AGENT DE GARDIENNAGE ET DE SURVEILLANCE H/F

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O056240617001052
Publiée le 17/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU MORBIHAN
2 rue de Saint Tropez -
56000 VANNES
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VANNES
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
17/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Votre environnement de travail:

Fonction "support" par excellence, la direction générale adjointe ressources participe directement à la mise en œuvre de l'action du conseil départemental. Son rôle est avant tout d'assurer à la collectivité les moyens de ses politiques. En prise directe avec d'une part, des contraintes financières ou juridiques, d'autre part, la nécessité de satisfaire les besoins de la collectivité, elle s'efforce en permanence de concilier le possible et le souhaitable.

Au sein de la direction du patrimoine et de la logistique composée de 3 services (gestion du patrimoine, gestion de la flotte automobile, gestion des moyens logistiques), l'unité accueil, sûreté, courrier est rattachée au chef de service de la gestion des moyens logistiques.

En qualité d'agent de gardiennage et de surveillance:
- dans une équipe composée de 3 agents
- sous la responsabilité du chef de service
- au sein des locaux de l'Hôtel du Département et de l'impasse Loth

Vous êtes en lien étroit avec le Cabinet, les Elus, la direction des bâtiments, les directeurs d’astreinte, les responsables et les référents de sites ainsi que les prestataires externes (télésurveillance, chauffagiste, ascensoriste, secours)
Missions / conditions d'exercice
Vos missions:
- Vous assurez la surveillance et la sécurité des bâtiments de l’hôtel du département et de l’impasse Loth en dehors des heures d’ouverture au public.
- Vous veillez sur les dispositifs d’alarmes des bâtiments départementaux.
- Vous réceptionnez les appels téléphoniques et prenez les mesures nécessaires en cas de déclenchement d’alerte matérielle ou immatérielle.
Profils recherchés
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous connaissez les règles de sécurité d'un établissement accueillant du public
- Vous maitrisez les outils numériques et informatiques
- Vous appréciez le travail en équipe et le contact avec les agents
- Vous êtes organisé, autonome et réactif
- Vos qualités relationnelles et votre esprit d'initiative sont particulièrement appréciées dans vos expériences professionnelles passées
- Discrétion, confidentialité, esprit d'équipe et d'entraide et force de proposition sont des atouts indispensables pour ce poste

Conditions d'exercice du poste:
Permis B
Travail de nuit et isolé
Temps plein annualisé
Résidence familiale proche de l’hôtel du département appréciée
Disposer d’une bonne condition physique
Station debout prolongée
Port de vêtements de travail adaptés
Horaires fixes sur site (hors astreinte) appliqués en alternance avec 2 autres gardiens:
Horaire en semaine du lundi au vendredi (an alternance avec 2 autres gardiens)
17h00 - Prise de poste et consignes en semaine et 8h30 le samedi.
18h30 à 22h30 - Contrôle de la fermeture des accès à l’hôtel du Département ainsi que ceux du bâtiment impasse Loth
22h00 à 02h30 - Permanence en salle aménagée
02h30 à 8h30 – Astreinte (possibilité de nuitée sur place)

Rythme horaire spécifique du samedi
8h30 – 12h00 : Permanence en salle aménagée
12h00 à 21h00 : Astreinte
21h00 à 6h15 : Permanence en salle aménagée

Rythme horaire spécifique du dimanche
6h15 à 21h00 : Astreinte
21h00 à 03h20 : Permanence en salle aménagée
03h20 à 8h30 : Astreinte (avec possibilité de nuitée sur place)

Contact

Contact
0297548000
Informations complémentaires
Conditions de rémunération et avantages:
Local spécifique aménagé
Régime indemnitaire
Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées
Forfait mobilité durable
Compte épargne temps
Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne
Parking sécurisé au sein de l’Hôtel du Département
Politique de formation dynamique : Parcours formation métier adapté

Conditions pour postuler:
Vous êtes titulaire de la fonction publique et relevez d'un grade correspondant au poste ou de catégorie C

Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV, une lettre de motivation. Pour les candidats titulaires externes, transmettre obligatoirement votre dernier arrêté de situation administrative.

Tout dossier incomplet ne pourra être examiné.

La collectivité est investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés. L’ensemble des recrutements s’effectuent par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l'obligation d'emploi).

Renseignements complémentaires et offre de poste détaillée auprès de M. Jean-Marie LE CORRE, chef du service gestion des moyens logistiques (02-97-54-78-86).

Sous réserve de modification, les entretiens se dérouleront le vendredi 13 septembre 2024 à l'Hôtel du Département à VANNES.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.