Directeur école de musique
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Offre n° O056241022000146
Publiée le 22/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Centre Morbihan Communauté, communauté de communes composée de 12 communes qui rassemble 28 000 habitants. Bénéficiant d'une situation privilégiée au cœur du département, CMC se situe au croisement de Vannes, Lorient et Pontivy.
CMC est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité.
CMC est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Zone de kerjean, Locminé (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
22/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Rédacteur
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Rédacteur
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une équipe de 12 professeurs et sous la responsabilité du DGS, vous aurez en charge la direction pédagogique et la coordination de l’école de musique intercommunale « Dar ar Braz ».
Statut : Titulaire ou à défaut contractuel
Grade : Attaché ou Professeur territorial d’enseignement artistique (PEA)
Durée de travail hebdomadaire : 20/35ème
Lieu de travail :Ecole de Musique intercommunale « Dan ar Braz » - Zone de Kerjean – 56500 LOCMINE
Rémunération : selon les conditions statutaires + Prime mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA) + Participation financière pour une prévoyance labellisée + possibilité d’adhérer au contrat groupe mutuelle santé
Poste à pourvoir le 1er janvier 2025
Date limite de candidature : 22 novembre 2024
Date prévisionnelle des entretiens : Semaine 49
Nos avantages :
- Adhésion CNAS
- Possibilité de bénéficier de titres-restaurant
- Possibilité de bénéficier de RTT
- Possibilité de faire du télétravail
- Possibilité de bénéficier du forfait mobilités durables sous conditions
Statut : Titulaire ou à défaut contractuel
Grade : Attaché ou Professeur territorial d’enseignement artistique (PEA)
Durée de travail hebdomadaire : 20/35ème
Lieu de travail :Ecole de Musique intercommunale « Dan ar Braz » - Zone de Kerjean – 56500 LOCMINE
Rémunération : selon les conditions statutaires + Prime mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA) + Participation financière pour une prévoyance labellisée + possibilité d’adhérer au contrat groupe mutuelle santé
Poste à pourvoir le 1er janvier 2025
Date limite de candidature : 22 novembre 2024
Date prévisionnelle des entretiens : Semaine 49
Nos avantages :
- Adhésion CNAS
- Possibilité de bénéficier de titres-restaurant
- Possibilité de bénéficier de RTT
- Possibilité de faire du télétravail
- Possibilité de bénéficier du forfait mobilités durables sous conditions
Missions / conditions d'exercice
- Définition de la stratégie de développement de l’Ecole de Musique,
- Responsabilité administrative et budgétaire de l’Ecole de Musique
- Actualisation du projet pédagogique et du projet d’établissement,
- Encadrement des enseignants
- Coordination des différents départements musicaux ainsi que des cours individuels et collectifs, organisation des réunions pédagogiques et administratives,
- Participation à la mise en œuvre des actions culturelles en favorisant les partenariats autour des projets artistiques et de la saison culturelle et des interventions en milieu scolaire et en milieux spécialisés.
- Relations avec les élèves et les familles, mise en œuvre de la communication du service en lien avec la communication globale du projet culturel intercommunal,
- Mise en œuvre et coordination
- Responsabilité administrative et budgétaire de l’Ecole de Musique
- Actualisation du projet pédagogique et du projet d’établissement,
- Encadrement des enseignants
- Coordination des différents départements musicaux ainsi que des cours individuels et collectifs, organisation des réunions pédagogiques et administratives,
- Participation à la mise en œuvre des actions culturelles en favorisant les partenariats autour des projets artistiques et de la saison culturelle et des interventions en milieu scolaire et en milieux spécialisés.
- Relations avec les élèves et les familles, mise en œuvre de la communication du service en lien avec la communication globale du projet culturel intercommunal,
- Mise en œuvre et coordination
Profils recherchés
- Connaissances du cadre réglementaire et juridique de l’enseignement spécialisé et du schéma d’orientation pédagogique
- Connaissances de base du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Culture générale, notamment dans le domaine musical et plus largement artistique
- Qualités relationnelles et d’écoute (pédagogie, écoute, empathie, esprit d’équipe)
- Capacité à travailler en équipe et à motiver et manager le groupe
- Compétence en matière d’organisation, de planification et de gestion de projet
- Connaissances de base du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Culture générale, notamment dans le domaine musical et plus largement artistique
- Qualités relationnelles et d’écoute (pédagogie, écoute, empathie, esprit d’équipe)
- Capacité à travailler en équipe et à motiver et manager le groupe
- Compétence en matière d’organisation, de planification et de gestion de projet
Contact et modalités de candidature
Contact
0297442258
Informations complémentaires
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) en indiquant la référence de l’annonce par mail : rh@cmc.bzh ou à l’adresse postale suivante : Monsieur le Président - Centre Morbihan Communauté - Zone de Kerjean - BP 10369 - 56503 LOCMINE CEDEX
Adresse de l'employeur
CENTRE MORBIHAN COMMUNAUTE
>Zone de kerjean
56500 Locmine
>Zone de kerjean
56500 Locmine
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.