Un/Une Chargé/Chargée d’opération

Offre n° O056240424001321
Publiée le 24/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Syndicat Départemental d'Energies du Morbihan
27 rue de luscanen - cs 32610
56010 Vannes cedex
Lieu de travail
Vannes cedex
Poste à pourvoir le
19/06/2024
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoignez-nous à Morbihan Énergies ! Une équipe de 70 agents au service du territoire, acteur engagé dans la transition énergétique et numérique.

Syndicat d’énergies situé à Vannes, nous intervenons dans les domaines de la distribution d’électricité, de l’éclairage public et nous ne cessons d’évoluer pour accompagner au mieux les communes et des établissements publics de coopération intercommunale dans leurs projets : d’aménagement, de mobilité décarbonée, de transition énergétique et numérique.
Nous initions des projets innovants pour nos propres besoins et ceux de nos adhérents avec l’ambition de répondre aux attentes du territoire dans un contexte de sobriété énergétique et numérique.

Dans le cadre de cette dynamique et pour répondre aux projets ambitieux de notre territoire, nous recherchons Un/Une Chargé/Chargée d’opération pour l’unité stratégie innovation.

Au sein du Pôle Transitions, vous intégrerez le service Stratégie innovation pour accompagner la mise en œuvre de la politique de maîtrise de l'énergie et le développement d'énergies renouvelables. Participer à tout projet lié à l’Energie décidé par Morbihan Energies tout en assurant la cohérence entre conception énergétique des équipements, exploitations des installations climatiques et gestion des dépenses d'énergie. Assurer l’information nécessaire auprès des élus, de la direction et des équipes de Morbihan Energies.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable stratégie innovation, vous assurerez les missions principales suivantes :

Participation à la définition de la politique de maîtrise de l'énergie de la collectivité (production, stockage, flexibilité)
- Élaboration des scénarios prospectifs
- Maîtrise de la demande énergétique
- Développement de l'utilisation des énergies renouvelables dans le parc de bâtiments publics
- Optimisation des montages financiers

Pilotage, coordination d’opérations et de suivi des projets d’innovation (production, flexibilité, mobilité, stockage) engagés par Morbihan Energies en faveur de la transition énergétique
- Relation avec les élus des territoires concernés
- Bilan technico-économique
- Préparation des cahiers des charges associés
- Proposition des choix de réalisation et d'exploitation
- Suivi des travaux et du solde des dossiers

Contrôle de l'exploitation des installations et suivi des dépenses d'énergie
- Réalisation des bilans d'exploitation
- Mise en regard les retours d'expérience avec les orientations politiques
- Sensibilisation des utilisateurs
- Mise en place une comptabilité énergétique
- Développement de l’Eco mobilité (VE) et du smart charging

Veille juridique et technologique :
- S'assure du respect de la réglementation dans son domaine de compétence.
- Suit les évolutions réglementaires et juridiques et les intègre dans son approche métier.
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
• Solides connaissances en systèmes énergétiques et EnR en général, mobilité (smart charging, V2G)
• Maîtrise des domaines du stockage de l'énergie et des smart grids
• Bonnes connaissances en régulation, métrologie, supervision
• Une pratique de la conduite de projets et d’opérations (volets technique, administratif et financier)
• Connaissances requises des marchés publics
• Une maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
• Une connaissance des marchés de l'électricité et du gaz, mécanisme d’effacement et marchés de capacité
• Capacités rédactionnelles

Savoir être :
• Analyse et synthèse
• Autonomie, anticipation et planification
• Travail en transversalité
• Capacité à animer un groupe, à communiquer
• Esprit d’initiative
• Savoir rendre compte
• Rigueur
• Diplomatie
• Discrétion et loyauté

Qualifications et expériences :
Bac +5 et expérience confirmée dans les domaines de l’énergie et des flexibilités associées.

Permis B obligatoire (déplacements sur l’ensemble du département).

Contact

Contact
0297620750
Informations complémentaires
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Comité National d’Action Sociale (CNAS) - Titres restaurant - Télétravail - Offre sur la complémentaire santé et la prévoyance avec participation employeur.
Recrutement par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle.

Dépôt des candidatures :
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite, CV et dernier arrêté de situation administrative) à Monsieur le Président de Morbihan Énergies – 27 rue de Luscanen – CS 32610 – 56010 Vannes cedex ou par mail : rh@morbihan-energies.fr

Contact
Pour tous renseignements complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter le service des ressources humaines – mail : rh@morbihan-energies.fr – Tél : 02 21 57 00 14.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.