Policier municipal (h/f)
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Offre n° O056240531000604
Publiée le 18/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 bld GICQUEL, Carentoir (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
15/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire, mutuelle, prévoyance, CNAS
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
POLICE JUDICIAIRE
- Verbalisation en cas d’infractions pénales (circulation, stationnement, nuisances sonores, déchets, élagage….)
- Mise en fourrière des véhicules gênants, abusifs, ventouse, épaves sur la voie publique
- Gestion des animaux errants
- Gestion des animaux dangereux
- Gestion de la vidéo surveillance de la Commune
- Maintien de l’ordre : conflits de voisinage, rixes, rassemblements nocturnes
- Lutte contre la délinquance
- Gestion de la verbalisation (transmission, suivi statistique, propositions de solutions)
- Dépôts de plainte
POLICE ADMINISTRATIVE
- Proximité avec la population : patrouille, entrées / sorties d’école
- Surveillance des lieux publics et des bâtiments communaux
- Sécurisation des manifestations (organisation, présence événement, fouille)
- Gestion des conflits
- Exécution des arrêtés municipaux et préfectoraux
- Organisation des secours en cas d’accidents, d’accidents naturels… : plan de sauvegarde communale, plan de prévention, du PCS
- Mener des actions de prévention contre les vols, le démarchage abusif, la sécurité des habitations pendant les vacances
- Gestion des objets trouvés
- Hospitalisations d’office
- Application des arrêtés
- Occupation du domaine public
- Permanence d’accueil du public
POLICE SPECIALE/AUTRES MISSIONS
- Police de l’environnement (épaves en milieu privé, feux, protection de l’eau de la faune et de la flore)
- Police de l’urbanisme
- Police funéraire (pose de scellés, contrôle des travaux funéraires, règlementation du cimetière)
- Police de la publicité
- Débits de boisson
- Rédaction des arrêtés
- Enquêtes publiques
- Affichage en matière d’urbanisme
- Gestion des cérémonies militaires
- Mission de vaguemestre
- Affichage des enquêtes publiques
AGENT DE POLICE JUDICIAIRE ADJOINT
- Seconder les officiers de police judiciaire
- Informer leurs supérieurs de tous les délits, crimes ou contraventions dont ils sont témoins
- Recueillir les commentaires des contrevenants lors de la rédaction des procès-verbaux
- Constater les infractions à la loi pénale
- Collecter toutes les preuves nécessaires pour découvrir les auteurs des infractions pénales
- Rédiger des contraventions en cas de non-respect du code de la route
- Verbalisation en cas d’infractions pénales (circulation, stationnement, nuisances sonores, déchets, élagage….)
- Mise en fourrière des véhicules gênants, abusifs, ventouse, épaves sur la voie publique
- Gestion des animaux errants
- Gestion des animaux dangereux
- Gestion de la vidéo surveillance de la Commune
- Maintien de l’ordre : conflits de voisinage, rixes, rassemblements nocturnes
- Lutte contre la délinquance
- Gestion de la verbalisation (transmission, suivi statistique, propositions de solutions)
- Dépôts de plainte
POLICE ADMINISTRATIVE
- Proximité avec la population : patrouille, entrées / sorties d’école
- Surveillance des lieux publics et des bâtiments communaux
- Sécurisation des manifestations (organisation, présence événement, fouille)
- Gestion des conflits
- Exécution des arrêtés municipaux et préfectoraux
- Organisation des secours en cas d’accidents, d’accidents naturels… : plan de sauvegarde communale, plan de prévention, du PCS
- Mener des actions de prévention contre les vols, le démarchage abusif, la sécurité des habitations pendant les vacances
- Gestion des objets trouvés
- Hospitalisations d’office
- Application des arrêtés
- Occupation du domaine public
- Permanence d’accueil du public
POLICE SPECIALE/AUTRES MISSIONS
- Police de l’environnement (épaves en milieu privé, feux, protection de l’eau de la faune et de la flore)
- Police de l’urbanisme
- Police funéraire (pose de scellés, contrôle des travaux funéraires, règlementation du cimetière)
- Police de la publicité
- Débits de boisson
- Rédaction des arrêtés
- Enquêtes publiques
- Affichage en matière d’urbanisme
- Gestion des cérémonies militaires
- Mission de vaguemestre
- Affichage des enquêtes publiques
AGENT DE POLICE JUDICIAIRE ADJOINT
- Seconder les officiers de police judiciaire
- Informer leurs supérieurs de tous les délits, crimes ou contraventions dont ils sont témoins
- Recueillir les commentaires des contrevenants lors de la rédaction des procès-verbaux
- Constater les infractions à la loi pénale
- Collecter toutes les preuves nécessaires pour découvrir les auteurs des infractions pénales
- Rédiger des contraventions en cas de non-respect du code de la route
Profils recherchés
Titulaire du grade de gardien brigadier ou brigadier-chef principal
- SAVOIRS :
- Connaissance de l’environnement juridique de la police du maire
- Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale
- Fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Fonctionnement des administrations
- SAVOIR FAIRE :
- Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public
- Aptitudes rédactionnelles (rapports, compte-rendus, arrêtés…)
- Connaissances des procédures
- Maîtrise de l’outil informatique (logiciels de bureautique, métiers ( cimetière) , amendes en lignes, messagerie internet…)
- Dialogue et coordination avec d’autres autorités de police, les services préfectoraux et le procureur de la République, sécurité routière
- Techniques de communication et de gestion des conflits
- SAVOIR ETRE :
-Disponibilité
- Bonne condition physique
- Capacité de médiation, diplomatie, clarté, fermeté et maîtrise de soi
- Capacités d’écoute, de dialogue, d’analyse et de gestion des situations
- Capacité à rendre compte et proposer des solutions
- Agir avec méthode, rigueur et responsabilité
- Autonome et savoir organiser son travail
- Etre force de proposition
- SAVOIRS :
- Connaissance de l’environnement juridique de la police du maire
- Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale
- Fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Fonctionnement des administrations
- SAVOIR FAIRE :
- Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public
- Aptitudes rédactionnelles (rapports, compte-rendus, arrêtés…)
- Connaissances des procédures
- Maîtrise de l’outil informatique (logiciels de bureautique, métiers ( cimetière) , amendes en lignes, messagerie internet…)
- Dialogue et coordination avec d’autres autorités de police, les services préfectoraux et le procureur de la République, sécurité routière
- Techniques de communication et de gestion des conflits
- SAVOIR ETRE :
-Disponibilité
- Bonne condition physique
- Capacité de médiation, diplomatie, clarté, fermeté et maîtrise de soi
- Capacités d’écoute, de dialogue, d’analyse et de gestion des situations
- Capacité à rendre compte et proposer des solutions
- Agir avec méthode, rigueur et responsabilité
- Autonome et savoir organiser son travail
- Etre force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0299088407
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
Commune de CARENTOIR
>1 boulevard Gicquel
56910 Carentoir
>1 boulevard Gicquel
56910 Carentoir
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.