Agent d'entretien

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Offre n° O056240926000102
Publiée le 26/09/2024

Synthèse de l'offre

Située dans le département du Morbihan, en Bretagne, Languidic est une commune rurale en plein essor située non loin du littoral et offrant de nombreux atouts :
- Cadre de vie privilégié : mêlant patrimoine remarquable, nature et dynamisme avec environ 8 000 habitants répartis sur plus de 109 km², c’est l’une des communes les plus étendues du département, offrant un cadre de vie agréable et proche des pôles économiques.
Située à 20 minutes de Lorient, la proximité avec la voie express RN165 et la RN24 pour les axes vers Lorient, Vannes et Rennes, permet de faciliter les déplacements.
- Ville fleurie & environnement : dotée du label “Ville fleurie 2 fleurs”, Languidic dispose d’un engagement local pour le paysage, pour un urbanisme équilibré, tout en veillant au respect des milieux naturels.
- Proximité économique : intégrée à Lorient Agglomération, la commune bénéficie des infrastructures alentours. La commune dispose également d’équipements tout public tels que : écoles, aires de jeux, structures sportives, city-park, espace des médias et des arts (médiathèque gratuite pour les Languidiciens et école de musique), etc.
- Développement & projets : Languidic investit dans l’aménagement urbain, les logements, les équipements publics (éco quartier, salle de sport, réaménagements, nouvel EHPAD en construction).
- Vie locale riche : Riche d’un tissu associatif et culturel, d’initiatives citoyennes (comme “Les LANG’ducteurs”), de commerces de proximité, la ville se caractérise par ailleurs par une identité bretonne marquée sur l’ensemble du territoire en qualité d’adhérente à la Charte de la promotion de la langue et de la culture bretonnes.
Lieu de travail
Résidence Le Marégo - B.P. 20, Lorient (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
26/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire du cadre d'emploi
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'EHPAD", réaliser l’entretien et le nettoyage des studios selon les protocoles d’hygiène
Effectuer le service hôtelier auprès des résidents, réaliser la plonge, l’entretien et le nettoyage des parties communes.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l’installation sanitaire
Réfection des lits
Aider la personne dans sa vie quotidienne et repérer les modifications d’état
Préparer le contenu des chariots de ménage
Réaliser la vaisselle du petit déjeuner
Réaliser le dépoussiérage des meubles, et l’entretien des vitres des studios.
Signaler un dysfonctionnement de matériel
Participer au transfert des résidents en fauteuil roulant.
Distribuer le petit déjeuner en fonction des besoins alimentaires et des goûts des résidents
Mettre en place le couvert et débarrasser les tables
Entretien et hygiène des parties communes et des équipements sanitaires réservés au personnel (salle de restauration, couloirs…)
Réfection complète d’un studio
Procéder au brancardage d’un résident

ACTIVITES SECONDAIRES
Participer aux réunions inter-services, projet de vie et analyse de pratiques
et toute autre activité nécessitée par des considérations de service public
Profils recherchés
SAVOIRS / CONNAISSANCES
Règles d’hygiène et d’asepsie et de sécurité
Protocole de luttes contre les maladies nosocomiales
Gestes et postures de la manutention manuelle
Notions de discrétion
Connaissance des produits à utiliser
Normes HACCP

SAVOIRS FAIRE / COMPETENCES TECHNIQUES
Entretien courant du studio
Tri et évacuation des déchets et des draps
Contrôle de l’état de propreté des studios
Rangement du matériel utilisé
Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
Utilisation des différents matériels : auto laveuse, cireuse, lave-vaisselle, aspirateur à eau, décapeuse
Mise en place des denrées liquides et autres sur les tables
Rénovation de la vaisselle
Aider à l’installation des résidents à table (le soir)
posture debout prolongée

SAVOIRS ETRE / APTITUDES
Qualités relationnelles : être à l’écoute, patient, réactif, discret
Travail en équipe
Travail physique

Relations externes : Famille, services techniques de la commune, autres professionnels (Kinésithérapeutes, pédicures, coiffeurs)

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
Amplitude horaire : 7h45 – 20h00
Travail le week-end et les jours fériés,
Horaire en coupe

Indemnités éventuelles : dimanches et jours fériés
CNAS
Participation prévoyance

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Merci d’adresser vos candidatures avant le 26 octobre 2024 :
Lettre de motivation et CV, copies des diplômes, de la dernière situation administrative, des deux dernières évaluations et du dernier bulletin de paie.
recrutement@languidic.bzh
A l’attention de Monsieur Le Président du CCAS de LANGUIDIC
15 Rue des Fleurs
CS 30002
56440 LANGUIDIC Cedex
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. - Foyer Logement de LANGUIDIC
>Résidence Le Marégo - B.P. 20
56440 LANGUIDIC

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.