Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O056241018001451
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quéven (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
18/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la directive du maire ou du chef d'équipe, l'agent à pour mission l'entretien d'effectuer l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site, selon les orientations définies par la collectivité.
Horaires réguliers : 8h00-12h00, 13h30-17h00 et 16h30 le vendredi, horaires décalés suivant conditions de service, travail possible les WE et astreinte par roulement selon les festivités.
- Travail sous serres ou en extérieur
Participation employeur à la mutuelle labellisée, à la prévoyance, cnas, comité des œuvres sociales des agents, Toutateam...
Horaires réguliers : 8h00-12h00, 13h30-17h00 et 16h30 le vendredi, horaires décalés suivant conditions de service, travail possible les WE et astreinte par roulement selon les festivités.
- Travail sous serres ou en extérieur
Participation employeur à la mutuelle labellisée, à la prévoyance, cnas, comité des œuvres sociales des agents, Toutateam...
Missions / conditions d'exercice
Activités techniques :
-Entretien des espaces verts (tonte, taille, nettoyage, arrosage...)
-Participation au fleurissement de la commune (plantation, entretien, désherbage)
-Participation à l'entretien des espaces naturels : gestion différenciée (tronçonnage, entretien cours d’eau et chemins)
-Entretien du matériel du service ainsi que du réseau d'arrosage automatique
-Création de massifs d'arbustes (travail du sol, plantation...)
- Travaux d'élagage (nacelle, taille, abattage).
Travaux divers :
-Tonte et entretien des terrains de sport
-Conduite d'engins spécifiques
-Participation à l'élagage (nacelle, taille, abattage)
-Participation aux autres activités des services techniques (selon les besoins)
- toutes activités nécessaire au bon fonctionnement de la collectivité et relevant du cadre d'emploi de l'agent.
Activités saisonnières :
-Décorations florales (vœux du maire et autres manifestations)
-Participation aux animations de la ville le week-end selon les besoins et aux astreintes par roulement
-Entretien des espaces verts (tonte, taille, nettoyage, arrosage...)
-Participation au fleurissement de la commune (plantation, entretien, désherbage)
-Participation à l'entretien des espaces naturels : gestion différenciée (tronçonnage, entretien cours d’eau et chemins)
-Entretien du matériel du service ainsi que du réseau d'arrosage automatique
-Création de massifs d'arbustes (travail du sol, plantation...)
- Travaux d'élagage (nacelle, taille, abattage).
Travaux divers :
-Tonte et entretien des terrains de sport
-Conduite d'engins spécifiques
-Participation à l'élagage (nacelle, taille, abattage)
-Participation aux autres activités des services techniques (selon les besoins)
- toutes activités nécessaire au bon fonctionnement de la collectivité et relevant du cadre d'emploi de l'agent.
Activités saisonnières :
-Décorations florales (vœux du maire et autres manifestations)
-Participation aux animations de la ville le week-end selon les besoins et aux astreintes par roulement
Profils recherchés
Profils recherchés
- Sens du service public
- Formation dans le milieu paysager ou expérience significative
- Maîtrise des techniques horticoles en espaces verts
- Diplômes et habilitations nécessaires à l'exercice des fonctions de préférence
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance du matériel et des nouvelles pratiques alternatives
- Permis B souhaitable
- Permis poids lourds et remorque souhaitable
-Assurer et Respect des règles de sécurité
-Application des consignes
-Organisation de la mise en place d'un chantier (signalisation)
-Sens du travail en équipe
-Polyvalence
-Sens de l'observation
-Sens de l'esthétique
-Qualités relationnelles
- Sens du service public
- Formation dans le milieu paysager ou expérience significative
- Maîtrise des techniques horticoles en espaces verts
- Diplômes et habilitations nécessaires à l'exercice des fonctions de préférence
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance du matériel et des nouvelles pratiques alternatives
- Permis B souhaitable
- Permis poids lourds et remorque souhaitable
-Assurer et Respect des règles de sécurité
-Application des consignes
-Organisation de la mise en place d'un chantier (signalisation)
-Sens du travail en équipe
-Polyvalence
-Sens de l'observation
-Sens de l'esthétique
-Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0297801414
Informations complémentaires
Candidature (lettre + CV + dernier arrêté de situation professionnelle et 2 dernières évaluations professionnelles si fonctionnaire) à transmettre à recrutement@mairie-queven.fr
Information complémentaire auprès de
Mme TYRLIK, responsable du service technique :
styrlik@mairie-queven.fr
Mairie : 02.97.80.14.14
Information complémentaire auprès de
Mme TYRLIK, responsable du service technique :
styrlik@mairie-queven.fr
Mairie : 02.97.80.14.14
Adresse de l'employeur
Mairie de Quéven
>5 Place Pierre Quinio
56530 Queven
>5 Place Pierre Quinio
56530 Queven
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.