Surveillant de nuit
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O056241206001177
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
100 PLACE DE LA REPUBLIQUE, Auray (Morbihan)
Poste à pourvoir le
15/02/2025
Date limite de candidature
06/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville d’AURAY (Morbihan) - 14 591 habitants
recrute
pour la Direction du Centre Communal d’Action Sociale - Résidence Autonomie
UN(E) SURVEILLANT(E) DE NUIT
cadre d’emplois des agents sociaux ou des adjoints techniques
recrute
pour la Direction du Centre Communal d’Action Sociale - Résidence Autonomie
UN(E) SURVEILLANT(E) DE NUIT
cadre d’emplois des agents sociaux ou des adjoints techniques
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la résidence autonomie "Le Bocéno" (80 résidents), en lien fonctionnel avec l’équipe pluridisciplinaire, les familles de résidents et les intervenants extérieurs, vous êtes en charge des missions suivantes :
MISSIONS :
Assurer le bien-être en continu et la sécurité des résidents :
• Garantir le suivi sanitaire des résidents.
• Surveiller le récepteur et répondre aux appels résidents et appels téléphoniques.
• Participer activement à la démarche qualité de l’établissement et au développement des pratiques en matière de bientraitance.
• S’impliquer dans la continuité de la socialisation des résidents en fonction des projets personnalisés d’accompagnement en concertation avec le résident et l’ensemble de l’équipe ; participer à l’évaluation de la dépendance des résidents (grilles AGGIR).
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement et l’évaluation de la qualité de l‘établissement.
• Appeler le SAMU an cas de doute et suivre les consignes du médecin régulateur.
• Informer les familles, selon leur demande, en cas d’hospitalisation urgente.
• Prévenir l’astreinte des élus en cas de problème majeur.
Assurer la sécurité des deux bâtiments :
• Surveillance des locaux et des allers et venues.
• Effectuer des rondes.
• Assurer le nettoyage et la désinfection des parties communes.
Participer à la prestation blanchisserie :
• Assurer en coordination avec les agents de service hôteliers, selon un planning défini, la gestion et l’entretien du linge des résidents et de la collectivité.
MISSIONS :
Assurer le bien-être en continu et la sécurité des résidents :
• Garantir le suivi sanitaire des résidents.
• Surveiller le récepteur et répondre aux appels résidents et appels téléphoniques.
• Participer activement à la démarche qualité de l’établissement et au développement des pratiques en matière de bientraitance.
• S’impliquer dans la continuité de la socialisation des résidents en fonction des projets personnalisés d’accompagnement en concertation avec le résident et l’ensemble de l’équipe ; participer à l’évaluation de la dépendance des résidents (grilles AGGIR).
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement et l’évaluation de la qualité de l‘établissement.
• Appeler le SAMU an cas de doute et suivre les consignes du médecin régulateur.
• Informer les familles, selon leur demande, en cas d’hospitalisation urgente.
• Prévenir l’astreinte des élus en cas de problème majeur.
Assurer la sécurité des deux bâtiments :
• Surveillance des locaux et des allers et venues.
• Effectuer des rondes.
• Assurer le nettoyage et la désinfection des parties communes.
Participer à la prestation blanchisserie :
• Assurer en coordination avec les agents de service hôteliers, selon un planning défini, la gestion et l’entretien du linge des résidents et de la collectivité.
Profils recherchés
• Diplôme du secteur sanitaire médico-social souhaité.
• Connaissance de la personne âgée indispensable avec expérience en matière de suivi sanitaire et de respect des procédures en cas d’urgence.
• Maîtrise et respect des protocoles de désinfection des locaux.
• Dynamisme, rigueur, respect des consignes, en lien étroit avec les membres de l’équipe soignante et hôtelière pour offrir une grande qualité d’accompagnement des résidents.
• Compétences relationnelles indispensables avec empathie et comportement adapté face aux circonstances et au public accueilli.
• Capacité à instaurer un climat bienveillant et sécurisant auprès de la personne âgée.
• Capacité à anticiper les dysfonctionnements, identifier les situations d’urgence et, le cas échéant, les gérer.
• Connaissance de la personne âgée indispensable avec expérience en matière de suivi sanitaire et de respect des procédures en cas d’urgence.
• Maîtrise et respect des protocoles de désinfection des locaux.
• Dynamisme, rigueur, respect des consignes, en lien étroit avec les membres de l’équipe soignante et hôtelière pour offrir une grande qualité d’accompagnement des résidents.
• Compétences relationnelles indispensables avec empathie et comportement adapté face aux circonstances et au public accueilli.
• Capacité à instaurer un climat bienveillant et sécurisant auprès de la personne âgée.
• Capacité à anticiper les dysfonctionnements, identifier les situations d’urgence et, le cas échéant, les gérer.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
Travail autonome de nuit en coordination avec l’autre veilleuse.
Travail de 21h00 à 7h00, planning fixe de 7 nuits réparties sur 2 semaines, un week-end travaillé sur deux.
Mise en place, pour l’agent, d’un système de protection de travailleur isolé.
Poste à temps complet à pourvoir à compter du 15 février 2025.
RÉMUNÉRATION :
Statutaire + régime indemnitaire + CNAS + amicale du personnel
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae
par courrier à :
Madame la Présidente – DRH – RECRUT surveillant de nuit
100, place de la République – BP 10610 – 56406 AURAY
ou par courriel (PJ sous format pdf) à : drh@ville-auray.fr
au plus tard le 6 janvier 2025
Travail autonome de nuit en coordination avec l’autre veilleuse.
Travail de 21h00 à 7h00, planning fixe de 7 nuits réparties sur 2 semaines, un week-end travaillé sur deux.
Mise en place, pour l’agent, d’un système de protection de travailleur isolé.
Poste à temps complet à pourvoir à compter du 15 février 2025.
RÉMUNÉRATION :
Statutaire + régime indemnitaire + CNAS + amicale du personnel
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae
par courrier à :
Madame la Présidente – DRH – RECRUT surveillant de nuit
100, place de la République – BP 10610 – 56406 AURAY
ou par courriel (PJ sous format pdf) à : drh@ville-auray.fr
au plus tard le 6 janvier 2025
Adresse de l'employeur
CTRE COM ACTION SOCIALE D'AURAY
>100 PLACE DE LA REPUBLIQUE
56400 AURAY
>100 PLACE DE LA REPUBLIQUE
56400 AURAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.