Formatrice / Formateur maintenance des véhicules automobiles et analyse fonctionnelle et structurelle

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O056240524001296
Publiée le 24/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLE DE LORIENT
2 bd general leclerc
56325 Lorient cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Lorient cedex
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
24/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 9h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le CFA de la Ville de Lorient accueille 450 apprentis et délivre 15 diplômes dans 7 secteurs d’activité. Établissement territorial, il a vocation à former du personnel qualifié pour les besoins des entreprises du territoire.

Dans ce cadre, vous intégrez l'équipe pédagogique pour dispenser des modules de formation dans le domaine de la maintenance automobile et en analyse fonctionnelle et structurelle auprès d’un public d'alternants en apprentissage. Vous participez activement à la mise en œuvre de la démarche qualité en lien avec le référentiel de certification Qualiopi. Vous devrez également assurez un suivi individuel des apprentis au CFA.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Assurer un service d’enseignement professionnel pour le CAP Mécanique Véhicules Particuliers.
Adapter les outils et méthodes pédagogiques en fonction des publics concernés. Assurer une veille sur les évolutions de la discipline afin d’actualiser les cours
Assurer une veille sur les évolutions de contenus et modalités d’évaluation des épreuves des diplômes
Réaliser les visites en entreprise et alerter la médiatrice en cas de situation « à risque » de rupture
Préparer et participer aux conseils d’évaluation
Rencontrer les employeurs et les branches professionnelles
Participer aux formations individuelles et collectives
Participer à toutes les réunions et actions liées au fonctionnement et à la promotion du CFA
Prendre part aux réaménagements des emplois du temps en situation d’absence d’un collègue (remplacements, regroupements de sections…)
Participer aux services d’examens, et aux dossiers administratifs des demandes d’aménagement d’examen
Participer au positionnement des apprentis entrants
Construire et suivre les parcours aménagés en lien avec le centre de ressources.

Missions complémentaires en cas de sous-charges d’heures d’enseignement
Mission de développement bac pro MVP ou mention complémentaire

Réaliser toutes missions confiées par la Direction dans l’intérêt du service.
Profils recherchés
Bonnes connaissances du domaine d'intervention
Sens de la communication (écoute, communication orale)
Une expérience en animation pédagogique serait appréciée
Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, PowerPoint)
Appétence pour le numérique
Capacité à travailler en équipe et en partenariat

Contact

Contact
0297022338
Informations complémentaires
• Temps non complet (25% évolutif en fonction des effectifs) • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) • Participation à la mutuelle, possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.