Responsable du service Prévention et valorisation
Offre n° O056250331001412
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
40 rue du danemark - porte océane - CS 70447, Auray (Morbihan)
Poste à pourvoir le
06/06/2025
Date limite de candidature
07/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agglomération de près de 90 000 habitants, au sein d’un territoire de 24 communes
conjuguant des défis ruraux, urbains et littoraux, Auray Quiberon Terre Atlantique
est au cœur des projets qui construisent le quotidien de ses habitants.
Attractive, dynamique et ambitieuse, elle porte sur son territoire de multiples missions : aménagement, habitat, développement économique, culture, sports, tourisme, solidarités, petite enfance, jeunesse, mobilités, cycle de l’eau, gestion des déchets...
L’intercommunalité s’inscrit dans une dynamique de développement majeur pour :
- Soutenir l’économie au plus près des acteurs
- Préserver l’environnement et valoriser les ressources
- Aménager le territoire en veillant aux équilibres
- Capitaliser sur la qualité de vie, le bien-être et les liens sociaux
- Mobiliser les ressources au service d’une action publique efficace
Pour sa direction prévention et valorisation des déchets, Auray Quiberon Terre Atlantique recherche son/sa responsable de service prévention et de sensibilisation. Vous aussi rejoignez une équipe au SERVICE du PUBLIC !
conjuguant des défis ruraux, urbains et littoraux, Auray Quiberon Terre Atlantique
est au cœur des projets qui construisent le quotidien de ses habitants.
Attractive, dynamique et ambitieuse, elle porte sur son territoire de multiples missions : aménagement, habitat, développement économique, culture, sports, tourisme, solidarités, petite enfance, jeunesse, mobilités, cycle de l’eau, gestion des déchets...
L’intercommunalité s’inscrit dans une dynamique de développement majeur pour :
- Soutenir l’économie au plus près des acteurs
- Préserver l’environnement et valoriser les ressources
- Aménager le territoire en veillant aux équilibres
- Capitaliser sur la qualité de vie, le bien-être et les liens sociaux
- Mobiliser les ressources au service d’une action publique efficace
Pour sa direction prévention et valorisation des déchets, Auray Quiberon Terre Atlantique recherche son/sa responsable de service prévention et de sensibilisation. Vous aussi rejoignez une équipe au SERVICE du PUBLIC !
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction prévention et valorisation des déchets, le/la responsable du service Prévention et sensibilisation coordonne et pilote les missions liées aux actions de prévention, sensibilisation et communication. A ce titre, il/elle élabore le programme de sensibilisation déchets, encadre la mise en œuvre des actions de prévention définies dans les différents programmes portés par la collectivité, développe et coordonne les partenariats avec le milieu associatif local, suit la stratégie de communication accompagnant le déploiement d’optimisation du service public de prévention et gestion des déchets. Il/elle anime et encadre le service (3 agents).
• Pilotage de l’activité et management du service
- Piloter, organiser et prioriser les activités
- Fédérer l’équipe et garantir les conditions d’organisation et de fonctionnement du service
- Déterminer les objectifs collectifs et individuels, accompagner et évaluer la mise en œuvre
- Répartir, conduire et superviser les activités et projets, en veillant au respect des délais
- Accompagner le maintien et le développement de compétences des collaborateurs
- Favoriser un dialogue social de qualité
- Privilégier le travail en transversalité et en mode projet
- Animer les dispositifs de suivi, de pilotage et de reportings
- Gérer le budget du service (suivi et consommation des crédits alloués dans une logique d’optimisation des deniers publics, identification des marges de manœuvre financières et des seuils d’alerte)
- Garantir les actes administratifs émis par le service, notamment les actes réglementaires en relation avec les partenaires et les actes liés à la commande publique conformément à la politique de la collectivité
• Organisation et pilotage de la stratégie dans les domaines d’intervention
- Pilote et anime le Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) : élaboration et suivi du planning de mise en œuvre, organisation des actions de prévention, détermination des indicateurs de suivi, détermination du budget associé, organisation et animation de la Commission,
- Pilote, anime et assure le suivi technique et financier des actions de prévention et d’économie circulaire portées par la Direction PVD,
- Assure une veille réglementaire relative aux objectifs de réduction et de prévention,
- Construit, coordonne et suit le partenariat avec les associations et l’ensemble des acteurs engagés dans la démarche de prévention et réduction des déchets sur le territoire
- Participe à la mise en œuvre du Schéma Directeur Déchets et suit la stratégie de communication en adéquation avec ses actions
- Travaille en transversalité avec les unités exploitation collecte et déchèterie, traitement et projets neufs,
- Planifie et organise les évènementiels en lien avec ses missions (SERD, SDD)
- Elabore et assure le suivi des dossiers de subvention auprès des partenaires en lien avec ses missions.
