Régisseur
Offre n° O056250422001090
Publiée le 22/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée raymond le duigou, Muzillac (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Muzillac, 5 200 habitants, ville centre d’une communauté de communes de 28 000 habitants, composée d’environ 90 agents, recherche un(e) régisseur(se) pour sa salle de spectacle le Vieux Couvent. Vous travaillerez au sein d’un équipement culturel entièrement rénové (ouverture en janvier 2025). Le service « vie culturelle » est composé de 3 agents (une chargée d’accueil de la salle de spectacle et de la billetterie, un(e) régisseur(se) et une responsable du centre culturel). Sous la responsabilité de la responsable du centre culturel, vos missions seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS, ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE
Le ou la régisseur.se est responsable de la préparation, de l’organisation et de l’exploitation technique des spectacles, évènements, expositions et résidences accueillis par le Vieux Couvent.
Analyse des besoins techniques des spectacles et évènements accueillis, négociation et adaptation technique au besoin et étude technique des demandes de locations, avec l’équipe artistique ainsi que le prestataire.
Suivre et coordonner le planning de la salle de spectacles en lien avec la responsable du lieu, la personne en charge des locations en fonction des occupations des lieux et dans le respect du code du travail.
Organiser, mettre en place et coordonner la préparation, le montage et le démontage des évènements, accueillir les équipes (en amont : hébergement, restauration, feuille de route…), assurer des régies spectacle (son, lumière, vidéo).
Encadrement et gestion du planning des intermittents et du personnel SSIAP1 en fonction des besoins en lien avec la responsable du lieu.
Location à l’année en son et en lumière, lister et gérer le matériel nécessaire au bon déroulement des différents évènements en lien avec les prestataires concernés. Gérer les locations de matériels complémentaires.
Gestion et maintenance du parc matériel et mobilier. Assurer la mise à jour de la liste du parc, identifier les éventuels besoins en investissement.
Gérer le contrôle périodique du matériel et des équipements. Accompagner les contrôleurs et veiller à la complétude des registres, vérifier la conformité des installations au regard des règles de sécurité, superviser l’application des consignes de sécurité, alerter la collectivité sur les risques particuliers inhérents à une installation ou à un spectacle.
Effectuer le suivi des approvisionnements en petits matériels et fournitures techniques consommables.
Veiller à la bonne tenue et au bon fonctionnement de l’ensemble des locaux, réalisation des travaux de première maintenance, suivi des éventuels travaux en lien avec les services techniques de la ville.
Mise en application des règles de sécurité et de prévention contre l'incendie dans les ERP.
S’assurer de la mise en œuvre des règles d’hygiène, de sécurité et de préventions des risques s’appliquant aux professionnels et au public afin de garantir de bonnes conditions d’accueil.
Le ou la régisseur.se est responsable de la préparation, de l’organisation et de l’exploitation technique des spectacles, évènements, expositions et résidences accueillis par le Vieux Couvent.
Analyse des besoins techniques des spectacles et évènements accueillis, négociation et adaptation technique au besoin et étude technique des demandes de locations, avec l’équipe artistique ainsi que le prestataire.
Suivre et coordonner le planning de la salle de spectacles en lien avec la responsable du lieu, la personne en charge des locations en fonction des occupations des lieux et dans le respect du code du travail.
Organiser, mettre en place et coordonner la préparation, le montage et le démontage des évènements, accueillir les équipes (en amont : hébergement, restauration, feuille de route…), assurer des régies spectacle (son, lumière, vidéo).
Encadrement et gestion du planning des intermittents et du personnel SSIAP1 en fonction des besoins en lien avec la responsable du lieu.
Location à l’année en son et en lumière, lister et gérer le matériel nécessaire au bon déroulement des différents évènements en lien avec les prestataires concernés. Gérer les locations de matériels complémentaires.
Gestion et maintenance du parc matériel et mobilier. Assurer la mise à jour de la liste du parc, identifier les éventuels besoins en investissement.
