
56325 Lorient cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Lorient cedex
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
23/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Lorient a fait de la politique sécuritaire un axe majeur de son programme sur ce
mandat et a doté son service de nouveaux moyens humains et matériels. Dans ce cadre, la
Ville souhaite continuer à renforcer ses équipes d’ilotage en recrutant 2 nouveaux agents.
Ainsi et conformément à l’article L 511-1 du code de la sécurité intérieure, les agents de
police municipale exécutent, dans la limite de leurs attributions et sous son autorité, les
tâches relevant de la compétence du maire que celui-ci leur confie en matière de prévention
et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Ils sont chargés d'assurer l'exécution des arrêtés de police du maire et de constater par
procès-verbaux les contraventions auxdits arrêtés. Sans préjudice des compétences qui leur
sont dévolues par des lois spéciales, ils constatent également par procès-verbaux les
contraventions aux dispositions du code de la route dont la liste est fixée par décret en
Conseil d'Etat ainsi que les contraventions mentionnées au livre VI du code pénal.
Missions / conditions d'exercice
Présence et veille préventive dans les espaces publics, centre commerciaux, parties
communes d’habitation
Assurer une présence permanente, rassurante, directe, préventive et dissuasive - Être présent sur les
évènements et animations de quartier - Assurer une présence préventive et dissuasive aux abords des
établissements scolaires, sportifs, foyers, centre commerciaux, parties communes d’habitation
Présence aux heures d’entrées et de sorties scolaires
Activités de pacification
Promouvoir la pacification des relations - Prévenir les conflits liés à l’état et à l’usage des espaces publics
- Garantir l’égalité d’accès au domaine public - Identifier les situations de nuisances et d’exclusion
sociale - Prévenir les comportements à risques, gérer les conflits de proximité et être en lien avec les
habitants par le biais d’une présence humaine renforcée et de terrain
Activités de sécurisation
Être proactif pour aller à la rencontre des différentes problématiques de quartier
Intervenir pour faire cesser les troubles à la tranquillité
Savoir mobiliser le service général de la Police Municipale ainsi que la Police Nationale en
complémentarité de l’intervention des ilotiers
Recherche et relevé des infractions
Rendre compte de crimes, délits ou contraventions et intervenir en flagrant délit
Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
Recueillir et diffuser le signalement d’individus suspects
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le
service et des dispositions prises - Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires.
Relation avec les publics
Orienter les personnes vers les services compétents - Écouter, accompagner une personne en difficulté
et lui porter assistance - Développer l'information et le dialogue auprès de la population - Informer
préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
Permanence opérationnelle du service de police municipale
Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux
Renfort du service général de la Police Municipale en cas de nécessité de service
Profils recherchés
Connaissance théorique de la législation et règles déontologiques
Connaissance des techniques d’intervention, de gestion de circulation et des procédures radio
Connaissance de la ville : aux niveaux géographiques et institutionnels
Connaissance des techniques de communication et de de gestion de conflits
Sens de l’initiative et du compte-rendu - Capacité à rendre compte par écrit et oralement
Être diplomate, tolérant, rigoureux et impartial - Qualités relationnelles - forte aptitude au dialogue et
à l’écoute
Avoir le souci du service rendu à l’usager et le sens de la médiation et du contact humain

Contact

Contact
0297022338
Informations complémentaires
▪ Horaires de travail irréguliers avec amplitude variable (soirée, week-end, jours fériés, nuits)
▪ Agréments du Procureur et du Préfet et assermentation obligatoires
▪ Port des armes de Cat B et D obligatoire
▪ Port de l’uniforme
▪ Permis A1 et B, Bonne condition physique indispensable
▪ Les fiches de poste peuvent évoluer en fonction des nécessités de service et priorités institutionnelles

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.