Accompagnant et surveillant pause méridienne
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O056240802000664
Publiée le 02/08/2024
Synthèse de l'offre
La communauté de communes de belle-ile-en-mer gère 40 compétences, 9 budgets et emploi une soixantaine d'agents auxquels s'ajoutent des saisonniers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Haute Boulogne, Le Palais (Morbihan)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
12
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
6h20 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Cadre de l’emploi :
La Communauté de Communes de Belle-Île-en-Mer (CCBI) gère 41 compétences, dont l’enfance et la petite enfance et la restauration scolaire.
Basé au sein du complexe Arletty à Le Palais, le restaurant scolaire inter-communal prépare et distribue, plus de 250 repas par jour et s’attache à fournir une alimentation de grande qualité aux enfants de quatre établissements scolaires, publics et privés, dont trois palantains.
Les accompagnateurs/surveillants font partie intégrante de l’équipe du restaurant scolaire, au sein du pôle enfance/ petite enfance.
Ils interviennent sur deux établissements scolaires privés : l’école primaire Sainte-Anne et le collège Sainte Croix.
Le rôle de l’accompagnateur/ surveillant est de prendre en charge et d’assurer le transfert d’un groupe d’enfants depuis leur établissement scolaire vers le restaurant scolaire inter-communal, lors de la pause méridienne.
Il assure également la surveillance des enfants durant le repas et aide au service en collaboration avec l’équipe de restauration.
La Communauté de Communes de Belle-Île-en-Mer (CCBI) gère 41 compétences, dont l’enfance et la petite enfance et la restauration scolaire.
Basé au sein du complexe Arletty à Le Palais, le restaurant scolaire inter-communal prépare et distribue, plus de 250 repas par jour et s’attache à fournir une alimentation de grande qualité aux enfants de quatre établissements scolaires, publics et privés, dont trois palantains.
Les accompagnateurs/surveillants font partie intégrante de l’équipe du restaurant scolaire, au sein du pôle enfance/ petite enfance.
Ils interviennent sur deux établissements scolaires privés : l’école primaire Sainte-Anne et le collège Sainte Croix.
Le rôle de l’accompagnateur/ surveillant est de prendre en charge et d’assurer le transfert d’un groupe d’enfants depuis leur établissement scolaire vers le restaurant scolaire inter-communal, lors de la pause méridienne.
Il assure également la surveillance des enfants durant le repas et aide au service en collaboration avec l’équipe de restauration.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Prendre en charge les enfants du groupe assigné dans la cour de l’établissement scolaire, en collaboration avec ses collègues : vérifier l’effectif, transmettre les consignes aux enfants, assurer la sécurité et l’animation dans la cour, communiquer avec les enseignants et le personnel de l’établissement scolaire. Assurer cette mission au retour des repas en fin de pause méridienne également.
- Organiser et assurer le transfert des enfants de l’établissement scolaire au restaurant inter-communal et retour : assurer un trajet groupé, dans le calme et en respectant le code de la route et les règles de sécurité transmises par le coordinateur de l’équipe,
- Organiser et superviser les repas : gérer les lavages de mains, l’installation à table des enfants, le service des repas, faire respecter le calme et la sécurité dans le restaurant inter-communal.
- Prendre en charge les enfants du groupe assigné dans la cour de l’établissement scolaire, en collaboration avec ses collègues : vérifier l’effectif, transmettre les consignes aux enfants, assurer la sécurité et l’animation dans la cour, communiquer avec les enseignants et le personnel de l’établissement scolaire. Assurer cette mission au retour des repas en fin de pause méridienne également.
- Organiser et assurer le transfert des enfants de l’établissement scolaire au restaurant inter-communal et retour : assurer un trajet groupé, dans le calme et en respectant le code de la route et les règles de sécurité transmises par le coordinateur de l’équipe,
- Organiser et superviser les repas : gérer les lavages de mains, l’installation à table des enfants, le service des repas, faire respecter le calme et la sécurité dans le restaurant inter-communal.
Profils recherchés
Profil recherché :
Expérience professionnelle auprès d’un public de scolaire souhaitée. Appétence et sensibilisation à l’univers des enfants et à la pédagogie demandée.
Savoirs/Connaissances : Relations et posture avec les enfants/adolescents- Très bonne connaissance du code de la route.
Qualités requises : Travail en équipe, communication et pédagogie, capacité d’écoute, patience et maîtrise de soi, exemplarité, ponctualité, rigueur.
Expérience professionnelle auprès d’un public de scolaire souhaitée. Appétence et sensibilisation à l’univers des enfants et à la pédagogie demandée.
Savoirs/Connaissances : Relations et posture avec les enfants/adolescents- Très bonne connaissance du code de la route.
Qualités requises : Travail en équipe, communication et pédagogie, capacité d’écoute, patience et maîtrise de soi, exemplarité, ponctualité, rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297318304
Informations complémentaires
Conditions d’emploi :
- Contrat : CDD de droit public, prise de poste de septembre à juin
- Horaires e travail : les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11 h 30 à 13 h 45 ou de 11 h 55 à 14 h 00, hors vacances scolaires et jours fériés
- Lieu de travail : Le Palais (École Sainte- Anne/Collège Sainte-Croix - Restaurant scolaire Arletty)
- Temps de travail : 2h par jour / 8h par semaine
- Chèques-déjeuner,
Candidatures à adresser par mail à recrutement@ccbi.fr
À l’attention de Madame Annaïck HUCHET, Présidente de la Communauté de Communes de Belle-Île-en-Mer
- Contrat : CDD de droit public, prise de poste de septembre à juin
- Horaires e travail : les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11 h 30 à 13 h 45 ou de 11 h 55 à 14 h 00, hors vacances scolaires et jours fériés
- Lieu de travail : Le Palais (École Sainte- Anne/Collège Sainte-Croix - Restaurant scolaire Arletty)
- Temps de travail : 2h par jour / 8h par semaine
- Chèques-déjeuner,
Candidatures à adresser par mail à recrutement@ccbi.fr
À l’attention de Madame Annaïck HUCHET, Présidente de la Communauté de Communes de Belle-Île-en-Mer
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes de Belle-Ile-en-Mer
>Haute Boulogne
56360 Le Palais
>Haute Boulogne
56360 Le Palais
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.