La ville de Pontivy (15 000 habitants) bénéficie d’une réelle position centrale au cœur de la Bretagne. Elle joue un rôle de centralité régionale pour de nombreuses institutions publiques, organisations professionnelles et fédérations sportives. Pontivy s’inscrit au cœur d’une zone de chalandise de plus de 90 000 habitants. Les habitants soulignent unanimement la qualité de vie exceptionnelle, résultant d’une ville à taille humaine, d’un niveau important de services accessibles et d’un cadre naturel préservé. Pontivy est également une ville jeune et étudiante. La mise en œuvre des dispositifs « Dynamisme des centres-villes et des bourgs ruraux » et « Action cœur de ville » contribue au développement d’une ville ambitieuse au service de ses habitants.

La commune recrute un policier municipal H/F, à temps complet.

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI
Sous la responsabilité du chef de service de la police municipale, au sein d’une équipe de 7 agents, vous assurez les missions de surveillance, de prévention et de répression des infractions tout en développant une relation de proximité avec la population.

• Appliquer les pouvoirs de police du maire et les arrêtés municipaux
• Contrôler le stationnement et la circulation et verbaliser les contrevenants
• Surveiller le domaine public et les bâtiments communaux
• Surveiller les entrées et sorties d’écoles
• Patrouiller sur la commune en véhicule, en pédestre et à vélo
• Procéder à des contrôles de vitesse
• Prendre en charge les chiens errants
• Procéder à la surveillance des biens dans le cadre des opérations tranquillité absence/vacance Constater les bruits de voisinage
• Procédure de dépôts sauvages
• Rédiger les procès-verbaux, rapports, main courante et enquête administrative
• Rendre compte à la hiérarchie
• Participer aux entraînements au maniements des armes

• Titulaire du grade de gardien-brigadier de police municipale ou de brigadier-chef principal de police municipale
• Maîtrise des dispositifs de sécurité et de prévention
• Connaissance des méthodes d’observation et de recueil de données
• Connaissance des modalités d’intervention avec les populations à risque ou en difficulté
• Compétence en techniques pédagogiques
• Armement en catégorie B1 B6 et D apprécié
• Expérience confirmée
• Sens du service public
• Aptitude au dialogue
• Forte adaptation à tous les publics
• Forte maîtrise de soi et résistance physique et nerveuse
• Rigueur, méthodologie, réactivité
• Ponctualité et disponibilité
• Respect du code de déontologie de la police municipale