Gérer le contrôle périodique du matériel et des équipements. Accompagner les contrôleurs et veiller à la complétude des registres, vérifier la conformité des installations au regard des règles de sécurité, superviser l’application des consignes de sécurité, alerter la collectivité sur les risques particuliers inhérents à une installation ou à un spectacle.
Effectuer le suivi des approvisionnements en petits matériels et fournitures techniques consommables.
Veiller à la bonne tenue et au bon fonctionnement de l’ensemble des locaux, réalisation des travaux de première maintenance, suivi des éventuels travaux en lien avec les services techniques de la ville.
Mise en application des règles de sécurité et de prévention contre l'incendie dans les ERP.
S’assurer de la mise en œuvre des règles d’hygiène, de sécurité et de préventions des risques s’appliquant aux professionnels et au public afin de garantir de bonnes conditions d’accueil.
Profils recherchés
EXIGENCES DU POSTE
Formation et expériences requises
- Expérience confirmée en régie générale (administrative et technique),
- Maîtrise des techniques de sonorisation, montage de plan d’éclairage, programmateur console lumière, matériel de projection vidéo,
- Être à l’écoute des différentes demandes pour pouvoir y répondre dans la limite des contraintes liées à un ERP,
- Savoir planifier et coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à l’organisation technique d’un spectacle (temps de transport, montage, mise en œuvre et démontage de matériels),
- Aisance relationnelle,
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales.
Compétences requises
- SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
- Habilitation nacelle – travail en hauteur
- CACES
- Habilitation électrique
- Règles de sécurité dans les ERP
- Règles juridiques et techniques des contrôles de sécurité
- Bases techniques (électrique, son, éclairage, vidéo)
- Techniques et outils de planification
- Organisation, sens du travail en équipe
- Disponibilité
- Sens de l’accueil et du relationnel
- Sens de l’anticipation, capacité d’adaptation, polyvalence
- Dynamisme et réactivité
- Maîtrise des outils informatiques
- Permis B
- SSIAP 1 apprécié
Contraintes du poste
Le poste requiert une grande disponibilité les soirs, week-end, jours fériés. Les horaires de travail sont irréguliers avec amplitude variable en fonction de l’occupation du lieu. Rythme de travail soutenu.
Formation et expériences requises
- Expérience confirmée en régie générale (administrative et technique),
- Maîtrise des techniques de sonorisation, montage de plan d’éclairage, programmateur console lumière, matériel de projection vidéo,
- Être à l’écoute des différentes demandes pour pouvoir y répondre dans la limite des contraintes liées à un ERP,
- Savoir planifier et coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à l’organisation technique d’un spectacle (temps de transport, montage, mise en œuvre et démontage de matériels),
- Aisance relationnelle,
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales.
Compétences requises
- SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
- Habilitation nacelle – travail en hauteur
- CACES
- Habilitation électrique
- Règles de sécurité dans les ERP
- Règles juridiques et techniques des contrôles de sécurité
- Bases techniques (électrique, son, éclairage, vidéo)
- Techniques et outils de planification
- Organisation, sens du travail en équipe
- Disponibilité
- Sens de l’accueil et du relationnel
- Sens de l’anticipation, capacité d’adaptation, polyvalence
- Dynamisme et réactivité
- Maîtrise des outils informatiques
- Permis B
- SSIAP 1 apprécié
Contraintes du poste
Le poste requiert une grande disponibilité les soirs, week-end, jours fériés. Les horaires de travail sont irréguliers avec amplitude variable en fonction de l’occupation du lieu. Rythme de travail soutenu.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297456454
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative (si vous êtes titulaire de la Fonction Publique) + copie des 3 derniers entretiens individuels à Monsieur le Maire – allée Raymond Le Duigou – BP11 – 56190 MUZILLAC ou par mail à dga@muzillac.fr avant le 23 mai 2025.
Les entretiens auront lieu semaine 23
Les entretiens auront lieu semaine 23
Adresse de l'employeur
Commune de MUZILLAC
>Allée raymond le duigou
56190 Muzillac
>Allée raymond le duigou
56190 Muzillac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.