Disponibilité (pics d'activité et possibilité de réunions ponctuelles en soirée et weekends pour animation et évènementiel).
Cycle de travail 39h avec RTT
Régime indemnitaire
Prise en charge à 75 % des frais de transport public Forfait mobilité durable
Télétravail / Carte resto / CNAS
Participation employeur santé et prévoyance
Association sportive et loisirs en interne
• Pilotage de l’activité et management du service
- Piloter, organiser et prioriser les activités
- Fédérer l’équipe et garantir les conditions d’organisation et de fonctionnement du service
- Déterminer les objectifs collectifs et individuels, accompagner et évaluer la mise en œuvre
- Répartir, conduire et superviser les activités et projets, en veillant au respect des délais
- Accompagner le maintien et le développement de compétences des collaborateurs
- Favoriser un dialogue social de qualité
- Privilégier le travail en transversalité et en mode projet
- Animer les dispositifs de suivi, de pilotage et de reportings
- Gérer le budget du service (suivi et consommation des crédits alloués dans une logique d’optimisation des deniers publics, identification des marges de manœuvre financières et des seuils d’alerte)
- Garantir les actes administratifs émis par le service, notamment les actes réglementaires en relation avec les partenaires et les actes liés à la commande publique conformément à la politique de la collectivité
• Organisation et pilotage de la stratégie dans les domaines d’intervention
- Pilote et anime le Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) : élaboration et suivi du planning de mise en œuvre, organisation des actions de prévention, détermination des indicateurs de suivi, détermination du budget associé, organisation et animation de la Commission,
- Pilote, anime et assure le suivi technique et financier des actions de prévention et d’économie circulaire portées par la Direction PVD,
- Assure une veille réglementaire relative aux objectifs de réduction et de prévention,
- Construit, coordonne et suit le partenariat avec les associations et l’ensemble des acteurs engagés dans la démarche de prévention et réduction des déchets sur le territoire
- Participe à la mise en œuvre du Schéma Directeur Déchets et suit la stratégie de communication en adéquation avec ses actions
- Travaille en transversalité avec les unités exploitation collecte et déchèterie, traitement et projets neufs,
- Planifie et organise les évènementiels en lien avec ses missions (SERD, SDD)
- Elabore et assure le suivi des dossiers de subvention auprès des partenaires en lien avec ses missions.
Disponibilité (pics d'activité et possibilité de réunions ponctuelles en soirée et weekends pour animation et évènementiel).
Cycle de travail 39h avec RTT
Régime indemnitaire
Prise en charge à 75 % des frais de transport public Forfait mobilité durable
Télétravail / Carte resto / CNAS
Participation employeur santé et prévoyance
Association sportive et loisirs en interne
Profils recherchés
Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
Très bonnes connaissances de la réglementation environnementale et des dispositifs, acteurs spécifiques au domaine d’activité
Maîtrise de la méthodologie de projet
Conduite de réunion, capacités d’animation et de communication
Aptitudes managériales, capacité à fédérer, à travailler en équipe et en transversalité
Qualités relationnelles (contact, écoute, pédagogie, adaptation à l’interlocuteur)
Très bonnes connaissances de la réglementation environnementale et des dispositifs, acteurs spécifiques au domaine d’activité
Maîtrise de la méthodologie de projet
Conduite de réunion, capacités d’animation et de communication
Aptitudes managériales, capacité à fédérer, à travailler en équipe et en transversalité
Qualités relationnelles (contact, écoute, pédagogie, adaptation à l’interlocuteur)
Contact et modalités de candidature
Contact
0297564013
Informations complémentaires
Par mail (réf : 25-11 à mentionner)
à recrutement@auray-quiberon.fr
Lettre de motivation + CV + diplômes
Vous êtes fonctionnaire? > Joindre votre dernier arrêté
> tous les documents sont à transmettre en PDF
Date limite : 07/05/25
Entretien à prévoir : semaine 20
(sous réserve de modifications éventuelles)
à recrutement@auray-quiberon.fr
Lettre de motivation + CV + diplômes
Vous êtes fonctionnaire? > Joindre votre dernier arrêté
> tous les documents sont à transmettre en PDF
Date limite : 07/05/25
Entretien à prévoir : semaine 20
(sous réserve de modifications éventuelles)
Adresse de l'employeur
CC Auray Quiberon Terre Atlantique
>40 rue du danemark - porte océane - CS 70447
56404 Auray cedex
>40 rue du danemark - porte océane - CS 70447
56404 Auray cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.