Médecin coordonnateur
Offre n° O056240930000630
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Structure "familiale" en plein coeur du Golfe du Morbihan
Ehpad accueillant 21 personnes âgées dépendantes.
Ehpad accueillant 21 personnes âgées dépendantes.
Lieu de travail
137 Rue de l'Église, Île-aux-Moines (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Résidence Léon Vinet de l'Ile-aux-moines (EHPAD de 21 résidents) recrute un médecin coordonnateur à temps non complet (7 heures/semaine) dont les missions principales seront d'assurer, en application des règles éthiques et déontologiques, la qualité de la prise en charge gérontologique adaptée aux usagers en favorisant une prescription coordonnée des différents intervenants.
Missions / conditions d'exercice
1°) GARANTIR LA PERENNITE DU PROJET DE SOIN INTEGRE AU PROJET D'ETABLISSEMENT
- veiller à la mise en œuvre, la coordination et l'évaluation du projet de soins,
- participer à la définition et l'application des modalités d'accueil,
- organiser les soins et aides apportés aux résidents,
- définir les axes de préventions et formaliser les protocoles et procédures,
- rédiger les documents institutionnels,
- veiller à la bonne tenue des dossiers médicaux informatisés,
- rédiger le rapport médical annuel comprenant les actions entreprises pour l'amélioration de la prise en charge, l'évaluation des pratiques de soins et l'analyse des actes médicaux, paramédicaux, recommandations concernant les besoins prioritaires et les évolutions de la situation de résidents,
2°) COOPERER AVEC LES ETABLISSEMENTS DE SANTÉ, LES PROFESSIONNELS LIBERAUX ET LES RESEAUX DE PROFESSIONNELS
- développer, en liaison avec la direction de l'établissement, des coopérations avec les établissements de santé,
- participer à la mise en œuvre de conventionnements,
- collaborer avec les réseaux gérontologiques coordonnés ou toute autre forme de coordination,
- coordonner les prestataires extérieurs,
3°) PARTICIPER A LA FORMALISATION DES PROJETS INSTITUTIONNELS
- participer activement aux différents projets de la résidence,
- suivre et actualiser les projets personnalisés des résidents, en lien avec les référents et contribuer à leur développement,
4°) ANIMER L'EQUIPE DE SOINS
- veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques exceptionnels,
- formuler des recommandations,
- coordonner les prestataires en interne (IDE, AS, psychologue, ergothérapeute, agent sociaux, etc...)
5°) EVALUER ET SUIVRE LES RESIDENTS
- procéder au classement des résidents (PATHOS, AGGIR, tests cognitifs, équilibre, chutes, nutrition, hydratation, douleur, troubles du comportement, risques d'escarres, etc...)
- suivre les hospitalisation et organiser les retours d'hospitalisation
- veiller à la mise en œuvre, la coordination et l'évaluation du projet de soins,
- participer à la définition et l'application des modalités d'accueil,
- organiser les soins et aides apportés aux résidents,
- définir les axes de préventions et formaliser les protocoles et procédures,
- rédiger les documents institutionnels,
- veiller à la bonne tenue des dossiers médicaux informatisés,
- rédiger le rapport médical annuel comprenant les actions entreprises pour l'amélioration de la prise en charge, l'évaluation des pratiques de soins et l'analyse des actes médicaux, paramédicaux, recommandations concernant les besoins prioritaires et les évolutions de la situation de résidents,
2°) COOPERER AVEC LES ETABLISSEMENTS DE SANTÉ, LES PROFESSIONNELS LIBERAUX ET LES RESEAUX DE PROFESSIONNELS
- développer, en liaison avec la direction de l'établissement, des coopérations avec les établissements de santé,
- participer à la mise en œuvre de conventionnements,
- collaborer avec les réseaux gérontologiques coordonnés ou toute autre forme de coordination,
- coordonner les prestataires extérieurs,
3°) PARTICIPER A LA FORMALISATION DES PROJETS INSTITUTIONNELS
- participer activement aux différents projets de la résidence,
- suivre et actualiser les projets personnalisés des résidents, en lien avec les référents et contribuer à leur développement,
4°) ANIMER L'EQUIPE DE SOINS
- veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques exceptionnels,
- formuler des recommandations,
- coordonner les prestataires en interne (IDE, AS, psychologue, ergothérapeute, agent sociaux, etc...)
5°) EVALUER ET SUIVRE LES RESIDENTS
- procéder au classement des résidents (PATHOS, AGGIR, tests cognitifs, équilibre, chutes, nutrition, hydratation, douleur, troubles du comportement, risques d'escarres, etc...)
- suivre les hospitalisation et organiser les retours d'hospitalisation
Profils recherchés
- DESC de gériatrie, capacité de gérontologie, DU. de médecin coordonnateur en EHPAD, ou à défaut d'une attestation de formation délivrée par un organisme agréé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297263726
Informations complémentaires
Une lettre de motivation ainsi qu'un CV seront à adresser par mail à : direction@ehpad-iam.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.