Mandataire judiciaire

Offre n° O056240620001616
Publiée le 21/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C.A.S. de PLOUAY
1 - 3 allée des tilleuls
56240 Plouay
Lieu de travail
Plouay
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
20/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le centre Communal d'Action Social (CCAS) de Plouay est un établissement public administratif dont la politique est destinée à connaître, prévenir et à supprimer toutes les situations pouvant engendrer l'exclusion.
Plusieurs services sont sous la responsabilité de la direction du CCAS :
- Un EHPAD
- Le service de protection juridique des majeurs (PJM)
- La gestion des Aides Sociales légales et facultatives
- La gestion d'un parc de logement sociaux
Notre service PJM qui se compose de 4 MJPM et de 3 secrétaires-comptables gère aujourd'hui environ 160 mesures de protection des majeurs :
- sauvegarde de justice avec mandats spéciaux,
- curatelles simples et renforcées (aux biens et à la personne),
- tutelles
Nous recrutons un(e) Mandataire Judiciaire à la protection des majeurs dans le cadre d'un remplacement de congé maternité/ parental, pour une durée de 8 mois.
Missions / conditions d'exercice
Vous exercez, par délégation, les mesures de protection juridiques confiées au CCAS de Plouay.
Protection de la personne : élaborer et mettre en œuvre le projet de la personne dans le respect de ses droits fondamentaux, veiller à la protection de son logement, assurer le suivi des procédures contentieuses civiles et pénales auprès des juridictions compétentes, assurer la coordination des différents intervenants auprès de la personne.
Protection des intérêts financiers et patrimoniaux : établir le budget de la personne et l'inventaire, ouvrir et maintenir ses droits sociaux, gestion administrative et financière.
Accompagnement social : veiller au maintien ou à l'amélioration des conditions de vie de la personne, concourir à l'accès aux soins, travailler en partenariat avec divers interlocuteurs, rencontrer régulièrement la personne sur son lieu de vie ou au service PJM.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les secrétaires-comptables. Vous bénéficierez de temps d'échange en équipe pour un apport mutuel de connaissance : réunion d'équipe, analyse de la pratique, juriste.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un DE de travailleur social (CESF, ASS ou ES) ou juridique de niveau 6
Etre titulaire du CNC MJPM serait apprécié
Permis B obligatoire

Autonomie et adaptabilité
Bonnes qualités rédactionnelles et capacités à rendre compte
Connaissance des dispositifs administratifs, juridiques et sociaux
Sens de l'organisation et de la priorisation
Savoir-être relationnel et esprit d'équipe
Savoir d'intégrer dans une dynamique de travail partenarial

Contact

Contact
0297333085
Informations complémentaires
CDD 8 Mois - temps plein
Date de prise de poste : 02 septembre 2024
Lieu de travail : en présentiel - poste basé à Plouay
Horaires en journée du lundi au vendredi
Déplacements à prévoir - véhicule de service mis à disposition

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.