Agent de conteneurisation
Offre n° O056240409000901
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Vannes
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Golfe du Morbihan – Vannes agglomération est une communauté d’agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d’une reconnaissance internationale. Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent.
Sous l’autorité du Responsable Conteneurisation, Prévention et Sensibilisation, vous êtes chargé.e des missions suivantes :
Sous l’autorité du Responsable Conteneurisation, Prévention et Sensibilisation, vous êtes chargé.e des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
> Distribution et maintenance des bacs individuels
-Réaliser les enquêtes de dotation, préparer et livrer les bacs, examiner la cohérence des dotations, effectuer les réparations ou les remplacements des matériels
-Exécuter les ordres de services au format papier et au moyen des Pocket-PC
-Laver les bacs avant leur nouvelle mise en service, démonter et préparer les bacs hors-service en vue de leur reprise pour recyclage, prévoir leur évacuation
-Suivre les stocks, anticiper les commandes, réceptionner les livraisons de matériels et établir le stockage
> Mise en place et retrait des matériels de collecte dans le cadre des manifestations
-Participer aux réunions d’organisation des grosses manifestations
-Livrer les matériels selon les conventions de mise à disposition
-Examiner la qualité du tri et récupérer les matériels
> Collecte des objets encombrants
-Ramasser les objets selon les listes établies
-Orienter les dépôts en déchèteries ou dans les centres de vidage correspondants
-Faire remonter les problèmes liés à cette collecte et proposer des pistes d’amélioration
> Remplacement ponctuel des agents de collecte sur les BOM et/ou grue (selon qualification)
-Selon le poste, conduire de manière écoresponsable le véhicule de collecte et/ou collecter les déchets selon les consignes
> Autres missions et missions transversales
-Assurer la maintenance de 1er niveau des outils de travail
-Assurer la distribution annuelle des calendriers de collecte
-Pallier les oublis de collecte
-Participer à la vie du service et à ces évolutions (groupe de travail…)
> Distribution et maintenance des bacs individuels
-Réaliser les enquêtes de dotation, préparer et livrer les bacs, examiner la cohérence des dotations, effectuer les réparations ou les remplacements des matériels
-Exécuter les ordres de services au format papier et au moyen des Pocket-PC
-Laver les bacs avant leur nouvelle mise en service, démonter et préparer les bacs hors-service en vue de leur reprise pour recyclage, prévoir leur évacuation
-Suivre les stocks, anticiper les commandes, réceptionner les livraisons de matériels et établir le stockage
> Mise en place et retrait des matériels de collecte dans le cadre des manifestations
-Participer aux réunions d’organisation des grosses manifestations
-Livrer les matériels selon les conventions de mise à disposition
-Examiner la qualité du tri et récupérer les matériels
> Collecte des objets encombrants
-Ramasser les objets selon les listes établies
-Orienter les dépôts en déchèteries ou dans les centres de vidage correspondants
-Faire remonter les problèmes liés à cette collecte et proposer des pistes d’amélioration
> Remplacement ponctuel des agents de collecte sur les BOM et/ou grue (selon qualification)
-Selon le poste, conduire de manière écoresponsable le véhicule de collecte et/ou collecter les déchets selon les consignes
> Autres missions et missions transversales
-Assurer la maintenance de 1er niveau des outils de travail
-Assurer la distribution annuelle des calendriers de collecte
-Pallier les oublis de collecte
-Participer à la vie du service et à ces évolutions (groupe de travail…)
Profils recherchés
Profil :
-Aptitude au travail en équipe ou en individuel
-Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail
-Capacité d’adaptation, esprit d’initiative,
-Bonne connaissance du territoire
-Etre titulaire du Permis B, C et la FCO Transport de marchandises et de l’autorisation de conduite de chariot télescopique
-Avoir des connaissances de base des logiciels informatiques (Excel et STYX)
Cadre statutaire : Adjoints techniques territoriaux et Agents de maîtrise– Catégorie C Grades : Adjoint technique - Adjoint technique principal 2ème classe - Adjoint technique principal 1ère classe – Agent de maîtrise
Nature du contrat : Emploi permanent à temps complet ou par défaut voie contractuelle CDD 1 an avec possibilité de renouvellement à temps complet (Horaires 5H/14H sur 4 jours/semaine - 36h/semaine).
Rémunération et avantages : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée + Plan de Mobilité Entreprise (prise en charge à 75 % de l’abonnement transports en commun, indemnité kilométrique vélo, forfait covoiturage)
Poste à pourvoir : Dès que possible
-Aptitude au travail en équipe ou en individuel
-Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail
-Capacité d’adaptation, esprit d’initiative,
-Bonne connaissance du territoire
-Etre titulaire du Permis B, C et la FCO Transport de marchandises et de l’autorisation de conduite de chariot télescopique
-Avoir des connaissances de base des logiciels informatiques (Excel et STYX)
Cadre statutaire : Adjoints techniques territoriaux et Agents de maîtrise– Catégorie C Grades : Adjoint technique - Adjoint technique principal 2ème classe - Adjoint technique principal 1ère classe – Agent de maîtrise
Nature du contrat : Emploi permanent à temps complet ou par défaut voie contractuelle CDD 1 an avec possibilité de renouvellement à temps complet (Horaires 5H/14H sur 4 jours/semaine - 36h/semaine).
Rémunération et avantages : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée + Plan de Mobilité Entreprise (prise en charge à 75 % de l’abonnement transports en commun, indemnité kilométrique vélo, forfait covoiturage)
Poste à pourvoir : Dès que possible
Contact
Contact
0297681424
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan-Vannes agglomération par mail à recrutement@gmvagglo.bzh ou par courrier : PIBS 2 – 30 rue Alfred Kastler – CS 70206 – 56006 VANNES CEDEX - Merci d’indiquer la référence «AGENT DE CONTENEURISATION H/F» sur votre courrier ou mail
Clôture des candidatures le 12/05/2024. Entretiens le 23/05/2024
Contact : Direction des Ressources Humaines - 02 97 68 32 91
Clôture des candidatures le 12/05/2024. Entretiens le 23/05/2024
Contact : Direction des Ressources Humaines - 02 97 68 32 91
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.