UN RESPONSABLE COLLECTE APPORT VOLONTAIRE H/F
Offre n° O056240426000414
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Vannes
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée + Plan de Mobilité Entreprise
Descriptif de l'emploi
Golfe du Morbihan – Vannes agglomération est une communauté d’agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d’une reconnaissance internationale. Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent.
Sous l’autorité du Responsable Service Exploitation, vous êtes chargé.e des missions suivantes :
Sous l’autorité du Responsable Service Exploitation, vous êtes chargé.e des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
>Gestion des moyens humains liés à la collecte en apport volontaire
Encadrer et manager l’activité d’apport volontaire avec l’appui des chefs d’équipes et du planificateur
Mobiliser les chefs d’équipes et les agents sur la qualité du service rendu à l’usager Consolider les moyens humains pour assurer un service de qualité en toute sécurité Anticiper les attentes des agents et arbitrer les conflits
Impulser une dynamique d’animation de groupes de travail auprès des agents
>Organisation de la collecte en apport volontaire
Proposer des outils ou des actions afin de faire évoluer la collecte et analyser le travail effectué
Améliorer les équipements existants
Organiser la collecte en apport volontaire (véhicules – matériels – entretien) afin d’assurer la continuité du service
Assurer le suivi des marchés de prestations de collecte en Apport Volontaire
Traiter les réclamations des usagers
Gérer le suivi administratif en lien avec le responsable d’exploitation (préparation et suivi des marchés, des budgets et contrôles réglementaires,)
> Planification des besoins pour la collecte des déchets dans le cadre d’aménagements urbains
Instruire les permis de construire ou d’aménager
Suivre l’application des recommandations faites
> Participation active à l’amélioration continue du service en lien avec le responsable d’exploitation et le responsable prévention/sécurité du Pole
Travailler sur l’amélioration de la qualité et veiller au respect des règles de sécurité Travailler sur l’informatique embarquée et sur les cahiers des charges des véhicules de collecte
> Pilotage technique des projets en lien avec les autres responsables d’exploitation Organiser et mener les projets de dimensionnement et de mise en place de conteneurs enterrés ou semi enterrés en lien avec les autres services (SIG, services techniques communaux)
>Gestion des moyens humains liés à la collecte en apport volontaire
Encadrer et manager l’activité d’apport volontaire avec l’appui des chefs d’équipes et du planificateur
Mobiliser les chefs d’équipes et les agents sur la qualité du service rendu à l’usager Consolider les moyens humains pour assurer un service de qualité en toute sécurité Anticiper les attentes des agents et arbitrer les conflits
Impulser une dynamique d’animation de groupes de travail auprès des agents
>Organisation de la collecte en apport volontaire
Proposer des outils ou des actions afin de faire évoluer la collecte et analyser le travail effectué
Améliorer les équipements existants
Organiser la collecte en apport volontaire (véhicules – matériels – entretien) afin d’assurer la continuité du service
Assurer le suivi des marchés de prestations de collecte en Apport Volontaire
Traiter les réclamations des usagers
Gérer le suivi administratif en lien avec le responsable d’exploitation (préparation et suivi des marchés, des budgets et contrôles réglementaires,)
> Planification des besoins pour la collecte des déchets dans le cadre d’aménagements urbains
Instruire les permis de construire ou d’aménager
Suivre l’application des recommandations faites
> Participation active à l’amélioration continue du service en lien avec le responsable d’exploitation et le responsable prévention/sécurité du Pole
Travailler sur l’amélioration de la qualité et veiller au respect des règles de sécurité Travailler sur l’informatique embarquée et sur les cahiers des charges des véhicules de collecte
> Pilotage technique des projets en lien avec les autres responsables d’exploitation Organiser et mener les projets de dimensionnement et de mise en place de conteneurs enterrés ou semi enterrés en lien avec les autres services (SIG, services techniques communaux)
Profils recherchés
Profil :
Titulaire d’un diplôme de Niveau bac + 2 minimum
Connaissances du secteur des déchets, des procédures budgétaires et des procédures de marchés publics
Expérience en management
Connaissances en prévention et gestion des risques professionnels
Capacité d’encadrement, connaissance en management et en résolution de conflits
Capacité à s’organiser et à définir rapidement les priorités
Réactivité et capacité à travailler dans un contexte d’évolution de service important
Qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques
Aptitude au travail en équipe, sens du relationnel
Rigueur, autonomie, esprit de synthèse
Force de proposition
Cadre statutaire : Technicien et Ingénieurs Territoriaux
Grades : Technicien principal 2ème classe – Technicien principal 1ère classe - Ingénieur
Nature du contrat : Contrat de projet d’un an à temps complet
Titulaire d’un diplôme de Niveau bac + 2 minimum
Connaissances du secteur des déchets, des procédures budgétaires et des procédures de marchés publics
Expérience en management
Connaissances en prévention et gestion des risques professionnels
Capacité d’encadrement, connaissance en management et en résolution de conflits
Capacité à s’organiser et à définir rapidement les priorités
Réactivité et capacité à travailler dans un contexte d’évolution de service important
Qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques
Aptitude au travail en équipe, sens du relationnel
Rigueur, autonomie, esprit de synthèse
Force de proposition
Cadre statutaire : Technicien et Ingénieurs Territoriaux
Grades : Technicien principal 2ème classe – Technicien principal 1ère classe - Ingénieur
Nature du contrat : Contrat de projet d’un an à temps complet
Contact
Contact
0297681424
Informations complémentaires
Rémunération et avantages : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée + Plan de Mobilité Entreprise (prise en charge à 75 % de l’abonnement transports en commun, indemnité kilométrique vélo, forfait covoiturage)
Poste à pourvoir : Dès que possible
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan-Vannes agglomération par mail à recrutement@gmvagglo.bzh ou par courrier : PIBS 2 – 30 rue Alfred Kastler – CS 70206 – 56006 VANNES CEDEX - Merci d’indiquer la référence « RESPONSABLE COLLECTE APPORT VOLONTAIRE H/F » sur votre courrier ou mail.
Clôture des candidatures le 20/05/2024 - Entretiens le 05/06/2024.
Contact : Direction des Ressources Humaines - 02 97 68 32 91
Poste à pourvoir : Dès que possible
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan-Vannes agglomération par mail à recrutement@gmvagglo.bzh ou par courrier : PIBS 2 – 30 rue Alfred Kastler – CS 70206 – 56006 VANNES CEDEX - Merci d’indiquer la référence « RESPONSABLE COLLECTE APPORT VOLONTAIRE H/F » sur votre courrier ou mail.
Clôture des candidatures le 20/05/2024 - Entretiens le 05/06/2024.
Contact : Direction des Ressources Humaines - 02 97 68 32 91
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.